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簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)［2006］9號(hào)）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>和《簡(jiǎn)陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（簡(jiǎn)市編發(fā)[2006]55號(hào)）文件精神以及簡(jiǎn)陽市編委下達(dá)的編制使用計(jì)劃，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，簡(jiǎn)陽市2014年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)、簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘職位及名額

此次公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員14名，具體職位詳見附件1《簡(jiǎn)陽市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合本公告和招聘職位要求的人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得職位要求的且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。報(bào)考者的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，必須符合報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至2014年12月2日。如“18周歲以上”是指1996年12月2日以前出生（含12月2日），“30周歲以下”是指1983年12月2日以后出生，“35周歲以下”是指1978年12月2日以后出生。

招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止至2014年12月2日。工作經(jīng)歷不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。（二）報(bào)考者基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.年滿18周歲以上，35周歲以下（年齡以具體的職位要求為準(zhǔn)）；

4.具有相應(yīng)職位要求的具體條件；

5.身體健康，具有履行招聘職位職責(zé)的身體條件；

6.符合有關(guān)回避規(guī)定。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年12月2日至12月3日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)陽市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公大樓三樓）（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明原件（畢業(yè)證）和一份復(fù)印件及近期1寸免冠同底照片3張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《簡(jiǎn)陽市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考資格審查表》）一式二份。經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：

（1）往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具檔案管理和未取得機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制的證明原件。

（2）有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù)。

（3）招聘職位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明。

（4）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或計(jì)生部門提供的無違法生育情況證明。

2、報(bào)考者按照招聘公告公布的職位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。只能使用有效第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

通過報(bào)名資格初審的報(bào)考者，于2014年12月11日（上午9:00-12：00，下午14：30-18:00）持本人有效身份證、《報(bào)考資格審查表》到簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)陽市東城新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓三樓307室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者還須持本人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證復(fù)印件。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，一并繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元，兩科共繳費(fèi)100元。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×40%＋《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×60%

考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%

（一）筆試

1、筆試科目：為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

兩科。筆試每科成績(jī)滿分為100分。

2、開考比例：報(bào)考同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位名額之比應(yīng)不低于3：1（特殊職位或緊缺專業(yè)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可放寬到2：1）。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額。調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試在2014年12月20日進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌仨殤{《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）提前15分鐘入場(chǎng)，兩證不全者不得參加筆試。

4、筆試成績(jī)于2014年12月26日前在簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）上公布。

5、考生筆試科目有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)政策性加分

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

對(duì)參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的，每工作滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后筆試總成績(jī)中加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年12月3日18時(shí)前將《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交簡(jiǎn)陽市人社局人才流動(dòng)與開發(fā)科（簡(jiǎn)陽市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公大樓三樓307室）。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《報(bào)名表》、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

加分情況于2014年12月12日前在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.jysrc369.com）上公布。

（三）面試

1、面試人員的確定

根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)上公告。

如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。

2、進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡(jiǎn)陽市人社局領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試證》。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。

4、面試成績(jī)滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的招聘職位，該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考試招聘形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)公布

面試后的第3個(gè)工作日，考生的考試總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

五、體檢和考核

（一）根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

（二）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

（三）體檢合格人員進(jìn)入考核。

（四）考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

（五）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，可在同一面試職位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)和簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序遞補(bǔ)1次。

公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

資格審查、政策咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)保障局：028-27028363（報(bào)名咨詢）

簡(jiǎn)陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：028-27213491

簡(jiǎn)陽市水務(wù)局：028-27242133

簡(jiǎn)陽市農(nóng)業(yè)局：028-27215360

簡(jiǎn)陽市林業(yè)局：028-27222542

簡(jiǎn)陽市畜牧食品局：028-27220329

簡(jiǎn)陽市壇罐鄉(xiāng)人民政府：028-27968001

簡(jiǎn)陽市五星鄉(xiāng)人民政府：028-27645001

簡(jiǎn)陽市五指鄉(xiāng)人民政府：028-27973001

監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽市紀(jì)委（監(jiān)察局）028-27028082

簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月21日

附：

1、簡(jiǎn)陽市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、簡(jiǎn)陽市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《簡(jiǎn)陽市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表.doc》來源于資陽人事考試網(wǎng)，最近更新2014年11月21日。

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相關(guān)事項(xiàng)提示：

（一）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。

（二）招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢等事項(xiàng)，由簡(jiǎn)陽市人社局在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）根據(jù)《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》的規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無效、一至三年內(nèi)不得報(bào)考本考試項(xiàng)目等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由人社部門向報(bào)考者所在單位通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

（六）本次考試簡(jiǎn)陽市人社局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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