根據(jù)文山州人事局發(fā)布《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，特制定2010年西疇縣文工隊(duì)公開招聘工作人員簡章。

一、招聘計(jì)劃

西疇縣文工隊(duì)公開招聘演員4名，其中：男女演員各2名，崗位代碼為：26231501、26231502，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（文山人事網(wǎng)www.ynwsrs.gov.cn）

二、招聘事項(xiàng)

西疇縣文工隊(duì)演員招聘工作嚴(yán)格按《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘方式：只進(jìn)行面試。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間:2010年7月13日至7月16日（每天上午8：00——11:30,下午2:30——5:30）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：西疇縣文化局；

3、此次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交本人身份證（含戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》）等證書原件及復(fù)印件1份，本人近期免冠照片2張?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元。

4、現(xiàn)場報(bào)名由西疇縣文化局組織實(shí)施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對(duì)資格審核合格者方能參加面試。

（二）面試崗位的確定：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3：1方能組織面試。報(bào)名結(jié)束達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)州人事局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整。相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；無法調(diào)整的，取消該招聘計(jì)劃。

（三）面試工作由西疇縣文化局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人事局作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督，面試考官實(shí)行回避制度。

1、目標(biāo)要求

面試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與職位匹配的工作能力,檢驗(yàn)、測試應(yīng)試人員思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識(shí)水平，掌握應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)和能力。按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序，科學(xué)實(shí)用的測評(píng)方法，力求真實(shí)、客觀準(zhǔn)確地反映出每個(gè)應(yīng)試人員的適應(yīng)程度，把綜合素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高、潛在能力強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)試人員選配到縣文工隊(duì)演員崗位上來。

2、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要以招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。即:

(1)樂理知識(shí)（簡譜、五線譜）；

(2)節(jié)奏感；

(3)聲樂（自選一首歌曲，通俗、民族、美聲唱法不限）；

(4)舞蹈（自編舞蹈2—4分鐘，民族舞、現(xiàn)代舞不限制）；

(5)舞蹈動(dòng)作模仿；

(6)命題小品表演。

（7）短文朗誦。

3、試題制作和原則

面試試題制作，須抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員進(jìn)行封閉編制，封閉期間不得與外界聯(lián)系，直到面試結(jié)束后再解除封閉，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，制作試題要堅(jiān)持：

(1)政治思想性原則。試題內(nèi)容健康，符合黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)。

(2)科學(xué)性原則。試題具有科學(xué)性，編排、評(píng)分要求規(guī)范。

(3)針對(duì)性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現(xiàn)測評(píng)要素的要求?！?

(4)公平性原則。試題制作要按專業(yè)統(tǒng)一制作，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，每個(gè)面試考生的答辯試題和實(shí)際操作試題應(yīng)一致。

(四)面試的方法和程序

1、面試方法：采取專業(yè)技術(shù)水平測試的方法進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，方能進(jìn)入下一步招聘程序。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，均視為該報(bào)考者在該崗位的面試成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。若報(bào)考者面試成績均達(dá)不到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線，取消招聘計(jì)劃，年內(nèi)不再招聘。

2、面試考官小組的組成。成立2010年西疇縣文工隊(duì)面試工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組。面試考官小組必須抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的本專業(yè)或相近專業(yè)的人員組成，每個(gè)考場的面試考官設(shè)7名（含主考官），在面試當(dāng)天按考官設(shè)置的160%臨時(shí)抽調(diào)，實(shí)行現(xiàn)場抽簽，確定7名面試考官（用人單位的考官不超過3人）。再從確定的7名考官中抽簽，確定1名主考官。

3、面試成績的計(jì)算：計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余的相加求平均分為個(gè)人面試成績，計(jì)分到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若招聘崗位人數(shù)最后一名成績并列，無法確定擬聘人選時(shí)，須進(jìn)行加試確定。

4、考場設(shè)置：面試考場內(nèi)設(shè)面試考官7人，監(jiān)督員2人（由紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門擔(dān)任），計(jì)時(shí)計(jì)分核分人員2人，面試考場外秩序維護(hù)（兼引導(dǎo)傳喚）人員1人，候考室監(jiān)督人員1人，休息室1人?？紙龅攸c(diǎn)另行通知。

5、試卷運(yùn)送：面試前由監(jiān)督員與主管部門負(fù)責(zé)人（或相關(guān)人員）一起到出卷地領(lǐng)取。

6、考生封閉：參加面試的人員集中后，由工作人員引導(dǎo)在候考室休息，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)；面試人員抽簽，確定面試順序；面試人員按抽簽的順序在工作人員引導(dǎo)下從候考室進(jìn)入考場。

7、面試考官培訓(xùn)：面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督人員抽簽確定面試考官，對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，主要掌握面試的程序、方法和相關(guān)要求。

8、實(shí)施面試。面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備好后，由工作人員按考生抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場開始面試，監(jiān)督員將密封試題本送主考官，主考官應(yīng)面對(duì)第一個(gè)考生拆封分發(fā)各位考官。每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘。

9、面試成績應(yīng)當(dāng)場通知考生。可采取邊面試邊通知，即第一位考生面試結(jié)束后到休息室休息，計(jì)分員進(jìn)行計(jì)分，待第二位考生面試結(jié)束后，通知第一位考生分?jǐn)?shù)（須以書面通知考生），第二個(gè)考生在休息室等候，按此操作到面試結(jié)束。

10、面試結(jié)束后，面試成績由主考官、計(jì)時(shí)計(jì)分員、監(jiān)督員簽字并加蓋縣文化局公章后即時(shí)送縣人事局進(jìn)行公示。

（五）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間擬定于2010年7月22日上午8:30開始至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn):西疇縣文化局。

（六）資格復(fù)審

1、審核對(duì)象：進(jìn)入擬體檢人員。

2、審核時(shí)間：另行通知。

3、審核地點(diǎn)：西疇縣文化局。

4、審核的組織：審核在西疇縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由西疇縣文化局組織審核。

5、審核時(shí)考生須出具的證件及材料：本人學(xué)籍檔案、身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、準(zhǔn)考證的原件等相關(guān)證明材料。

6、資格復(fù)審時(shí)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

7、資格審核合格人員名單在文山人事網(wǎng)公布。

三、確定擬體檢人員

經(jīng)資格復(fù)核合格者，按照崗位招聘人數(shù)以面試成績從高分到低分依次確定擬體檢人員。

四、體檢

擬聘人員的體檢工作由西疇縣人事局負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一在西疇縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體體檢時(shí)間在文山人事網(wǎng)公布，不再另行通知。

報(bào)考人員若出現(xiàn)未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在該崗位中按最后合格成績從高分到低分的順序依次順延確定參加體檢人選（只順延一次）。

五、公示和聘用

（一）公示。面試、資格審核、體檢合格的擬聘人選向社會(huì)公示，公示期為7天。

（二）聘用。公示期滿后無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份），經(jīng)縣人事局審核后，報(bào)州人事局審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、咨詢與服務(wù)

招聘的相關(guān)公告、通知及信息，將通過文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

咨詢服務(wù)電話為：0876-7625795（縣人事局）、0876-7623495（縣文化局）。

六、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。監(jiān)督電話：0876-7622306 。

七、其他未盡事宜詳見文山人事局《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

西疇縣人事局 西疇縣文化局

二〇一〇年七月八日