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因工作需要，南充市扶貧項目管理服務中心等3個市屬事業(yè)單位根據(jù)中共南充市委辦公室、南充市人民政府辦公室《關于進一步規(guī)范市級機關事業(yè)單位人事調配工作的意見》（南委辦發(fā)〔2012〕11號）等文件的有關規(guī)定，擬面向國家機關、事業(yè)單位公開考調3名工作人員?，F(xiàn)將公開考調有關事項公告如下：

一、考調單位基本情況（詳見附件3：南充市2014年下半年公開考調事業(yè)單位基本情況一覽表）

二、考調對象、范圍及基本條件

（一）考調對象和范圍

面向國家機關（含參照單位，下同）、事業(yè)單位在職在編正式工作人員，在機關事業(yè)單位工作滿兩年及以上（計算工作年限的截止時間為2014年11月30日），并完全符合《南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

考調單位在職在編工作人員不屬于其所在單位本次考調的范圍。

（二）基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件關于人員流向的規(guī)定。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（3）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）相關規(guī)定應當回避的。

（4）近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格（或不稱職）者。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

（三）其他條件：符合本公告考調崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《崗位和條件要求一覽表》，附表1）

三、公開考調單位、崗位和名額

詳見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、報名及資格審查

本次公開考調僅采用現(xiàn)場報名方式進行報名。

（一）報名

1、報名時間：2014年12月3日—2014年12月5日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00）,逾期不再補報。

2、報名地點：在公開考調單位人事（政工）科報名（單位地址及聯(lián)系電話詳見附件4）

3、報名時須帶上以下資料：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證原件和身份證復印件；（2）能證明其完全符合報考條件的相關證明（資料）、證件；（3）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。

4、明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解公開考調對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。

在考調的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，取消考調資格，且責任自負。

5、填報信息。符合條件的報考者按要求如實、準確填寫《南充市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，詳見附件4）的各項內容。

6、資格審查（初審）。資格審查（初審）由考調單位在報名時進行審查，并及時將審查結果告知報考者。審查的結果和報考者所填《報考信息表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據(jù)，報考者最終是否符合所報崗位條件要求根據(jù)考調單位負責的面試資格審查、考核中的復核和南充市人力資源和社會保障局審核確認的結果最終確定。

（二）開考比例

結合招聘單位實際，本次考調筆試開考比例不低于3：1（有效報考人數(shù)與考調崗位的考調人數(shù)之比不低于3∶1），人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。達不到上述規(guī)定比例的，可相應調減或取消考調計劃。

（三）崗位調整

考調崗位的報考人數(shù)與考調名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由考調單位或其主管理部門調減該崗位考調名額或取消該考調崗位。調減或取消的情況，由考調單位或其主管部門于2014年12月8日在南充市人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上向社會公布。

本次考調不收取筆試和面試考試費。

（四）準考證領取

已報名的報考者，于《綜合知識》（含《專業(yè)知識》筆試或《寫作》筆試）考試前一天（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）憑本人有效身份證原件到考調單位人事（政工）科領取。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿及其他證件）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領取準考證，以及相關參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

五、考試

本次公開考調采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

考試成績按以下原則計算：

考試總成績=《綜合知識》（或《專業(yè)知識》、《寫作》）筆試成績×50%+面試成績×50%（其中，教育系統(tǒng)所屬教育事業(yè)單位考調人員考試總成績＝《專業(yè)知識》筆試成績×30%+面試成績×70%。）

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

（一）筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、《寫作》筆試。每科筆試滿分均為100分。

2、筆試范圍。《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和《寫作》筆試的考試范圍及參考資料詳見《南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公開考調工作人員《專業(yè)知識》、《寫作》、《綜合知識》筆試范圍及參考資料一覽表》（附件2）。

3、筆試時間。定于2014年12月20日舉行（具體時間和具體地點詳見《準考證》）。缺考任一科目或任一科目考試成績?yōu)?分的的報考者，視作自動放棄，并取消報考資格。

4、筆試成績公布?！毒C合知識》（含《專業(yè)知識》、《寫作》）筆試成績于2014年12月26日24:00前在南充人事考試網(wǎng)公布，報考者請自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。對《綜合知識》（含《專業(yè)知識》、《寫作》）筆試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布后2個工作日內向招聘單位提出書面查分申請，逾期不再受理。查分結果于筆試成績公布后5個工作日內由招聘單位或其主管部門在南充人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式為結構化面試，主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、職能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

2、確定參加面試資格審查人員?？颊{單位根據(jù)各具體考調崗位的參考人員筆試總成績和考調名額，從高分到低分按2:1（教育事業(yè)單位考調人員達到或超過5：1的按5：1）的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由考調單位負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前五天由考調單位在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

①身份證原件和復印件1份

②有效的畢業(yè)證、學位證（指有學位證要求的）原件和復印件1份

③其他與報考資格相關的材料原件和復印件

不能在規(guī)定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查（遞補者出現(xiàn)筆試成績并列的一并確定為遞補人員）。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由考調單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的面試人員，由考調單位發(fā)給面試通知書。

4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試時，面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。

5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

所有面試者面試成績低于60分的不予聘用。

（三）考試成績公布

各科考試工作結束后，由考調單位或主管部門于最后一科考試結束后3個工作日內在南充人事考試網(wǎng)上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名）。

六、體檢

體檢工作由考調單位或主管部門組織實施。

（一）體檢人員確定

根據(jù)考調名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢在選定的二級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，（如遞補體檢人員出現(xiàn)成績并列則按采用本條第（一）款的辦法確定體檢遞補人員）。

七、考察

由考調單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬調動人員，并在南充人事考試網(wǎng)上和考調單位公示7個工作日。

公示內容包括擬報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考調崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市人力資源和社會保障局進行審核確認，但在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬調動或調動人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理調動手續(xù)

公告公示無異議人員由考調單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬調動人員的相關材料（能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個人檔案）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定對擬調動人員的報考資格和本次考調的規(guī)范性進行最終審核確認。

報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或未能通過終審被取消聘用資格出現(xiàn)的考調名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬調動人員，取得調動人員資格，并按有關規(guī)定辦理調動及上編等手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《南充市事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員（工勤人員）調動介紹信》，通知調動人員在規(guī)定的時間內（具體時間以考調單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期（以招聘單位通知時間為準）不能按要求提供上述材料或不能按規(guī)定時間辦結調動手續(xù)的以及通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其調動人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開考調中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、考調過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由考調單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、調動的，責任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、考調單位、主管部門和南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

《綜合知識》、《寫作》筆試考試及考務咨詢電話：0817-2810427

教師考調《專業(yè)知識》筆試及考務咨詢電話：0817－2810030

公告、政策咨詢電話：0817-2809232、2815039

面試考務咨詢電話：詳見附件3考調單位電話

監(jiān)督電話：0817-2819359（南充市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）

南充市人力資源和社會保障局

2014年11月28日

附件：

南充市2014年下半年考調事業(yè)單位基本情況表

南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年考調人員《綜合知識》/《專業(yè)知識》/《寫作》筆試范圍及參考資料表

南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年考調工作人員崗位和條件要求表

南充市市屬事業(yè)單位公開考調工作人員報考信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南充市市屬事業(yè)單位公開考調工作人員報考信息表.doc》來源于南充人事考試網(wǎng)，最近更新2014年11月28日。

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更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)