根據西雙版納州委、州人民政府《西雙版納州扶持克木人發(fā)展規(guī)劃》要求，為幫助我州克木人發(fā)展，經州委、州人民政府同意，面向景洪市、勐臘縣公開招聘“扶持克木人發(fā)展”民族工作隊員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、人數、招聘條件、服務地點及工作任務

（一）招聘對象。指通過全日制、成人教育、函授學習等方式取得大專以上學歷的應（往）屆農村戶口畢業(yè)生。招聘對象為景洪市、勐臘縣生源。

（二）招聘人數。計劃招聘20名民族工作隊員，其中，景洪市8名，勐臘縣12名。

（三）招聘人員的基本條件。

1、政治素質好，擁護黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱心農村基層工作；

2、遵紀守法，作風正派，具有敬業(yè)奉獻的精神；

3、具有一定的理論知識和專業(yè)知識；

4、身體健康，年齡在35周歲以下。

（四）服務地點及工作任務。服務地點為19個自然村：景洪市嘎灑鎮(zhèn)3個村委會7個自然村；勐臘縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村委會12個自然村。工作任務是：進駐克木人村寨負責具體幫扶工作。

二、招聘原則和程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式進行。選拔中實施“一招兩優(yōu)”原則：凡是克木人大專以上畢業(yè)生只要報名并符合招聘條件即全部招聘；少數民族或懂少數民族語言的畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔。具體選拔程序如下：

（一）采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間：2008年3月3日-2008年3月7日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

（三）報名地點：西雙版納人才市場（景洪市易武路17號，西雙版納州人才服務中心）；聯(lián)系電話：2122475。

（四）報名所需材料：報名人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《全國普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》等原件（復印件無效）及近期1寸免冠照片2張到現(xiàn)場報名。

（五）組織選拔。由州人事局負責組織選拔，采取先培訓后考核的方式進行選拔。培訓的主要內容是黨和國家有關農村基層的方針政策、西雙版納州州情等。培訓結束后統(tǒng)一進行考核，按照考核成績高低順序確定擬聘人選并進行體檢。體檢不合格者取消招聘資格，余下人員按照考核成績依次遞補。體檢合格者簽署《自愿到農村基層工作申請書》和《勞動合同》，統(tǒng)一前往服務單位報到。

三、服務期間的管理和待遇

景洪市、勐臘縣及有關部門要高度重視這項工作，積極配合州級有關部門切實做好被選派人員的管理和服務工作。被選派人員的服務期限為1年。一年后，根據考核情況及工作需要情況，可以續(xù)聘。

（一）戶檔管理。服務期間，被選派人員的戶口、檔案統(tǒng)一由州人才服務中心管理；其黨團組織關系轉入服務單位所在地，由服務單位進行管理。

（二）日常管理。服務單位要負責為被選派人員安排工作崗位，提供必要的生活條件并承擔日常管理工作。定期聯(lián)系被選派人員，關心其工作、學習和生活，引導和教育其遵紀守法，服從安排，虛心學習，勤奮工作。被選派人員要服從管理，發(fā)揮才干，積極為農村群眾服務，做出突出貢獻。

（三）考核管理。市縣相關部門負責被選派人員的年度考核和服務期滿的考核工作，考核表報州人才服務中心存入本人檔案。

（四）生活待遇。服務期間，給予被選派人員相應的生活待遇：大專生每月600元，本科生800元；每人每天的生活補助為10元；每人每年的交通補貼為200元；統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。上述費用由州級財政安排專項經費予以支付。

四、服務期滿后的相關政策

民族工作隊員服務期滿后可按國家人事部及省的有關規(guī)定在就業(yè)等方面享受相應優(yōu)惠政策。

（一）服務期滿的人員，經考核合格，可享受優(yōu)惠的工資政策：考入市、縣黨政機關和事業(yè)單位工作的，轉正后可高定1檔或1級工資標準；考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位的，轉正后可高定2檔或2級工資標準。上述人員工作不滿5年，調離原單位的，取消所享受的工資優(yōu)惠政策，按國家和我省的有關工資政策重新確定工資。其服務年限，可以合并計算為工齡。

（二）服務期滿的人員，經考核合格，報考國家機關公務員的，面試成績加1分，同等條件下優(yōu)先錄用；報考事業(yè)單位的，考試總成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

（三）服務期滿的人員，經考核合格，自主創(chuàng)業(yè)的，享受國家、省、州規(guī)定的相應優(yōu)惠政策。靈活就業(yè)的，由州人才服務中心優(yōu)先推薦就業(yè)，按國家、省相關規(guī)定管理其人事檔案和戶口；進入非公有制單位就業(yè)的，優(yōu)先推薦和評定專業(yè)技術職稱；對參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考入國家機關或事業(yè)單位的，試用期滿轉正后，其服務年限、繳費年限合并計算為工齡。

（四）服務期滿的人員，經考核合格，自愿留在農村繼續(xù)服務的，可通過法定程序安排其擔任村黨支部、村委會的相應職務，縣鄉(xiāng)政府可給予適當的生活補貼，其人事檔案、戶口由市縣人才服務中心管理。在村委會工作滿2年的，經考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦到市縣事業(yè)單位工作；或列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部人選，進行重點培養(yǎng)。

西雙版納州人事局

二00八年二月二十二日