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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實(shí)《首都中長(zhǎng)期專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國(guó)家百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案》和《北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃》，經(jīng)研究，制定本實(shí)施方案。

一、定位與目標(biāo)

“北京市百千萬(wàn)人才工程”（以下簡(jiǎn)稱“市級(jí)工程”）是圍繞首都重點(diǎn)學(xué)科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,面向北京市高層次中青年領(lǐng)軍人才的選拔培養(yǎng)工程。從2014年起，計(jì)劃用10年左右時(shí)間，選拔培養(yǎng)200名左右從事基礎(chǔ)研究工作的“市級(jí)工程”人選（以下簡(jiǎn)稱市級(jí)人選）。形成與“北京學(xué)者計(jì)劃”和“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”相銜接，與我市各行業(yè)、系統(tǒng)人才計(jì)劃、工程相補(bǔ)充的高層次人才選拔培養(yǎng)體系。

二、人選的選拔

（一）選拔范圍和數(shù)量。市級(jí)人選從具有中國(guó)國(guó)籍、在北京市所屬單位和行政區(qū)域內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)單位中從事基礎(chǔ)研究工作的專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生。市級(jí)人選每年選拔一次，每次20名左右。

（二）選拔條件。

1.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，品行端正，年齡在45周歲以下。

2.有一定的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)思維、敏銳的專業(yè)洞察力和較好的國(guó)際交流能力，在業(yè)內(nèi)具有良好聲譽(yù)并得到認(rèn)可；能夠緊跟本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，并具有持續(xù)的創(chuàng)新能力；近年來(lái)取得的創(chuàng)新性科研成果，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有重要作用。

3.有較好的發(fā)展規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)合作能力，注重團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科學(xué)研究；或作為北京學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干成員，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

4.已入選“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”、“北京市新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”和“北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才的，不再入選市級(jí)人選。

（三）選拔程序。

1.歸口推薦：各區(qū)縣、市屬各部門、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、中關(guān)村管委會(huì)人力社保（人事、干部）部門負(fù)責(zé)推薦本區(qū)域、本系統(tǒng)符合條件的人選。

2.專家評(píng)議：市人力社保局對(duì)推薦人選進(jìn)行資格、形式審查后組織專家進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)提出市級(jí)人選初步名單。

3.確定人選：市人力社保局將市級(jí)人選初步名單進(jìn)行公示后確定市級(jí)人選。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，市級(jí)人選納入“北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃”。

三、人選的培養(yǎng)

（一）鼓勵(lì)市級(jí)人選開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)。支持市級(jí)人選組建跨學(xué)科（專業(yè)）、跨單位的科研團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)有條件的市級(jí)人選進(jìn)入北京學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成為骨干成員。市級(jí)人選所在單位應(yīng)在科研團(tuán)隊(duì)人才配置方面給予其更多自主權(quán)，并根據(jù)需要協(xié)助其聘請(qǐng)?jiān)菏俊⒈本W(xué)者進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)市級(jí)人選組建團(tuán)隊(duì)和承擔(dān)項(xiàng)目急需的科研人才，可通過(guò)招收博士后的形式聘請(qǐng)。

（二）支持市級(jí)人選開展創(chuàng)新研究。鼓勵(lì)市級(jí)人選通過(guò)承擔(dān)省部級(jí)科研項(xiàng)目、自然科學(xué)基金項(xiàng)目等持續(xù)開展基礎(chǔ)研究工作。市級(jí)人選所在單位應(yīng)在選題立項(xiàng)、科研管理等方面給予其更多自主權(quán)，對(duì)其取得系統(tǒng)性或創(chuàng)造性的研究成果應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。支持單位以市級(jí)人選為核心申建省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研創(chuàng)新平臺(tái)，申報(bào)省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）鼓勵(lì)市級(jí)人選不斷增強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力。支持市級(jí)人選進(jìn)入全國(guó)性或地方性學(xué)術(shù)團(tuán)體和評(píng)價(jià)、評(píng)審機(jī)構(gòu)專家委員會(huì)，以及參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，到國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)從事研修工作。市級(jí)人選所在單位應(yīng)圍繞相關(guān)課題組織學(xué)術(shù)活動(dòng)，為市級(jí)人選提供學(xué)術(shù)報(bào)告、交流研討的學(xué)術(shù)平臺(tái)。市級(jí)人選應(yīng)積極參與北京學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)舉辦的相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

（四）對(duì)市級(jí)人選科研活動(dòng)進(jìn)行擇優(yōu)資助。每年對(duì)50周歲以下市級(jí)人選（含國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選和新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選）進(jìn)行擇優(yōu)資助。資助范圍包括開展創(chuàng)新研究、參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、出版學(xué)術(shù)專著等，資助額度最高不超過(guò)15萬(wàn)元。資助項(xiàng)目結(jié)題并經(jīng)市人力社保局備案后，可再次申請(qǐng)資助；同一項(xiàng)目不可重復(fù)申請(qǐng)資助。在同等條件下，本市各級(jí)科研經(jīng)費(fèi)、科研基金、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)對(duì)市級(jí)人選給予優(yōu)先資助。對(duì)不再?gòu)氖驴蒲泄ぷ骰蛘{(diào)離本市的市級(jí)人選，不再進(jìn)行資助。

四、人選的管理

市人力社保局對(duì)市級(jí)人選培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行跟蹤，及時(shí)了解市級(jí)人選科研工作中遇到的問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助解決。市級(jí)人選在學(xué)術(shù)研究上取得重大突破、獲重大獎(jiǎng)勵(lì)或工作調(diào)動(dòng)的，本人或所在單位應(yīng)及時(shí)與市人力社保局溝通。市級(jí)人選違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范、產(chǎn)生不良社會(huì)影響以及被依法追究刑事責(zé)任的，市人力社保局將視情況取消市級(jí)人選資格。

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