易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個，在崗員工3000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務(wù)區(qū)域，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擬在宜昌市設(shè)立分行。宜昌分行系武漢農(nóng)村商業(yè)銀行一級分行?，F(xiàn)面向社會招聘武漢農(nóng)村商業(yè)銀行宜昌分行（籌）部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（一）宜昌分行副行長 1人

職責(zé)描述：

（1）協(xié)助分行行長制定轄內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；

（2）組織制定和完善分行管轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實(shí)施；

（3）協(xié)助分行行長指導(dǎo)市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：

（1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)歷；

（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）熟悉宜昌市場，具有豐富的社會資源、較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：給予宜昌分行副行長崗位及待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（二）宜昌分行部門中層管理崗7名

其中：綜合管理部總經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理1名，市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名，風(fēng)險控制部總經(jīng)理1名，營業(yè)室總經(jīng)理1名，營業(yè)室副總經(jīng)理2名

職責(zé)描述：

綜合管理部總經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)督辦分行作出的各項(xiàng)決議、決定、重要工作部署和批示事項(xiàng)的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事管理，合理配備轄內(nèi)人力資源；負(fù)責(zé)分行綜合文秘、信息發(fā)布、機(jī)要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作；負(fù)責(zé)做好分行的對外聯(lián)絡(luò)，接待各級領(lǐng)導(dǎo)及金融同業(yè)交流訪問；負(fù)責(zé)做好轄內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)安排工會活動，協(xié)調(diào)工會相關(guān)工作；

財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、分解、下達(dá)分行年度經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)計(jì)劃，并適時進(jìn)行動態(tài)跟蹤考核；負(fù)責(zé)轄內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用的審核，并監(jiān)督相關(guān)費(fèi)用的使用情況；負(fù)責(zé)分析報(bào)告分行經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù)；負(fù)責(zé)實(shí)施分行現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)、人民幣反假防假管理；

市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實(shí)施；組織開展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；

風(fēng)險控制部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對轄內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)分行待審小組的組織管理，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實(shí)監(jiān)督審查，并對授信額度的管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)貸后管理的相關(guān)工作；

營業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

營業(yè)部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理進(jìn)行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險授信業(yè)務(wù)的審批；負(fù)責(zé)處理日常會計(jì)業(yè)務(wù)管理工作，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險管理。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)；(營業(yè)室總經(jīng)理需具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn))

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；

（6）市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理還需具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機(jī)關(guān)部門正職（副職）給予相應(yīng)崗位及待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（三）宜昌分行機(jī)關(guān)工作人員 14名

其中：綜合管理部工作人員3名，財(cái)務(wù)會計(jì)部工作人員3名，市場業(yè)務(wù)部工作人員5名（其中1名為網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員），風(fēng)險控制部工作人員3名。

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)綜合管理部、財(cái)務(wù)會計(jì)部、市場業(yè)務(wù)部（網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員職責(zé)為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息）、風(fēng)險控制部相應(yīng)日常事務(wù)性工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類、計(jì)算機(jī)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷）；

（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行部門工作經(jīng)驗(yàn)（網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員應(yīng)屆生為主，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

（4）年齡30歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：給予宜昌分行機(jī)關(guān)一般員工薪酬待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（四）宜昌分行綜合柜員7人

職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作

任職條件：

（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）年齡24歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

（4）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（五）宜昌分行主管會計(jì)1人

職責(zé)描述：主管會計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)助做好日常會計(jì)業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作管理。

任職條件：

（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)大專以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識；

（3）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；

（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計(jì)薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（六）宜昌分行大堂經(jīng)理1人

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，開拓理財(cái)市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財(cái)產(chǎn)品達(dá)成客戶的理財(cái)目標(biāo)。

任職條件：

（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（3）具有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（七）宜昌分行客戶經(jīng)理40人

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的市場拓展能力并熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)及部門：具體為：大區(qū)專員3人、西陵區(qū)3人，夷陵區(qū)9人，伍家崗區(qū)9人，猇亭區(qū)4人，枝江市3人，宜都市3人，當(dāng)陽市3人，秭歸區(qū)3人（枝江市、宜都市、當(dāng)陽市、秭歸區(qū)客戶經(jīng)理采取定向招聘原則，必須具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（八）宜昌分行核算中心3人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)各類對公業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、銀行卡交易、代理業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等其轄內(nèi)各種資金往來進(jìn)行清算；

（2）負(fù)責(zé)匯兌系統(tǒng)業(yè)務(wù)的清算和管理以及全國銀聯(lián)業(yè)務(wù)、農(nóng)信銀、代理業(yè)務(wù)清算及核對。

任職條件：

（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉柜面業(yè)務(wù)，資金清算業(yè)務(wù)，了解銀行產(chǎn)品；

（3）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（4）年齡28歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

（九）宜昌分行派遣制微貸客戶經(jīng)理20人；

職責(zé)描述：在宜昌市范圍內(nèi)開展微小貸款營銷工作，貸款發(fā)放后的管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢；

任職條件：

（1）年齡28歲以下，全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；

（2）宜昌市常住戶口，有親和力，擅長與人溝通；

（3）邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班；

（4）既往無犯罪違法違紀(jì)紀(jì)錄，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌分行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定，繳納五項(xiàng)社會基本保險及住房公積金；

（2）職業(yè)發(fā)展：業(yè)績突出或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予按照一定比例轉(zhuǎn)為該行合同制員工的機(jī)會。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；

2、報(bào)名時間：2014年10月20日——11月20日；

3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息；本行干部員工愿意長期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事業(yè)發(fā)展的，也可參加此次招聘，報(bào)名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com

4、2014年11月29日上午統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請以具體通知為準(zhǔn)；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司總行相關(guān)崗位

招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個，在崗員工4300余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：

一、招聘崗位。

（一）總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)具體信用卡產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護(hù)；

（2）監(jiān)控同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；

（3）跟蹤信用卡產(chǎn)品的發(fā)行、使用情況，及時調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品功能；

（4）協(xié)調(diào)信用卡中心其它科室，推動卡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及發(fā)行工作。

任職要求：

（1）35歲（含）以下，會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品研發(fā)方面有扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)；有過信用卡產(chǎn)品經(jīng)理或信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通信用卡產(chǎn)品開發(fā)、管理等流程；

（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目推動能力；

（5）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

（二）總行信息科技部招聘崗位

信息科技部系統(tǒng)管理崗2人

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運(yùn)維以及系統(tǒng)集成工作

任職條件：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) ；

（2）35歲(含)以下，三年以上oracle10g數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn),兩年系統(tǒng)集成方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有ocp認(rèn)證；

（3）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫中的一種；

（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系統(tǒng)，并能獨(dú)立進(jìn)行日常系統(tǒng)的運(yùn)維工作；

（5）熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨(dú)立處理日常問題；

（6）熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身體健康；

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

（三）總行風(fēng)險管理部招聘崗位

1、風(fēng)險管理部債券業(yè)務(wù)實(shí)時監(jiān)測崗1人

職責(zé)描述：

（1）債券正（逆）回購到期業(yè)務(wù)的審查；

（2）債券買入（賣出）業(yè)務(wù)的交易初審和成交審核；

（3）定期抽查債券業(yè)務(wù)的相關(guān)單據(jù)及憑證，審核其填報(bào)的完整性與存檔的規(guī)范性；

（4）利率風(fēng)險的計(jì)量、監(jiān)控和報(bào)告。

任職條件：

（1）35歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)類或金融類全日制本科學(xué)歷（含）以上，3年以上商業(yè)銀行債券業(yè)務(wù)或證券公司固定收益類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟知熟悉市場風(fēng)險計(jì)量原理、技術(shù)和方法，具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

2、風(fēng)險管理部科技風(fēng)險監(jiān)測崗2人

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)銀行監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和本行規(guī)章制度，開展銀行信息科技風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、分析和報(bào)告工作；

（2）跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險的各項(xiàng)管理方法和工具的引入工作、信息科技風(fēng)險管理報(bào)告體系的建設(shè)工作、以及相關(guān)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)工作；

（3）開展銀行外包風(fēng)險管理、推進(jìn)銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；

（4）開展信息科技風(fēng)險教育培訓(xùn)，指導(dǎo)全行信息科技人員掌握信息科技風(fēng)險管理制度和流程；

（5）負(fù)責(zé)全行信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表填報(bào)及填報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作；

（6）建立和監(jiān)管部門溝通機(jī)制，參與信息科技風(fēng)險檢查及其整改工作。

應(yīng)聘條件：

（1）35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

（2）3年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上金融機(jī)構(gòu)信息科技管理、信息科技風(fēng)險管理或業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉信息科技管理、信息科技風(fēng)險管理，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；

（4）具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先；在同等條件下，取得CISSP、CISA認(rèn)證的可優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

3、風(fēng)險管理部 法律事務(wù)崗 2人

職責(zé)描述：

（1）制訂并管理全行格式合同；

（2）審查總行各部門及分支行上報(bào)的非格式合同；

（3）制訂法律風(fēng)險提示及法律審查指引；

（4）重大疑難項(xiàng)目和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險論證；

（5）管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行，必要時代理部分案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行；

（6）聯(lián)系與管理外聘律師事務(wù)；

（7）撰寫案例分析及法律風(fēng)險提示；

（8）項(xiàng)目法律風(fēng)險預(yù)警處理；

（9）法律咨詢。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡40歲以下，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）通過國家統(tǒng)一司法考試；

（3）熟悉銀行法務(wù)工作并實(shí)際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)；

（4）從事過律師等職業(yè)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

（四）總行審計(jì)稽核部招聘崗位

信息科技審計(jì)崗 1人

職責(zé)描述：

（一）信息科技風(fēng)險審計(jì)。

（1）負(fù)責(zé)信息科技審計(jì)相關(guān)制度和流程的制定和執(zhí)行實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)對信息科技整個生命周期和重大事件的審計(jì)。

（3）負(fù)責(zé)對新增科技產(chǎn)品項(xiàng)目和重大變更的審計(jì)。

（4）負(fù)責(zé)對信息科技外包風(fēng)險管理的審計(jì)。

（5）負(fù)責(zé)問題的整改下發(fā)和整改跟蹤督辦工作。

（二）計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)維和數(shù)據(jù)管理

（1）負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維管理和異常問題解決。

（2）負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控管理、備份管理和數(shù)據(jù)安全管理。

（3）負(fù)責(zé)審計(jì)模型創(chuàng)新、優(yōu)化和模型參數(shù)、屬性管理。

（4）負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素的維護(hù)和更新管理。

應(yīng)聘條件：

（1）35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上科技系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)歷或者3年以上銀行信息科技審計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理技術(shù)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關(guān)知識；

（4）具有計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行業(yè)務(wù)審計(jì)知識、技術(shù)和方法的優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行審計(jì)稽核部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；

2、報(bào)名時間： 2014年10月20日—11月10日。

3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息；

4、統(tǒng)一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請以具體通知為準(zhǔn)；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司咸寧分行招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個，在崗員工4300余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：

一、招聘崗位。

1、咸寧分行通山支行行長1人、咸寧分行赤壁支行行長1人

職責(zé)描述：組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：

（1）40歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行一級支行副行長、市場部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；

（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）咸寧市戶籍，熟悉咸寧市場，具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊(duì)管理能力；

工作地點(diǎn)及部門：赤壁市、通山縣營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

2、咸寧分行通山支行客戶經(jīng)理2名、咸寧分行赤壁支行客戶經(jīng)理1名

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；

（2）30歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（3）具有通山縣、赤壁市當(dāng)?shù)貞艨冢?/P>

（4）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力，熟悉咸寧市場，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；

（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。

（6）特別優(yōu)秀的年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)及部門：赤壁市、通山縣營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；

2、報(bào)名時間： 2014年10月20日—11月10日。

3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息；

4、統(tǒng)一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請以具體通知為準(zhǔn)；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

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