易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)基層工會(huì)工作力量，有序推進(jìn)鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)職工服務(wù)站隊(duì)伍建設(shè)，姜堰區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及性質(zhì)

本次面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者12名，崗位是鎮(zhèn)（區(qū)）職工服務(wù)站專職工作人員，性質(zhì)為勞動(dòng)合同制。

二、招聘對(duì)象

年齡在18周歲以上、35周歲以下(1996年1月1日―1979年1月1日期間出生)，全日制大專及以上學(xué)歷的姜堰籍畢業(yè)生，專業(yè)不限。

三、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工會(huì)工作；

2、具有能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3、具有較好的協(xié)調(diào)、寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

被列入特困或低保職工家庭子女優(yōu)先錄用。

下列人員不得報(bào)考：1、現(xiàn)役軍人；2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到本崗位的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照公布招聘簡(jiǎn)章（啟事）、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)姜堰人才網(wǎng)、姜堰新聞網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)、姜堰日?qǐng)?bào)、姜堰電視臺(tái)向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章（啟事）。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

（1）時(shí)間：2014年9月22 日- 30日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。

（2）地點(diǎn)：姜堰區(qū)總工會(huì)二樓組織部（人民北路81號(hào)）。

（3）方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料外，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。

（4）需提交的材料（原件及復(fù)印件）：

①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

③戶口簿或戶籍地所在派出所出具的籍貫證明；

④在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）；

⑤特困職工或低保戶家庭子女須提供特困職工或低保戶有效證明。

報(bào)考人員須填寫《泰州市姜堰區(qū)總工會(huì)社會(huì)化招聘鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打?。瑫r(shí)提供本人近期免冠1寸彩照3張。

報(bào)考者需對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便接受重要事項(xiàng)的通知。

2、資格初審：報(bào)考資格審核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員由區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)相關(guān)人員組成。

3、本次招聘開考比例即招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3：1的，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诮呷瞬啪W(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審與面試

1．面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。

2．資格復(fù)審

在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)符合要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。

（五）體檢

根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者則根據(jù)考生的面試成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，則另行組織面試確定。

報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供，否則取消體檢資格。

參加體檢人員名單在姜堰人才網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人才網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。進(jìn)入公示程序后，空缺名額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用及聘后待遇

1、聘用

（1）經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由姜堰區(qū)總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期3個(gè)月。被聘用人員合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不得離開招聘崗位。

（2）鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按照區(qū)總工會(huì)制定的管理辦法執(zhí)行。對(duì)不能勝任工作、年度考核不稱職或者其他應(yīng)解除勞動(dòng)合同的，姜堰區(qū)總工會(huì)可按有關(guān)規(guī)定依法與其解除勞動(dòng)合同。

（3）勞動(dòng)合同的變更、終止、解除均按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理按簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

2、待遇

被聘用的鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者月工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元（含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人承擔(dān)部分)，以后按姜堰區(qū)人社部門確定的職工工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見作相應(yīng)調(diào)整。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由姜堰區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0523－88857393（姜堰區(qū)總工會(huì)組織部）

信息發(fā)布網(wǎng)站：

姜堰人才網(wǎng) http://www.jyrc.net

姜堰新聞網(wǎng)http://news.jyxww.com.cn

姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng) http://www.jygh.com

泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

泰 州 市 姜 堰 區(qū) 總 工 會(huì)

2014年9月17日

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江蘇省公務(wù)員考試報(bào)名表.doc》來(lái)源于泰州市姜堰區(qū)人才網(wǎng)，最近更新2014年9月19日。

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