問題三：2014年河南公務員面試采取什么形式呢？
答：2014年河南公務員面試主要采取結構化面試的方式進行。根據(jù)2014年河南公務員考試職位特點，經(jīng)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。
根據(jù)2014年河南公務員職位需要，各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能，滿分100分。
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