為進一步深化干部人事制度改革，不斷擴大識人視野，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》的規(guī)定和《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、中共云南省委組織部《關(guān)于2010年面向社會選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）的要求，經(jīng)縣委研究，決定對中共富寧縣紀委第一紀工委書記等4個科級領(lǐng)導(dǎo)干部空缺職位進行公開選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位和職位要求

（一）正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位1個

中共富寧縣紀委第一紀工委書記1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，具有一定的政治理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位3個

1. 富寧縣森林公安局副局長1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，有從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安派出所工作或從事森林公安工作的經(jīng)歷，具有一定的政治理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

2. 富寧縣信訪法制局副局長1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，具有一定的政策水平和群眾工作經(jīng)驗，具有開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

3. 富寧縣經(jīng)濟商務(wù)局副局長1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，具有一定的政治理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

二、公開選拔的報名條件和資格

（一）報考正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的資格條件

報考中共富寧縣紀委第一紀工委書記職位的，須年齡在40周歲（1970年7月1日以后出生）以下；具有2年以上黨齡的中共正式黨員；擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科級、科員職務(wù)累計滿4年；大學(xué)專科以上學(xué)歷；公務(wù)員身份；年度考核均為稱職以上。

（二）報考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的資格條件

1. 報考富寧縣森林公安局副局長職位的，須年齡在35周歲（1975年7月1日以后出生）以下；擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；大學(xué)專科以上學(xué)歷；公務(wù)員身份的公安民警；年度考核均為稱職以上。

2. 報考富寧縣信訪法制局副局長職位的，須年齡在35周歲（1975年7月1日以后出生）以下；擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；事業(yè)單位人員（工勤人員除外）參加工作滿5年（2005年6月30日以前參加工作）以上；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；年度考核均為稱職（合格）以上。

3. 報考富寧縣經(jīng)濟商務(wù)局副局長職位的，須年齡在35周歲（1975年7月1日以后出生）以下；擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)；公務(wù)員身份；年度考核均為稱職以上。

三、公開選拔的范圍

1. 中共富寧縣紀委第一紀工委書記、富寧縣森林公安局副局長、富寧縣信訪法制局副局長等3個職位在富寧縣范圍內(nèi)進行公開選拔。

2. 富寧縣經(jīng)濟商務(wù)局副局長職位在文山州范圍內(nèi)公開選拔。

四、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名與資格復(fù)審

報名時間從2010年7月21日開始至7月31日截止。由縣委組織部組織?？h委組織部設(shè)立報名點，負責(zé)本縣的報名登記、資格初審、匯總等工作。

報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在云南網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧黨建網(wǎng)上下載），并提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；
 
（2）資格條件要求的任職文件復(fù)印件；

（3）本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位黨委（黨組）對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）公開推薦。由報考人員所在單位黨委（黨組）于8月5日前召開會議，對初審?fù)ㄟ^的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔(dān)任縣委管理職務(wù)推薦人員范圍確定。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，縣委審查確定參加筆試的初步人選。

（三）資格復(fù)審?？h委組織部于8月5日至6日對報考科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的人員進行資格復(fù)審，合格者發(fā)準考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中的實際問題的能力。

筆試按職位類別進行，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（五）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行確定）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，要求部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到底分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的，按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。由縣委組織部對考察對象進行全面考察?？疾旖Y(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無適合人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級回原單位安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級回原單位安排工作。

聯(lián)系電話：6121848（縣公選辦）

監(jiān)督電話：6128200（縣紀委控申室）                   

富寧縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年7月21日