易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)“創(chuàng)新2020”和跨越發(fā)展的新要求，建設(shè)具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，現(xiàn)公開招聘管理支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；

從有利于優(yōu)化管理部門知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。

二、招聘崗位

綜合辦公室工作人員：1名

人事教育處工作人員：1名

信息中心工作人員：1名

三、崗位職責(zé)及任職條件

上述崗位均要求：遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。

（一）綜合辦公室工作人員：1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所固定資產(chǎn)（儀器、設(shè)備、家具等）出庫、調(diào)配、報(bào)廢管理工作；

（2）負(fù)責(zé)政府采購預(yù)算、計(jì)劃、執(zhí)行的管理及監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)中試基地、異地存放、材料采購的審核；

（4）負(fù)責(zé)研究所二次供水設(shè)施的管理；

（5）負(fù)責(zé)電話移裝、功能變更、維修等審核和管理；

（6）負(fù)責(zé)研究所人防地下室的日常維護(hù)管理和檢查；

（7）負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量體系及保密認(rèn)證；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）熱愛資產(chǎn)管理工作，具有責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（2）身心健康，年齡一般在35周歲以下；

（3）一般應(yīng)具備研究生以上學(xué)歷；

同等條件下，優(yōu)先考慮具有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人員。

（二）人事教育處工作人員： 1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)人事模塊管理，完成全所職工人事數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)及對外報(bào)送工作，定期更新職工花名冊；

（2）負(fù)責(zé)全所職工社會保險(xiǎn)工作，為職工辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)各類聘用合同的簽訂和管理；

（4）負(fù)責(zé)研究所項(xiàng)目聘用、人才派遣、臨時(shí)用工等非在編人員的管理；

（5）負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)、職員職級等各類崗位的聘任工作；

（6）負(fù)責(zé)組織全所職工的考核和績效管理；

（7）負(fù)責(zé)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金的管理；

（8）負(fù)責(zé)留學(xué)生（中丹學(xué)院、TWAS獎(jiǎng)學(xué)金生、普通留學(xué)生及進(jìn)修生）的日常管理，維護(hù)留學(xué)生管理系統(tǒng)；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；

（2）身心健康，年齡一般在35周歲以下；

（3）碩士研究生及以上學(xué)位；

同等條件下，優(yōu)先考慮熟悉研究所相關(guān)法規(guī)及管理政策者。

（三）信息中心工作人員： 1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)研究所政務(wù)信息整理報(bào)送及所內(nèi)日常信息發(fā)布工作；

（2）負(fù)責(zé)所刊《動(dòng)態(tài)》和年報(bào)等刊物的編輯印發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)每季度新聞宣傳工作（中文）統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；

（4）承擔(dān)所領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告以及所年鑒、所史等起草撰寫；

（5）策劃落實(shí)所級重大新聞發(fā)布、重要宣傳活動(dòng)，組織新聞媒體采訪;

（6）負(fù)責(zé)中文網(wǎng)站信息的采集更新；

（7）負(fù)責(zé)研究所創(chuàng)新文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的具體工作；

（8）負(fù)責(zé)研究所科普工作的組織策劃實(shí)施；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職條件：

（1）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；

（2）一般年齡不超過35歲，身體健康，中共黨員；

（3）研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位；

四、招聘程序

（一）有意應(yīng)聘者，請?jiān)?014年12月10日17:00時(shí)之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至zhaopin@home.ipe.ac.cn。應(yīng)聘材料具體包括以下三項(xiàng)：

（1）過程工程研究所應(yīng)聘申請表(見附件)；

（2）應(yīng)聘人員需提供身份證、最高學(xué)歷與學(xué)位證書、其它相關(guān)證書掃描件；

（3）其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。

未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。

（二）初選通過者，請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告（報(bào)告10分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。競聘會具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識；（4）未來工作設(shè)想。

（三）所外人員競聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。

五、聘后管理

1. 執(zhí)行過程工程研究所的各項(xiàng)薪酬福利制度。

2. 新進(jìn)研究所人員實(shí)行人事代理制度，執(zhí)行當(dāng)前中央國家機(jī)關(guān)統(tǒng)一的住房政策。

六、聯(lián)系方式

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二街1號過程大廈449房間

聯(lián)系人：信老師 電話： 010－82544950

中國科學(xué)院過程工程研究所

2014年11月25日

附件：過程所崗位應(yīng)聘申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《過程所崗位應(yīng)聘申請表.doc》來源于中國科學(xué)院過程工程研究所，最近更新2014年11月26日。

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