莆田第一中學2015年招聘新教師考核方案
來源:莆田市公務(wù)員局網(wǎng) 閱讀:690 次 日期:2014-11-07 17:23:36
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招聘考核采用綜合素質(zhì)(占考核總成績15%)和面試(占考核總成績85%)相結(jié)合的方式進行。

一、綜合素質(zhì):15分

1、獲全國級一等獎學金1次4分;獲全國級二等獎學金1次3分;獲全國級三等獎學金1次2分;

獲校一等獎學金1次2分;獲校二等獎學金1次1分;獲校三等獎學金1次0.5分。

本項得分累計不超過6分。

2、獲校優(yōu)秀學生、校優(yōu)秀學生干部、校優(yōu)秀共青團員、校優(yōu)秀共青團干部、校三好學生1次2分;院、系級1次1分;共產(chǎn)黨員(含預備)1分。

本項得分累計不超過3分。

3、學科(專業(yè))競賽及其他與教學技能相關(guān)的比賽獲院、系級一等獎及以上的每項3分;二等獎的每項1分;

校級一等獎以上每項3分;

本項得分累計不超過3分。

4、作為第一作者發(fā)表CN論文1篇得1分,核心期刊1篇得2分;

本項得分累計不超過3分。

二、教學技能85分

教學技能主要通過15分鐘的教學片斷來考核,在指定的教材內(nèi)抽簽決定教學片斷的內(nèi)容。

三、招聘堅持綜合平衡,優(yōu)中選優(yōu),寧缺勿濫的原則。

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