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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是國家首批入選“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃（2011計劃）”的14所高校之一，是江蘇省重點建設(shè)高校，江蘇省綜合改革試點高校，江蘇省人才強校試點高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計劃試點和專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點高校。

南京工業(yè)大學十分重視孔子學院工作。2014年，南京工業(yè)大學在學?！熬C合性、研究型、全球化”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，積極抓住機遇，與南非約翰內(nèi)斯堡大學友好合作，創(chuàng)辦了南非第五所孔子學院。為滿足孔子學院可持續(xù)發(fā)展需求、更有效地開展孔子學院各項工作，我?，F(xiàn)面向全校及社會遴選1-2名孔子學院中方院長候選人。歡迎符合條件并有志于漢語國際推廣事業(yè)的同仁積極報名！

一、應(yīng)聘條件

1.年齡35-55周歲，身心健康、品德優(yōu)良。

2.熱愛漢語國際教育和孔子學院事業(yè)，有較強的使命感、責任感。

3.具備碩士及以上學歷，具有較強的對外交流拓展和行政工作能力（曾擔任副處級及以上行政職務(wù)者優(yōu)先考慮），具有副教授及以上職稱，熟悉對外漢語教學工作。

4.具有海外學習、工作或國際交流工作經(jīng)歷（具有海外對外漢語教學經(jīng)驗者優(yōu)先）；具有良好的溝通及交往能力。

5.具有熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展工作的能力。英語或駐在國語言水平較高，普通話標準。

二、待遇及期限

中方院長任職期間,孔子學院總部/國家漢辦將按照財政部、教育部印發(fā)的《國家公派出國教師生活待遇管理規(guī)定》(財教[2011]194號)文件提供相關(guān)待遇。根據(jù)中方院長國內(nèi)職稱及赴任地區(qū)的差別等，中方院長的待遇主要包括：1、工資、崗位津貼、艱苦地區(qū)津貼、交通補貼、留任補貼、配偶補貼、年終獎金（上述累計約每月3300多美元（副教授）/每月約3600美元（教授））；2、一次性安置費和出國補貼（3000多美元）；3、房租、醫(yī)療費和國際旅費（按規(guī)定標準報銷）。

本校人員擔任孔子學院中方院長，將同時享受下列待遇：1、學校為其保留校內(nèi)原有崗位，工資總額按10萬元/年計發(fā)；2、中方院長聘期內(nèi)如達到法定退休年齡，應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，但派出期間仍按其原標準計算并補足工資總額。超過法定退休年齡后，下一聘期一般不再續(xù)聘；3、本校人員擔任孔子學院中方院長的工作業(yè)績將作為應(yīng)聘學校有關(guān)管理崗位或晉升職稱的重要參考依據(jù)。

國內(nèi)的校外人員應(yīng)聘我?？鬃訉W院中方院長，須征得所在單位同意；受聘后，其人事關(guān)系仍留在原單位。受聘人員應(yīng)與我校簽訂聘任合同，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員任期內(nèi)除享受國家漢辦的中方院長待遇外，我校將為其提供每年10萬元的補貼。

國外應(yīng)聘人員（包括海外華人，但不包括國外外籍人士）應(yīng)聘我?？鬃訉W院中方院長，須征得所在單位同意，受聘后與我校簽訂聘任合同，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員除享受國家漢辦提供的相關(guān)待遇外，我校不再為其發(fā)放工資或補貼。

根據(jù)國家漢辦規(guī)定，中方院長任期一般為4年，2年為一個聘期。試用期1年，試用期滿，我校將對其進行考核，并將根據(jù)考核情況和孔子學院總部/國家漢辦的意見決定是否留任。任職2年后實行聘期考核，考核合格者方可續(xù)聘。經(jīng)商孔子學院總部/國家漢辦及外方合作院校，對考核不合格者有權(quán)終止聘任合同，被終止合同的中方院長須按照南京工業(yè)大學規(guī)定的期限做好離崗和交接手續(xù)?？鬃訉W院中方院長任期內(nèi)擅自離崗或未按照合同要求按時離崗者，須按照合同規(guī)定支付違約金。

三、崗位職責：

1、遵守《孔子學院章程》，熱愛孔子學院工作和漢語國際教育事業(yè)，服從孔子學院總部/國家漢辦和南京工業(yè)大學的管理。與外方進行有效的溝通與協(xié)作,平等相待，友好合作，尊重所在地法律、風俗習慣，不強加于人，自覺抵制和反對任何有損中外友好合作的言行。

2、與外方共同研究制定孔子學院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃、預算和決算等，經(jīng)孔子學院理事會通過后，及時上報孔子學院總部/國家漢辦和南京工業(yè)大學孔子學院辦公室。

3、促成雙方院校定期召開孔子學院理事會，會前提出理事會議程建議，會后與南京工業(yè)大學孔子學院辦公室共同整理《會議紀要》，并提交孔子學院總部/國家漢辦。

4、與外方院長共同制定孔子學院規(guī)章制度，參與人事、財務(wù)等管理，對中方資金年度需求和使用提出建議。

5、與外方院長共同開展?jié)h語教學需求調(diào)研、課程設(shè)計、教學組織、師資培訓和教材狀況調(diào)查研究等，根據(jù)需要兼任部分漢語教學任務(wù)。協(xié)調(diào)外方保證孔子學院總部/國家漢辦重點項目的順利實施。

6、與外方院長密切合作，加強與當?shù)卣W校、企業(yè)社團、媒體等的聯(lián)系和交流，積極開展中國語言文化推廣活動，共同制定活動計劃和方案并組織落實。

7、負責具體管理中方教師和志愿者，合理分配工作任務(wù)，幫助解決工作和生活上的困難，協(xié)助孔子學院總部/國家漢辦及南京工業(yè)大學做好中方教師和志愿者的申報、選派、測評、考核等。培養(yǎng)本土漢語教師隊伍。

8、與我駐外使（領(lǐng)）館保持密切聯(lián)系，及時匯報工作，報告重大事項，爭取支持和幫助。

9、協(xié)助學校相關(guān)部門或院系開展師生交流、來華留學生招生、項目合作，組織夏（冬）令營、大學文化日等活動。

10、離任前一個月，須向孔子學院總部/國家漢辦及南京工業(yè)大學孔子學院辦公室提交離任報告，與繼任院長在孔子學院當面完成工作交接，交接時間為3周。同時向孔子學院總部/國家漢辦、南京工業(yè)大學孔子學院辦公室、外方院長和繼任院長提交移交工作的書面報告。

四、招聘程序及時間

1、采用個人報名的形式，真實、完整填寫并打印一份《孔子學院中方院長報名表》（附件1），由所在單位/學校填寫推薦意見并加蓋公章后，掃描發(fā)送至karenjm@njtech.edu.cn，電子郵件主題應(yīng)為“姓名-應(yīng)聘孔子學院中方院長”。原件寄送南京工業(yè)大學孔子學院辦公室（地址：南京工業(yè)大學海外教育學院明德樓220室，郵編：211826,電話：025-58139312）聯(lián)系人：金敏

個人報名截止時間：2015年1月5日。

2、資格審查：我校孔子學院辦公室將組織孔子學院中方院長資格審查小組參照本條例對申請人員進行資格審查，按照一定比例確定進入面試的人員名單。

3、專家面試：孔子學院辦公室將組織相關(guān)專家對通過資格審查的人員進行統(tǒng)一面試。

4、組織考察：黨委組織部對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

5、上報推薦：我校將綜合面試和考察情況，確定候選人，報學校黨委常委會研究通過。最終報至孔子學院總部/國家漢辦審批。

6、孔子學院總部/國家漢辦考核及培訓：中方院長候選人必須參加由孔子學院總部/國家漢辦組織的中方院長選拔考試及面試。成績合格者，須參加孔子學院總部/國家漢辦組織的崗前培訓，并通過結(jié)業(yè)考核。培訓期限一般為1至3個月。

推薦截止時間：2015年1月15日。

南京工業(yè)大學孔子學院中方院長報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南京工業(yè)大學孔子學院中方院長報名表.doc》來源于南京工業(yè)大學網(wǎng)，最近更新2014年12月23日。

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