云南玉溪大化產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司2014年

招聘招商引資工作人員公告

玉溪市大化產業(yè)園區(qū)，是中共玉溪市委、玉溪市人民政府搶抓橋頭堡建設機遇，認真貫徹落實省“產業(yè)建設年”三年行動計劃，傾力打造的云南省山地產城統(tǒng)籌發(fā)展創(chuàng)新區(qū)、云南省低丘緩坡建設示范區(qū)和云南省現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展基地。

為加大園區(qū)招商引資力度，加快園區(qū)產業(yè)建設發(fā)展，玉溪市大化產業(yè)園區(qū)決定面向社會招聘招商引資工作人員?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

（一）招聘單位：云南玉溪大化產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司

（二）崗位及人數(shù)：招商引資工作人員6名。

二、招聘條件

（一）具有普通高等院校本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（1979年11月13日后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬到40周歲以下（1974年11月13日后出生）

（二）男女不限，戶口不限。

（三）知識面廣，善于交際，有招商引資及工業(yè)園區(qū)工作經驗者優(yōu)先。

（四）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（五）身體健康，興趣愛好廣泛，無不良嗜好。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2014年11月13日2014年11月25日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

3、報名地址：昆明市恒億大酒店，人民東路551號（大樹營立交橋旁），玉溪市大化產業(yè)園區(qū)駐昆明辦事處。

（二）資格審查

由玉溪市大化產業(yè)園區(qū)管委會工作領導小組負責資格審查。

（三）錄用方式

1.筆試：滿分100分，內容為《職業(yè)能力測試》，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照崗位要求和工作經驗等篩選40人進入筆試。

2.面試：通過情景化面試的方式進行。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1：3的比例確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。

3.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員。

筆試、面試的時間、地點和筆試、面試結果等相關事宜由電話通知本人，請保持通訊暢通。

（四）體檢

擬聘人員須自行到有資質醫(yī)院體檢，并出具體檢證明，不參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格者進入考察。由玉溪大化產業(yè)園區(qū)管委會招聘工作領導小組對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。

（六）聘用

擬聘用人員由玉溪大化產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

四、待遇

試用期三個月，試用期發(fā)放基本工資2000元，正式錄用后待遇：底薪3000元＋績效考核500元+招商引資獎勵。實行績效考核、獎勵與招商引資任務掛鉤的模式，每個招聘人員明確每年5000萬元的招商引資任務（實際到位資金以票據(jù)為準），完成任務發(fā)放績效考核獎，并給予0.5‰招商引資獎勵（完成1億元獎勵5萬元，以此類推）“五大保險”由公司統(tǒng)一繳納。

五、其他要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。一經查實取消考試資格或解除勞動合同。

（二）報考人員應保持聯(lián)系電話暢通。

六、未盡事宜，由玉溪大化產業(yè)園區(qū)管委會招聘工作領導小組負責解釋。

報名咨詢電話：0871－63317003 15198959895

玉溪大化產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司

2014年11月13日