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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我市中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年通過公開招聘方式新增急需緊缺教師20名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本工作實(shí)施方案。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、實(shí)際操作能力測試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師共計20名。

詳見《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師職位表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

戶籍不限，國家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上畢業(yè)生，具體要求詳見《招聘職位表》。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

4、年齡在18周歲以上（1996年9月1日以前出生），35周歲以下（1979年9月1日以后出生）。報考1101興義市中等職業(yè)學(xué)校06臨床醫(yī)學(xué)教師職位并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的年齡可放寬到40周歲（1974年9月1日以后出生）。

5、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師職位表》附件一）。

6、以下人員不得報考：

①截止到2014年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

②定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

④曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

⑤任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

⑥報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

⑦不符合招聘職位所需資格條件的；

⑧違反國家計劃生育政策的人員；

⑨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名、資格審查及加分政策

(一)報名方式、時間、地點(diǎn)

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。每名報考者只能報考一個職位。報名結(jié)束后，通過資格復(fù)審將各職位報名資格審查合格人數(shù)、加分人數(shù)情況在筆試前面向社會進(jìn)行公示。

當(dāng)天報名結(jié)束后的報名人數(shù)在“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）和現(xiàn)場進(jìn)行公示。

報名時間：2014年9月3日至5日上午9:00-11:30

下午2:30-5:30

報名地點(diǎn)：興義市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農(nóng)科所大門進(jìn)入?？沙伺d義公交4路、11路車到農(nóng)科所站下）

報名費(fèi)：100.00元／人。

(二)資格審查

1、報名時須持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。

2、在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）、企業(yè)工作人員報考須經(jīng)所在工作單位同意并且出具單位同意報考證明。

3、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

4、留學(xué)回國人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

5、報考職位要求的專業(yè)技能等級證書原件和復(fù)印件各1份。

6、報考職位要求提供的其他證明材料。

7、報考人員填寫《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師報名表》（附件二）。填寫的《報名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：考生憑二代有效《居民身份證》，于2014年 9月17日至18日到興義市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農(nóng)科所大門進(jìn)入?？沙伺d義公交4路、11路車到農(nóng)科所站下）領(lǐng)取。

（三）加分政策

對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；

2、少數(shù)民族考生，加2分。

3、農(nóng)村計生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

4、興義戶籍退役士兵考生加10分。

（四）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

3、屬于農(nóng)村計生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

4、興義戶籍退役士兵考生須提供《退伍證》原件和復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)。

申請加分的考生須填寫統(tǒng)一格式的《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師加分申請表》（附件三），市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

筆試時間： 2014年 9月20日上午9：00—11：30

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）實(shí)際操作能力測試

由市教育局負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測試方案報市招聘辦審定后，由興義市教育局按方案組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試(100分)成績按百分制計算。

根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低按各職位招聘計劃1:2比例確定實(shí)際操作能力測試人員；進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的末位考生出現(xiàn)筆試成績（含加分）并列的，同時進(jìn)入實(shí)際操作能力測試；如其中某職位進(jìn)入實(shí)際操作能力測試人員達(dá)不到1:2比例的，該職位人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測試，并且實(shí)際操作能力測試成績須達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按時參加或自動放棄實(shí)際操作能力測試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際操作能力測試具體時間、地點(diǎn)和辦法在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）綜合成績計算

按成績折算為百分制后筆試占60%、實(shí)際操作能力測試占40%計算。

所有成績小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績查詢

考試成績在市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

六、考察

根據(jù)綜合成績分?jǐn)?shù)，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對象。

考察政審工作由興義市人力資源和社會保障局組織用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1、截止到2014年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

6、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

9、不符合招聘職位所需資格條件的；

10、違反國家計劃生育政策的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

12、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃或自動放棄考察政審資格的，按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對象。

七、體檢

經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對象。

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

未按時參加體檢、自動放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。

體檢時間及體檢相關(guān)事宜在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、聘用審批及待遇

(一) 經(jīng)筆試、實(shí)際操作能力測試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對于報名時提供不實(shí)信息的報考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報考、聘用資格。

(六)對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0859—3915263

0859—3811805

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)”（www.gzxydj.gov.cn）。在招聘考試過程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上2個網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意。上述2個網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

興義市事業(yè)單位公開招

考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一四年八月二十二日

附件一：《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師職位表》

附件二：《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師報名表》

附件三：《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師加分申請表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師報名表.doc》《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開招聘急需緊缺教師加分申請表.xls》來源于黔西南州人力資源和社會保障局，最近更新2014年8月22日。

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