為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，適應建設綠色經(jīng)濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡的需要，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領導工作崗位上來，提高選人用人公信度。特此，面向全縣公開選拔科級領導干部，現(xiàn)將文山縣面向全縣公開選拔科級領導干部有關事項公告如下：

一、選拔名額及范圍

（一）公選職位及職數(shù)

共青團文山縣委副書記1名；

中共文山縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名；

文山縣司法局副局長1名；

文山縣衛(wèi)生局副局長1名。

（二）報名范圍

符合條件的全縣黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、群團組織、國有企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員以及專業(yè)技術人員均可報考。

二、報名條件

（一）基本條件：

1.具有履行鄉(xiāng)科級領導崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能認真實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中遇到的實際困難和問題，堅持講學習、講政治、講正氣；

2.具有堅定的理想信念，能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，能準確運用科學理論指導實踐，在思想上和行動上始終與黨中央保持一致；

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，認真調(diào)查研究，有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，把上級黨委（黨組）的決策同本單位的實際相結合，開拓創(chuàng)新、卓有成效地開展工作；

4.有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐經(jīng)驗和勝任鄉(xiāng)科級領導工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識，講究領導藝術和工作方法；

5.正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督；

6.勤于學習、善于思考，堅持銳意改革、積極探索，奮勇創(chuàng)新，善于為長遠發(fā)展打基礎；

7.堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風和全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）資格條件：

1.大學專科以上文化，近三年年度考核為“稱職”或“合格”以上等次，身體健康；

2.報考共青團文山縣委副書記職位：須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職），年齡25周歲以下（1985年7月1日以后出生）的共青團員或中共黨員；

3.報考縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職位、縣司法局副局長職位和縣衛(wèi)生局副局長職位：須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職），年齡35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。

（三）有下列情形之一的，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分的規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.其他不宜報考的。

三、公選的程序和方法

（一）報名。

1.報名時間：2010年7月21日開始至2010年7月31日截止；

2.報名地點：中共文山縣委組織部干部二股，聯(lián)系電話：0876-2140290。

報名人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》一式二份，并提供學歷學位證書及其復印件；資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；本人近期同底大一寸正面半身免冠彩色照3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員單位組織人事機構對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）公開推薦。報考人員初審后，由所在單位黨委（黨組、總支、支部）于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。

推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。

在民主推薦的基礎上，由縣委審查確定參加筆試的初步人選。

（三）資格審查。每位報名者只能報一個職位，縣公選辦對報名人員進行資格審查，符合條件者發(fā)給準考證。

根據(jù)《公開選拔選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試。筆試定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知），筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識、方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

筆試按職位類別進行，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（五）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知），面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績。根據(jù)應試者的綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。由縣公選辦組織考察組對考察對象進行全面考察，考察結果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣公選領導小組研究提出職位的擬任人選建議，報縣委常委會議研究任用。

根據(jù)《公開選拔選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣公選領導小組研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。擬任人選向社會進行公示，廣泛聽取群眾意見，公示時間為7天。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在文山縣電視臺以及文山縣政府網(wǎng)、文山縣黨建網(wǎng)上公布結果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按照有關規(guī)定辦理正式任命手續(xù)，任職時間從試用之日算起。不勝任的，按考前原職級另行安排相應工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由文山縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0876-2140290

監(jiān)督電話：0876-12380

中共文山縣委組織部

2010年7月21日