一、公司概況
綠春供電有限公司隸屬于紅河供電局,其前身為綠春縣電力公司,成立于1992年6月,于1999年1月由紅河供電局代管,于2011年6月實現(xiàn)改制上劃,成為云南電網(wǎng)公司麾下全資子公司。多年來,公司秉承“對紅河供電局負責,為綠春經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的宗旨,努力塑造“萬家燈火、南網(wǎng)情深”的主題形象,全力為社會提供安全優(yōu)質(zhì)的電能服務,全縣農(nóng)電管理體制得到了進一步理順,綠春電網(wǎng)已經(jīng)成為紅河電網(wǎng)不可分割的組成部分,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供電力支撐的能力顯著增強,各項工作得到了各級黨委政府和社會各界的高度評價。
公司本部目前設置有辦公室、人力資源部、黨群工作部、財務部、安全監(jiān)管部、生產(chǎn)設備管理部、計劃建設部、市場營銷部等8個職能部門;設有電力調(diào)度控制中心、輸變電管理所、物資倉儲配送站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所等二級機構。
當前,公司所轄電網(wǎng)最高運行電壓為110千伏,整個電網(wǎng)以35千伏電壓為骨干供電網(wǎng)絡?,F(xiàn)轄110千伏變電站1座,主變壓器2臺,變電容量為71500千伏安;35千伏變電站8座,主變壓器10臺,變電容量為23250千伏安;35千伏線路11條,線路總長117.80千米;10千伏線路47條,線路總長1183.50千米。截至2013年10月末,綠春電網(wǎng)實現(xiàn)鄉(xiāng)通電率為100%,行政村通電率為100%,自然村通電率為100%,戶通電率為100%。
二、招聘原則
為做好人才儲備,構建結構合理、素質(zhì)優(yōu)秀的人才隊伍,以“加強管理,控制總量,提高素質(zhì),優(yōu)化結構”為基本原則,以“數(shù)量充足,結構合理,素質(zhì)優(yōu)秀”為目標,更加注重通過人力資源人均素質(zhì)當量值的調(diào)節(jié),促進公司人力資源結構優(yōu)化配置。
三、招聘對象和專業(yè)
教育部直屬普通高等教育全日制中專及以上學歷、專業(yè)對口的2015年應屆畢業(yè)生。要求體健貌端,具有較高的思想政治素質(zhì),誠實守信,責任心強,專業(yè)水平和綜合素質(zhì)高者優(yōu)先考慮錄用。
電氣類專業(yè)5人:1人(本科),2人(??疲?,2人(中專)
四、公司承諾
(一)始終堅持公平、公正、公開的原則,樹立正確導向,選拔、培養(yǎng)、使用、教育、引導人才;
(二)為員工提供良好的工作平臺和環(huán)境;
(三)為員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃,著力推動崗位成材;
(四)為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇,按崗位、按貢獻付酬。
五、有關說明
(一)簡歷投遞
1.應聘者需于2015年3月內(nèi)向公司提交個人簡歷資料,逾期不候。簡歷投遞時請粘貼好一寸電子證件照片,附帶歷年成績單、畢業(yè)生推薦表、以及其他證書、證明材料(掃描版本/PDF格式)。
2.可當面提交個人簡歷資料實物的應聘者,可在云南省2015年綜合類院校畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會期間直接提交,或直接到綠春供電有限公司人力資源部提交。
3.需網(wǎng)上報名提交個人簡歷資料的應聘者,可將資料壓縮打包后以E-MAIL方式發(fā)至我公司指定外網(wǎng)郵箱,簡歷資料文件名請標明“應聘+姓名”。
4.公司將優(yōu)先審核資料齊全的應聘者簡歷。應聘者提供的資料必須真實、準確,否則將會被取消應聘資格。
(二)面試安排
1.公司在收到應聘者提交的個人簡歷資料后,先進行內(nèi)部初審,通過初審者在2015年1月-2月期間在本公司內(nèi)安排集中面試。通過面試者經(jīng)公司呈報紅河供電局審批后,按云南電網(wǎng)公司相關用工管理制度和標準,在應聘者畢業(yè)后與其正式簽訂用工合同。
2.通過初審者由公司以電話聯(lián)系方式告之面試具體時間和地點,請應聘者注意在個人簡歷中注明聯(lián)系地址和電話號碼。
六、公司聯(lián)系方式
公司地址:云南省綠春縣大興街26號 郵編:662500
聯(lián)系人:陳原鋒 電話:0873-4221447 13708636646
E-MAIL:724955134@qq.com
傳真:0873-4222812
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