公司簡介
云南植物藥業(yè)有限公司是云南省工投集團(tuán)旗下隸屬于云南醫(yī)藥工業(yè)股份有限公司的國有制藥企業(yè),具有60多年的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營歷史,2012年由原云南植物藥業(yè)有限公司、云南個(gè)舊生物藥業(yè)有限公司、昆明振華制藥廠有限公司三家制藥企業(yè)組建成的新云南植物藥業(yè)有限公司誕生,是云南省工投集團(tuán)實(shí)施大企業(yè)大集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)整合重組、打造醫(yī)藥板塊戰(zhàn)略的主陣地,也是云南植物藥生產(chǎn)、研發(fā)、營銷的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。
公司位于昆明新城馬金鋪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地,占地278畝,投資9.5億。2014年3月無菌制劑車間血塞通注射液、參麥注射液生產(chǎn)線順利通過國家食品藥品監(jiān)督管理局現(xiàn)場GMP認(rèn)證。與此同時(shí),公司投資7400萬元,占地40畝,在楚雄經(jīng)開區(qū)新建的植物原料藥生產(chǎn)基地也已建成投產(chǎn),并獲得云南省食品藥品監(jiān)督管理局GMP認(rèn)證。
作為一家集中藥材種植、植物藥、原料藥、化學(xué)藥、衛(wèi)生材料、保健食品等大健康產(chǎn)品為一體,進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)代化國有制藥企業(yè)。公司在植物藥專業(yè)研究開發(fā)、植物原料藥和植物藥制劑生產(chǎn)銷售等方面沉淀和積累了獨(dú)特的企業(yè)文化。云南紅藥膠囊、血塞通注射液、三七總皂苷等一系列拳頭產(chǎn)品,分別為云南省名牌產(chǎn)品、昆明市名牌產(chǎn)品。“云植”商標(biāo)為云南省、昆明市的著名、知名商標(biāo)。
目前,公司擁有18個(gè)劑型,共計(jì)231個(gè)品種,擁有云南紅藥膠囊、燈盞細(xì)辛顆粒、燈盞細(xì)辛合劑、消食順氣片、山楂茯苓顆粒、大力藥酒等獨(dú)家品種,擁有參麥注射液、血塞通注射液、血塞通分散片、黃藤素分散片、三分三浸膏片、燈臺葉顆粒、舒心降脂片等特色植物藥制劑,擁有三七總皂苷、燈盞花素等18個(gè)批文的特色原料藥,擁有順鉑注射液、注射用酒石酸長春瑞濱、注射用依托泊苷等8個(gè)品種的特色腫瘤線產(chǎn)品,擁有氯霉素滴眼液、紅霉素眼膏、托吡卡胺滴眼液等西南最大的眼用制劑產(chǎn)品線。產(chǎn)品涉及心腦血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、婦科疾病、腫瘤疾病、眼科等治療領(lǐng)域。
公司立足云南,面向全國,全面發(fā)掘云南省植物資源優(yōu)勢,充分利用三七系列、燈盞花系列等最具云南特色的植物藥品種資源,按照工投集團(tuán)“資源、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)、醫(yī)藥”四大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)規(guī)劃部署,結(jié)合醫(yī)藥工業(yè)公司的發(fā)展實(shí)際,整合現(xiàn)有資源力量,不斷發(fā)掘特色優(yōu)勢,在“十二五”規(guī)劃中,以新觀念、新思路開辟企業(yè)發(fā)展的模式,為構(gòu)建云南新興支柱產(chǎn)業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。一度被云南省科技廳、云南省工信委等上級主管單位評為“云南省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”和國家“高新技術(shù)企業(yè)”、“云南省特色植物原料藥工程技術(shù)研究中心”。
云南植物藥業(yè)有限公司一直秉持“源于自然、關(guān)愛健康”的經(jīng)營理念,借助云南豐富的天然植物資源,專注于健康產(chǎn)業(yè),發(fā)展健康產(chǎn)品,在建設(shè)“中國夢”、“云南夢”的過程中,以“云植夢”鼓舞職工、鼓足干勁,力爭成為全國最大的云南特色植物藥供應(yīng)商,為廣大患者提供最優(yōu)質(zhì),最安全、最有效的健康產(chǎn)品,為人類健康保駕護(hù)航。
招聘信息
一、目的
1.公司方面:建立系統(tǒng)性的培養(yǎng)計(jì)劃,為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張所帶來的人員需求,優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu),構(gòu)建公司人才梯隊(duì),特通過校園招聘周期性選拔具有可塑造性的大學(xué)生,經(jīng)過全方面的培養(yǎng),使其具備合格職業(yè)素養(yǎng),并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的具有“狼性”的營銷人才。從而為公司的發(fā)展提供后備人力資源,以達(dá)到公司儲備人才,開發(fā)人才的戰(zhàn)略。
2.管理培訓(xùn)生方面:通過系統(tǒng)性管理培訓(xùn)方案的建立,使管理培訓(xùn)生明確各階段需要完成的任務(wù)和達(dá)到的目標(biāo)。持續(xù)提升管理培訓(xùn)生的綜合能力,為其進(jìn)一步發(fā)展提供資源和平臺。
發(fā)展通道 | 崗位 | 1年 | 1年-2年 | 2年-3年 | 3年-8年 | 8年以上 |
業(yè)務(wù)序列縱向發(fā)展 | 管理培訓(xùn)生 | |||||
銷售主管 | ||||||
銷售經(jīng)理(副/正) | ||||||
省區(qū)經(jīng)理(副/正) | ||||||
大區(qū)經(jīng)理 |
二、說明
現(xiàn)因我司藥品銷售事業(yè)部預(yù)計(jì)于10月份批量招收各大院校2014屆及2015屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)生將由事業(yè)部統(tǒng)一分配至銷售崗位培訓(xùn)實(shí)習(xí)。
公司希望通過1年的系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)際工作,使管理培訓(xùn)生熟悉云植企業(yè)文化價(jià)值觀、營銷策略、個(gè)人綜合能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及職業(yè)技能等,擁有獨(dú)立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內(nèi)培養(yǎng)出一批知識結(jié)構(gòu)新、領(lǐng)悟力高、工作責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力突出的年輕部門負(fù)責(zé)人,使云植藥品銷售事業(yè)部的人才培養(yǎng)走上良性運(yùn)作軌道,以適應(yīng)快速發(fā)展的步伐,提高云植的市場競爭力。
實(shí)習(xí)生工作技能由各公司統(tǒng)一培訓(xùn)及所在部門負(fù)責(zé)帶教,公司將對實(shí)習(xí)過程進(jìn)行全程評估。若實(shí)習(xí)期結(jié)束達(dá)到公司工作要求標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué),公司將統(tǒng)一予以簽訂正式國企編制勞動合同,提供在同行業(yè)中有競爭力的薪資待遇與福利、廣闊的發(fā)展平臺,為每位員工量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,專業(yè)的培訓(xùn)講師對員工定期進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)提升員工個(gè)人綜合素質(zhì)。
招聘崗位:
用人部門 | 專業(yè)要求 | 實(shí)習(xí)崗位名稱 | 學(xué)歷要求 | 性別 | 名額 | 其他要求 |
銷售部 | 工商管理、市場營銷等(不限專業(yè)) | 銷售部輪崗 | 本科及以上 | 不限 | 25 |
業(yè)務(wù)序列管理培訓(xùn)生輪崗學(xué)習(xí)將進(jìn)行六個(gè)模塊培養(yǎng)學(xué)習(xí)階段為期7-12個(gè)月:
階段 | 課程 | 學(xué)習(xí)時(shí)間 | 必須了解學(xué)習(xí)知識內(nèi)容 |
第一階段 | OTC 渠道銷售 | 1-2個(gè)月 | 1.了解一、二級渠道銷售流程;2.熟悉各商業(yè)渠道相關(guān)負(fù)責(zé)人;3.熟悉掌握公司每月制定的銷售政策并加以執(zhí)行;4.熟練掌握渠道銷售溝通技巧;5.熟練掌握我公司相關(guān)產(chǎn)品知識及一、二級、總代價(jià)格;6.熟悉一、二級客戶開單員及銷售人員 |
第二階段 | OTC 可控終端銷售 | 1-2個(gè)月 | 1.了解可控終端維護(hù)流程;2.熟悉藥店負(fù)責(zé)人及銷售人員;3.制定每月合理拜訪線路;4.熟悉對各可控終端的日常拜訪流程、理貨要求及店面包裝宣傳方式;4.熟練掌握我公司可控終端及可控品種情況;5.熟悉終端帶費(fèi)促銷及門店宣傳促銷活動流程及要求;6.熟練掌握終端銷售溝通技巧;7.熟練掌握二級商業(yè)客戶開單價(jià)格;8.熟悉二級客戶開單員及銷售人員信息;9.積極參與我公司與各商業(yè)公司共同組織的拉單活動。 |
第三階段 | OTC KA銷售 | 1-2個(gè)月 | 1.了解KA銷售流程;2.熟悉各連鎖企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人信息;3.了解各連鎖企業(yè)對新品上柜的要求;4.了解各競爭產(chǎn)品在各連鎖企業(yè)的銷售情況并及時(shí)反饋信息;5.根據(jù)各連鎖銷售流向?qū)ξ夜井a(chǎn)品銷售情況做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析6.重點(diǎn)關(guān)注各連鎖企業(yè)對我公司總代及包銷品種的政策執(zhí)行情況;7.學(xué)習(xí)如何維護(hù)與各連鎖企業(yè)的良好關(guān)系;8.學(xué)習(xí)掌握各連鎖企業(yè)的退換貨流程;9. 熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識。 |
第四階段 | RX 針劑銷售 | 1-2個(gè)月 | 1.了解RX針劑基本業(yè)務(wù)流程了解;2.居間招商管理培訓(xùn);3.商業(yè)公司相關(guān)人員拜訪、居間招商談判技巧;4.處方藥內(nèi)勤相關(guān)流向統(tǒng)計(jì)工作;5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)人員拜訪。 |
第五階段 | RX 口服銷售 | 1-2個(gè)月 | 1.了解RX口服基本業(yè)務(wù)流程了解;2.居間招商管理培訓(xùn);3.商業(yè)公司相關(guān)人員拜訪、居間招商談判技巧;4.處方藥內(nèi)勤相關(guān)流向統(tǒng)計(jì)工作;5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)人員拜訪。 |
第六階段 | 商務(wù) | 1-2個(gè)月 | 1.了解商業(yè)銷售工作流程;2.學(xué)習(xí)如何按要求增加新增客戶拜訪客戶;3.學(xué)習(xí)區(qū)域客戶銷售的進(jìn)貨協(xié)調(diào)、進(jìn)銷存管理、商業(yè)返利管理、客戶及銷售檔案建立等;4.學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)和解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題,及時(shí)回收貨款。5.學(xué)習(xí)如何理順渠道,建立銷售商平臺,確保產(chǎn)品銷售渠道暢通;6.各種商業(yè)報(bào)表流程了解學(xué)習(xí); |
招聘時(shí)間:
1、招聘初試擬于10月份由學(xué)校提供報(bào)名學(xué)生人數(shù),10月份在學(xué)校內(nèi)舉行招聘宣講會及初次面試,場地由院校協(xié)助提供。如出現(xiàn)參加面試學(xué)生不足10人情況,將改為在公司進(jìn)行統(tǒng)一面試。
2、招聘復(fù)試擬10月份,復(fù)試面試小組由公司總經(jīng)理及事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)組成。
3、招聘結(jié)果公司將于10月份通知貴校,所有錄取學(xué)生于10月份到公司報(bào)道,由公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)及后續(xù)工作安排。
應(yīng)聘者應(yīng)提供材料:
個(gè)人簡歷(帶照片)、畢業(yè)證書復(fù)印件,學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、資格證書復(fù)印件。
入職
管理培訓(xùn)生入職,針對應(yīng)屆與非應(yīng)屆畢業(yè)生,在員工拿到正式的畢業(yè)證書以前,與員工簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,此段時(shí)間定義為實(shí)習(xí)期,學(xué)員正式畢業(yè)以后通過考核簽訂正式勞動合同,勞動合同期限為期1年,約定試用期3個(gè)月;針對已經(jīng)畢業(yè)但工作年限為1年以內(nèi)人員,進(jìn)入公司簽訂正式勞動合同,勞動合同期限為期1年,約定試用期3個(gè)月。
薪酬福利
1.未畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼為75元/工作日;應(yīng)屆畢業(yè)生按公司《薪酬管理辦法》按崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.管理培訓(xùn)生到市級片區(qū)實(shí)習(xí)期間以80元/日標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一安排公司給予報(bào)銷;
3.實(shí)習(xí)生于各地州出差期間相關(guān)交通費(fèi)用公司給予全額報(bào)銷;
4.實(shí)習(xí)生出差不享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
5.實(shí)習(xí)期間業(yè)務(wù)序列實(shí)習(xí)生不享受銷售提成。
6.同時(shí)享受公司:補(bǔ)貼+意外傷害保險(xiǎn)+各種國企福利+企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
公司名稱:云南植物藥業(yè)有限公司
公司地址:昆明市高新區(qū)科發(fā)路468號
公司主頁:www.yunzhiyaoye.com
招聘聯(lián)系電話:(固定)0871-68411267秦經(jīng)理
簡歷投遞快捷通道:278801253@qq.com,郵件請以“姓名+專業(yè)(學(xué)歷)”的形式發(fā)送。