為全面開發(fā)整合軌道交通經(jīng)營(yíng)資源，根據(jù)公司目前的人員配備情況、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件

（一）綜合事務(wù)管理中心，人力資源主管

人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1、按公司人員需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘：發(fā)布廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試、評(píng)價(jià)等相關(guān)工作。

2、貫徹實(shí)施人力資源工作流程的各環(huán)節(jié)，包括：錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。

3、熟練辦理公司社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

4、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法，并組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作。

5、收集考核制度實(shí)施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。

6、了解政府有關(guān)雇傭和福利等方面的政府法規(guī)及人力資源行業(yè)的動(dòng)態(tài)和走勢(shì)并向公司提出建議。

7、人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的整理與分析。

8、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

9、完成公司總經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求：

1、35歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，國(guó)民教育全日制，本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有二級(jí)人力資源師、中級(jí)人力資源專業(yè)經(jīng)濟(jì)師以上或相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)心、耐心且有條理，同時(shí)具有高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情。

二、報(bào)名及有關(guān)要求

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、按面試成績(jī)排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。

報(bào)名需提供以下材料（相關(guān)表格、文件在昆明軌道交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com“招賢納才”欄目下載、填寫）：

（1）《昆明地鐵資源經(jīng)營(yíng)管理有限公司求職申請(qǐng)表（社會(huì)招聘）》；

（2）《昆明地鐵資源經(jīng)營(yíng)管理有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（親筆簽名掃描件）；

（3）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份；

（4）本人對(duì)照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實(shí)撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

注：

（1）報(bào)名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明地鐵資源經(jīng)營(yíng)管理有限公司郵箱（kmdtzygs_hr@163.com），謝絕來電、來訪。（請(qǐng)?jiān)卩]件名上注明本人的姓名、所應(yīng)聘的崗位名稱，“XX中心-應(yīng)聘職位-姓名”）

（2）材料不全視為報(bào)名無效。

（3）收到報(bào)名材料后，昆明地鐵資源經(jīng)營(yíng)管理有限公司將通過電子郵件自動(dòng)給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。

（4）每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)部門一個(gè)職位，不得同時(shí)申報(bào)一個(gè)工作部門的兩個(gè)職位，或不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報(bào)資格。

（5）報(bào)名材料恕不退還。

附件下載：

昆明地鐵資源經(jīng)營(yíng)管理有限公司求職申請(qǐng)表.doc