易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為解決我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣初中教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名初中教師,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

獨(dú)山縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中教師15名。具體招聘職位詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2014年面向社會(huì)招聘初中教師職位一覽表》

四、招聘對(duì)象及招考條件

（一）招聘對(duì)象

此次公開(kāi)招聘對(duì)象為取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件或技能條件；

3.年齡在18周歲以上(1996年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年12月19日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月19日及以后出生)。

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定；

5.必須持有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.截止2014年12月31日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；

2.截止2014年12月31日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

報(bào)名時(shí)間：2014年 12 月15 日至2014年12 月18日

報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣教育局人事科（獨(dú)山大學(xué)城內(nèi)）。聯(lián)系電話(huà)：0854-3221399。報(bào)名期間，每日17:00后，將在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位（以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審。查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《獨(dú)山縣2014年面向公開(kāi)招聘初中教師報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供的材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

資格審查通過(guò)的人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消。確屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃，但比例不能低于1：2。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，給予退返報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、考試

考試分為筆試和面試，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局具體組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書(shū)。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》一科（分值100分）。

考試時(shí)間： 2014年12 月27日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年12月25日（上班時(shí)間報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?/P>

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入面試資格，并在同一職位中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以?xún)?nèi)（含1:3）確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單在花燈之鄉(xiāng)•獨(dú)山網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dushan.gov.cn）上發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行（分值100分），內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

報(bào)考人員須參加本職位類(lèi)別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

七、體檢

體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在花燈之鄉(xiāng)•獨(dú)山網(wǎng)上發(fā)布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與

黨中央保持一致的人員；

2．符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議?？h招聘辦在花燈之鄉(xiāng)•獨(dú)山網(wǎng)上進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年（含試用期）, 因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十一、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)（http://www.dushan.gov.cn）上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十二、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、本簡(jiǎn)章由獨(dú)山縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0854--3221399

監(jiān)督電話(huà)：0854—3226136 3221160

獨(dú)山縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月8日

附件：獨(dú)山縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中教師職位一覽表

更多信息請(qǐng)查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)