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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)貴州省三穗縣平安創(chuàng)建工作，結(jié)合三穗縣公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足的實際，經(jīng)三穗縣委、縣政府同意，決定公開招聘特巡警隊員50名（機(jī)關(guān)工勤編制）。為做好招聘工作，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

一、工作原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過技能考核、面試、體檢、考核后擇優(yōu)錄用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立三穗縣特巡警隊員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），其成員名單組成如下：

組 長：侯美嘉（州委政法委副書記、三穗縣委常委、縣委政法委書記）

常務(wù)副組長：徐錫南（縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長）

副 組 長：龍 濱（縣委常委、縣委組織部部長）

易尚銀（縣人大常委會副主任）

黃朝銀（縣人民政府副縣長）

吳應(yīng)文（縣政協(xié)副主席）

楊代洋（縣公安局政委）

張俊武（縣政府黨組成員、縣公安局局長）

成 員：姜昌明（縣委辦主任）

歐亞哲（縣政府辦主任）

楊榮榮（縣委組織部副部長）

張光文（縣委政法委副書記）

劉宗元（縣編委辦主任）

高家鏹（縣人武部軍事參謀）

楊天平（縣教育局局長）

張先欽（縣監(jiān)察局局長）

田仁先（縣民政局局長）

楊昌祥（縣財政局局長）

楊永木（縣人社局局長）

蒲德菊（縣衛(wèi)生局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣公安局，由楊代洋兼任辦公室主任，萬開發(fā)任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

部隊退伍特戰(zhàn)隊員。

（二）招聘條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.熱愛應(yīng)急處突工作，具有良好的品行。

4.部隊退伍特戰(zhàn)隊員(軍齡在2年及以上)。

5.高中（含職高）及以上文化程度。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。詳見《 2014年貴州省三穗縣公安局特巡警隊員崗位一覽表》。男性身高170cm及以上，女性160cm及以上；單側(cè)裸眼視力1.0及以上。對狙擊、駕駛、排爆特技人才，身高可適當(dāng)放寬，男性160cm以上，女性158cm以上。

7.年齡在18周歲以上（即1996年12月23日以前出生），30周歲以下（即1984年12月23日以后出生）。

（三） 具有以下情形之一的，不得參加招聘

1.不能堅持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.有經(jīng)濟(jì)和其它問題的；

4.退伍軍人在部隊期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊紀(jì)律，受到部隊紀(jì)律處分的；

5.不符合本次招聘條件的；

6.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

四、公開方式

通過三穗縣人民政府網(wǎng)站http://www.gzss.gov.cn向社會發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、考試、面試、考核、聘用結(jié)果。本網(wǎng)站為此次招聘工作官方唯一合法網(wǎng)站。

五、報名、資格審查

（一）報名時間及地點。報名時間定于2014年12月23日至25日（上午8：30至12：00；下午14：00至17：30），地點：三穗縣公安局政工室（地址：貴州省三穗縣八弓鎮(zhèn)府政西路20號）。

聯(lián)系人：萬開發(fā)，聯(lián)系電話：0855-4797129，13508558252

（二）報名。統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。請每位考生認(rèn)真閱讀《 2014年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)公開招聘特巡警隊員的工作實施方案》中所規(guī)定的招考對象、招考條件，以及《崗位一覽表》中的各項要求，確定自己屬于招考對象范圍并符合招考條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報。填報的《報名信息表》中的信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，必須提交報名所需資料的原件及復(fù)印件，并保證所提供資料的真實性，凡與原件不符的，一律視為無效證件。若委托他人報名的，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

（三）資格審查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報名登記并收取《報名信息表》以便備查，資格審查實行“誰審查誰簽字誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

（四）報名時考生需提供的材料

1.考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

2.報名時交一寸近期同底免冠照片4張。

報名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試。考生憑本人退伍證、身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

六、考試

考試包含技能考核和面試。

綜合成績滿分為100分，其中技能考核成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。綜合成績、技能考核成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試，若未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄，不能進(jìn)入招考下一環(huán)節(jié)，其中：

（一）技能考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)

1.男性：5000米跑、100米跑、單杠（引體向上）、縱跳摸高、400米障礙五個項目，取五項成績平均分為技能考核最后成績。其中二項及以上不合格者不得進(jìn)入招考下一環(huán)節(jié)；未參加體能考核所有科目考試的不得進(jìn)入招考下一環(huán)節(jié)。

（1）5000米跑：以小于或等于24分00秒為合格（24分00秒為60分，每減少1秒加0.1分，每增加1秒減0.1分，17分20秒為100分。34分及以后為0分）。

（2）100米跑：以小于或等于15.2秒為合格（15.2秒為60分，每減少0.1秒加1分，每增加0.1秒減1分，11.2秒為100分，21.2秒及以后為0分）。

（3）單杠（引體向上）：要求不準(zhǔn)閃腹，每個動作下顎必須超過單杠，以8個及以上為合格（8個為60分，每增加一個加4分，每減少一個扣7.5分，18個為100分）。

（4）縱跳摸高：以大于或等于265厘米為合格。（此項合格記100分，不合格記0分）

（5）400米障礙：以小于或等于2分30秒為合格(2分30秒為60分，每減少1秒加1分,每增加1秒減1分,必須全部障礙通過，如一個障礙沒通過加10秒, 1分50秒為100分,3分30秒及以后為0分)。

2.女性：3000米跑、100米跑、仰臥起坐、縱跳摸高。

（1）3000米跑：以小于或等于17分30秒為合格（17分30秒為60分，每減少1秒加0.1分，每增加1秒減0.1分，11分30秒為100分。27分30秒及以后為0分）；

（2）100米跑：以小于或等于17.2秒為合格（17.2秒為60分，每減少0.1秒加1分，每增加0.1秒減1分，13.2秒為100分，23.2秒及以后為0分）；

（3）仰臥起坐：30個（限一分鐘）為合格60分，每多一個增加1分，反之少一個減1分；

（4）縱跳摸高：以大于或等于235厘米為合格。（此項合格記100分，不合格記0分）

（二）面試

技能測試合格者，按招聘職位人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員。如果合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例要求的，全部參加面試。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分的不能進(jìn)入體檢。面試成績滿分100分。

（三）綜合成績的計算方法：技能考核五項（女性四項）平均分×60%＋面試成績×40%＝個人總成績。

七、體檢

（一）各招考職位參加體檢的人員以綜合成績按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的當(dāng)?shù)亍岸?甲”（二級甲等）醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)【2005】4號、黔人社廳通【2010】181號等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢不合格者不列入考核對象，并按同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇某職位末位考生綜合成績并列的，按技能考核成績從高分到低分確定體檢對象。

（三）體檢時間另行通知。

八、考核

體檢合格者列入考核對象，由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，由各考生所在部隊或其主管部門相關(guān)考核材料以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，同時對應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己艘龅饺?、客觀、公正。

九、聘用審批

（一）經(jīng)技能考核、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對外進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后錄用。

（二）一經(jīng)聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見，并按照機(jī)關(guān)工勤人員相關(guān)聘用規(guī)定送三穗縣人力資源和社會保障局審批。

（三）新聘用人員工資福利將按照公安機(jī)關(guān)工勤編制待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本招考方案未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2014年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)公開招聘特巡警隊員崗位表

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