易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

校內(nèi)各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高科級(jí)干部隊(duì)伍依法管理能力、綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的改革與發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，自2014年起，利用三年時(shí)間對(duì)全校科級(jí)干部進(jìn)行輪訓(xùn)，現(xiàn)將2014年科級(jí)干部培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)省委十屆五次全會(huì)精神，從我校實(shí)際出發(fā)，圍繞高等教育改革發(fā)展的中心任務(wù)和學(xué)校改革發(fā)展的中心工作，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)造就一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的科級(jí)干部隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我?？萍?jí)干部的思想理論修養(yǎng)，強(qiáng)化科級(jí)干部的歷史使命感、責(zé)任感，培育其良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)其求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，提升其組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

三、培訓(xùn)形式

學(xué)員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)以專題講座、分組討論、警示教育、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和交流總結(jié)等為主要形式。

1、專題講座

根據(jù)舉辦本次科級(jí)干部培訓(xùn)班的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，從有利于科級(jí)干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的角度出發(fā)，舉辦相關(guān)理論知識(shí)講座，進(jìn)行集中培訓(xùn)。

2、分組討論

根據(jù)專題講座學(xué)習(xí)，圍繞討論題目，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)實(shí)際，進(jìn)行討論。要求參訓(xùn)干部在討論前認(rèn)真準(zhǔn)備，撰寫(xiě)發(fā)言提綱，組長(zhǎng)認(rèn)真做好討論記錄。會(huì)后由組長(zhǎng)收集發(fā)言提綱，由班委統(tǒng)一交人事處人事科。

3、警示教育

赴金堂監(jiān)獄接受廉政教育。

4、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得

根據(jù)本次培訓(xùn)班專題理論學(xué)習(xí)和討論的情況，結(jié)合學(xué)校改革和發(fā)展現(xiàn)狀，立足于本職工作崗位的責(zé)任要求和工作實(shí)際，撰寫(xiě)具有一定的創(chuàng)新思想和見(jiàn)解的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。字?jǐn)?shù)在2000字左右，班委在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)（本人親筆簽名）和電子文稿收集后統(tǒng)一交人事處人事科。

5、交流總結(jié)

組織評(píng)選優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并在總結(jié)大會(huì)上做典型發(fā)言，班委選派代表作學(xué)習(xí)總結(jié)。

四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

2014年科級(jí)干部培訓(xùn)定于12月17日至19日舉行，各單位應(yīng)做好參訓(xùn)學(xué)員的工作安排，保證參訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)地點(diǎn)在獅子山校區(qū)，具體地點(diǎn)另行通知。

五、名額分配（50人）（見(jiàn)附件一）

六、有關(guān)要求

1、各單位務(wù)必高度重視此次培訓(xùn)工作，認(rèn)真挑選，并于12月10日前將送培干部報(bào)人事處人事科（見(jiàn)附件）。

2、有關(guān)單位要加強(qiáng)與參訓(xùn)干部的溝通，協(xié)助調(diào)整好工作安排，以便集中時(shí)間和精力學(xué)習(xí)，保證高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、參訓(xùn)干部在培訓(xùn)期間必須自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，服從班委管理，嚴(yán)格考勤制度，積極參加學(xué)習(xí)、研討和考察，做好聽(tīng)課筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。

4、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)情況將作為干部使用的依據(jù)之一。

5、參加過(guò)2013年新提拔科級(jí)干部培訓(xùn)的人員，原則上不參加本次培訓(xùn)。

特此通知。

人事處

2014年12月3日

附件一：科級(jí)干部名額分配

附件二：2014年科級(jí)干部培訓(xùn)送培人員匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件二：2014年科級(jí)干部培訓(xùn)送培人員匯總表.xls》來(lái)源于四川師范大學(xué)網(wǎng)，最近更新2014年12月3日。

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