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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工3000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到20家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農(nóng)特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。

為進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擬在黃岡市設立分行。黃岡分行(籌)系武漢農(nóng)村商業(yè)銀行一級分行。現(xiàn)面向社會招聘武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黃岡分行（籌）部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）副行長 1人

職責描述：

（1）協(xié)助分行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；

（2）組織制定和完善分行管轄區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；

（3）協(xié)助分行行長指導市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務指標。

任職條件：

（1）年齡45歲（含）以下，大學本科以上學歷；

（2）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行相關經(jīng)營管理經(jīng)歷；

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（4）熟悉黃岡市場，具有豐富的社會資源、較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點及部門：黃岡分行(籌)（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：給予分行副行長崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（二）部門中層管理崗6名

其中：綜合管理部總經(jīng)理1名，財務會計部總經(jīng)理1名，市場業(yè)務部總經(jīng)理1名，風險控制部總經(jīng)理1名，分行營業(yè)部總經(jīng)理1名，分行營業(yè)部副總經(jīng)理1名

職責描述：

綜合管理部總經(jīng)理負責督導督辦分行做出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；負責組織協(xié)調(diào)分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實施；負責協(xié)調(diào)人事管理，合理配備轄內(nèi)人力資源；負責分行綜合文秘、信息發(fā)布、機要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設等管理工作；負責做好分行的對外聯(lián)絡，接待各級領導及金融同業(yè)交流訪問；負責做好轄內(nèi)紀檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；負責安排工會活動，協(xié)調(diào)工會相關工作；

財務會計部總經(jīng)理負責制定、分解、下達分行年度經(jīng)營指標目標計劃，并適時進行動態(tài)跟蹤考核；負責轄內(nèi)報銷費用的審核，并監(jiān)督相關費用的使用情況；負責分析報告分行經(jīng)營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù)；負責實施分行現(xiàn)鈔業(yè)務、人民幣反假防假管理；

市場業(yè)務部總經(jīng)理負責擬定分行業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；負責研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；

風險控制部總經(jīng)理負責對轄內(nèi)的授信業(yè)務進行審查；負責分行貸審小組的組織管理，負責分行權限內(nèi)用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度的管理；負責轄內(nèi)貸后管理的相關工作；

分行營業(yè)部總經(jīng)理負責進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成業(yè)務指標。

分行營業(yè)部副總經(jīng)理負責協(xié)助分行營業(yè)部總經(jīng)理進行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務指標；負責協(xié)助總經(jīng)理權限內(nèi)低風險授信業(yè)務的審批；負責處理日常會計業(yè)務管理工作，強化內(nèi)部管理和風險管理。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，吃苦耐勞，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關部門管理經(jīng)驗；(分行營業(yè)部總經(jīng)理需具有6年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關管理經(jīng)驗)

（4）年齡40歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬），身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；

（6）市場業(yè)務部總經(jīng)理還需具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。具備社會資源和當?shù)貞艏邇?yōu)先考慮。

工作地點及部門：黃岡分行（籌）（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：原則上按照分行機關部門正職（副職）給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（三）分行機關工作人員 13名

其中：綜合管理部工作人員3名，財務會計部工作人員3名，市場業(yè)務部工作人員4名，風險控制部工作人員3名。

職責描述：

負責綜合管理部、財務會計部、市場業(yè)務部、風險控制部相應日常事務性工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大學本科以上學歷（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬）；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，吃苦耐勞，無不良記錄；

（3）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年以上銀行部門工作經(jīng)驗；

(4) 年齡30歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當放寬），身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的團隊意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及良好的敬業(yè)精神。

工作地點及部門：黃岡分行（籌）（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：給予分行機關科員薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（四）綜合柜員7人

職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類、計算機、法律專業(yè)全日制大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，吃苦耐勞，無不良記錄；

（3）年齡24歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識；

（4）具有較強的語言表達及文字寫作能力。

工作地點及部門：分行營業(yè)部（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，按照分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（五）主管會計1人

職責描述：主管會計負責協(xié)助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷；

（2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備相關專業(yè)知識；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識；

（5）具有較強的語言表達及溝通能力。

工作地點及部門：分行營業(yè)部（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，按照分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

(六)大堂經(jīng)理1人

職責描述：負責營業(yè)廳內(nèi)各項服務工作，提高服務質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產(chǎn)品達成客戶的理財目標。

任職條件：

（1）年齡24歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、計算機、法律等相關專業(yè)大專及以上學歷；

（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

(4)具有較強的服務意識，待人熱情、工作主動，責任心強。

工作地點及部門：分行營業(yè)部（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，按照分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（七）客戶經(jīng)理31人

職責描述：主要從事銀行零售和公司業(yè)務產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)和維護工作；按照分行營銷戰(zhàn)略和方針，研究客戶需求，開拓新業(yè)務，開展營銷活動，拓展目標新客戶，確保完成分行下達的各項任務指標；

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷，具備1年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，吃苦耐勞，無不良記錄；

（3）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好，具有較強的團隊合作精神；

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達及文字寫作能力；

（5）具有較強的市場拓展能力并熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；

（6）具有較強的執(zhí)行力和思考能力；具有良好的風險防控和管理能力。

工作地點及部門：具體為：黃州區(qū)5人、團風縣3人、浠水縣3人、麻城市5人、羅田縣3人、蘄春縣3人、武穴市5人、黃梅縣4人（含龍感湖管理區(qū)），其中：團風、浠水、麻城、羅田、蘄春、武穴、黃梅等地客戶經(jīng)理，在同等條件下，具有黃岡地區(qū)當?shù)貞艏邇?yōu)先。

薪酬待遇：合同制員工，按照分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（八）核算中心3人

職責描述：

（1）負責各類對公業(yè)務、儲蓄業(yè)務、中間業(yè)務、銀行卡交易、代理業(yè)務、資金業(yè)務、國際業(yè)務等其轄內(nèi)各種資金往來進行清算；

（2）負責匯兌系統(tǒng)業(yè)務的清算和管理以及全國銀聯(lián)業(yè)務、農(nóng)信銀、代理業(yè)務清算及核對。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷；

（2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉柜面業(yè)務，資金清算業(yè)務，了解銀行產(chǎn)品；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（4）年齡28歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識。

工作地點及部門：分行營業(yè)部（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，按照分行核算中心薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（九）派遣制微貸客戶經(jīng)理10人；

職責描述：在黃州區(qū)范圍內(nèi)針對各類市場、樓宇中的小企業(yè)主、個體工商戶等開展微小貸款營銷工作，貸款發(fā)放后的管理工作，進行業(yè)務宣傳并接受客戶咨詢；

任職條件：

（1）年齡28歲以下，全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；

（2）有親和力，擅長與人溝通，具有黃岡市常住戶口者優(yōu)先；

（3）邏輯思維能力強，心理素質(zhì)好，反應靈敏，能夠適應加班；

（4）既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。

工作地點及部門：分行下轄營業(yè)網(wǎng)點（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規(guī)定，繳納五項社會基本保險及住房公積金；

（2）職業(yè)發(fā)展：業(yè)績突出或?qū)Ρ拘袠I(yè)務發(fā)展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉(zhuǎn)為該行合同制員工的機會。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；

2、報名時間：2014年11月22日——12月28日；

3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息；本行干部員工愿意長期在黃岡工作，有志投身黃岡分行（籌）事業(yè)發(fā)展的，也可參加此次招聘，具體報名信息請?zhí)顖蟾郊簯傅怯洷?，報名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com

4、2015年1月10日上午統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

二〇一四年十一月二十二日

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