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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作的意見》（啟組發(fā)〔2009〕31號(hào)），決定面向本市市級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、街道公開選調(diào)21名工作人員。具體職位詳見《職位簡(jiǎn)介表》。

一、選調(diào)原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

本市具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份的工作人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)。

2.具有履行職位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。

3.具有報(bào)考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月。

4.具有選調(diào)職位要求的其他條件。

截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開選調(diào)：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結(jié)果有基本稱職或不稱職的；（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.公開報(bào)名。如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、啟東市級(jí)及以上各類獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件和復(fù)印件，提供任職文件復(fù)印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結(jié)果（由所在單位查詢檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。

2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日至11日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，逾期不得報(bào)名。

4.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)|市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（江海中路799號(hào)）。

（二）履歷評(píng)價(jià)、筆試

履歷評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿分100分。

筆試主要測(cè)試機(jī)關(guān)工作必備的能力素質(zhì)，滿分100分。

履歷評(píng)價(jià)、筆試成績(jī)按5:5折算得分，從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

（三）面試

面試，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按履歷評(píng)價(jià)和筆試折算的綜合成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總分，從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？忌鲃?dòng)放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

履歷評(píng)價(jià)、筆試和面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。

（四）考察確定擬選調(diào)人選

組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位組成考察小組，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)意見。

確定擬選調(diào)人選。按干部管理權(quán)限，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，召開會(huì)議討論確定擬選調(diào)人選。

（五）公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人選，試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權(quán)限辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

四、組織與監(jiān)督

本次選調(diào)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位配合，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：83312424（市人社局），83345355（市委組織部）。監(jiān)督電話: 83315121（市紀(jì)委）。

本簡(jiǎn)章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共啟東市委組織部

啟東市人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月9日

啟東市部分市級(jí)機(jī)關(guān)、單位公開選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)介表

啟東市公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《啟東市公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于啟東人事人才網(wǎng)，最近更新2014年9月9日。

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