各位報(bào)考人員：

2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試閱卷完畢，各位報(bào)考人員可從即日起登錄文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）查詢筆試成績(jī)?，F(xiàn)將筆試成績(jī)發(fā)布及面試環(huán)節(jié)的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、相關(guān)信息的查詢

1、筆試成績(jī)公布地點(diǎn)及方式：

考生可通過指定的官方網(wǎng)站—文山人事網(wǎng)進(jìn)行查詢。本次筆試成績(jī)折算為百分制分?jǐn)?shù)后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在折算時(shí)已經(jīng)包含各類加分。

根據(jù)招考公告，經(jīng)研究，現(xiàn)劃定筆試成績(jī)35分為筆試最低控制分?jǐn)?shù)?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2：1的比例確定；考試方式為筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人事網(wǎng)和各縣網(wǎng)站另行通知。

2、筆試成績(jī)計(jì)算方法

根據(jù)2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，筆試成績(jī)的具體計(jì)算方法如下：

考生筆試成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分

3、考分查詢

本次考試的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》為全客觀題，全部由機(jī)器閱卷，沒有人工累加分?jǐn)?shù)的過程，不存在人工累加分?jǐn)?shù)的錯(cuò)誤。按照國(guó)家查分的相關(guān)規(guī)定，查分只查詢主觀試卷的分?jǐn)?shù)累加錯(cuò)誤（該錯(cuò)誤僅存在于未采取計(jì)算機(jī)判卷）。此次考試沒有主觀試卷，不予查分。

二、資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣人事局和州屬各主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2：1的比例確定；考試方式為筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人事網(wǎng)和各縣網(wǎng)站另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣人事局和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。若需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

資格審核時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件

三、面試的實(shí)施

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

四、其余事項(xiàng)

面試方法、面試的詳細(xì)安排、體檢及考核安排另行通知。

文山州人事局

二0一0年七月二十日