根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、云南省人事廳云人〔2004〕37號文件和云南省人力資源和社會保障廳云人社發(fā)〔2009〕188號文件規(guī)定，經(jīng)州人民政府同意，州直事業(yè)單位擬向社會公開考試聘用工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位：州直16個事業(yè)單位45個崗位（詳見招聘簡章）。

二、報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍；年齡為18周歲以上，35周歲以下（1992年10月22日至1975年10月22日之間出生，招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準(zhǔn)）；遵守中華人民共和國憲法，品行端正，有全心全意為人民服務(wù)的思想，身體健康；有崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)能力。其他條件以具體崗位要求為準(zhǔn)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時間：2010年10月20日—22日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州人才市場（景洪市易武路17號西雙版納州人才服務(wù)中心大廳）。

（四）咨詢電話：0691-2122475 。

（五）其他事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員每人限報(bào)1個職位。

2、報(bào)考人員必須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、存檔證明等原件（復(fù)印件無效）及近期1寸免冠照片2張到現(xiàn)場報(bào)名；若本人無法到場，可委托他人持復(fù)印件代報(bào)名，政審時審驗(yàn)原件，審驗(yàn)不合格，取消聘用資格。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還須持學(xué)籍檔案所在地人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明；在職人員必須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明；下崗失業(yè)人員須持當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)中心出具的失業(yè)證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、聘期屆滿特崗教師、革命烈士子女、零就業(yè)家庭子女須持相關(guān)證書或證明。

3、每個崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)的比例原則上需達(dá)到3：1方能開考（特殊崗位、緊缺人才經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考）。報(bào)名結(jié)束前半天內(nèi)，人力資源和社會保障部門應(yīng)將達(dá)不到開考比例的職位告之考生，讓考生盡快改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束5天內(nèi)，人力資源和社會保障部門對達(dá)不到開考比例的崗位進(jìn)行公告取消，報(bào)考該崗位的考生可憑發(fā)票到報(bào)名點(diǎn)退報(bào)名費(fèi)。

四、考試

為使考試工作更加公正、公平，全面考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試分為公共科目考試、專業(yè)筆試和面試，總成績100分。分值分別為公共科目考試成績占40分，專業(yè)筆試成績占40分，面試成績占20分。

（一）組織考試：考試由州人力資源和社會保障部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織（人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織公共科目考試和專業(yè)筆試，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織面試），紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過程。

公共科目考試和專業(yè)筆試由州人力資源和社會保障局委托省考試中心統(tǒng)一命題，州人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織考試，考試不指定考試用書。

西雙版納人民廣播電臺的2個播音崗位不進(jìn)行專業(yè)筆試和面試，由州人力資源和社會保障局及紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占60分。

（二）考試時間地點(diǎn)：

公共科目考試時間：2010年11月2日上午9:00—11:30；考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

專業(yè)筆試時間：2010年11月2日下午15:00—17:30；考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試時間：2010年11月3日—5日；面試地點(diǎn)：各招聘單位主管部門。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2010年11月1日；領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：州人才服務(wù)中心。

五、考試有關(guān)加分政策

（一）截至2010年9月30日仍然在崗的我省2007年公開招聘的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的“特崗教師”參加應(yīng)聘的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）截止2010年9月30日仍然在崗的我省2008年公開選聘的“大學(xué)生村官”，考核合格的筆試成績加3分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣加5分；被評為縣級先進(jìn)個人的另加3分，州市級先進(jìn)的另加6分，省部級以上先進(jìn)的另加9分，多次評為先進(jìn)的按最高分值計(jì)算；同等條件下優(yōu)先聘用。

（三）革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女），公共科目考試成績加5分，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（四）零就業(yè)家庭子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女），在同等條件下優(yōu)先聘用。

同時符合以上幾項(xiàng)加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。符合加分人員名單，經(jīng)復(fù)核無誤后，于10月28日在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站和西雙版納政府信息公開門戶網(wǎng)站公布。

六、考生綜合成績的計(jì)算：公共科目考試、專業(yè)筆試及面試的卷面成績均為100分，考生綜合成績的計(jì)算方式為：考生綜合成績=（公共科目考試成績+加分）×40%+專業(yè)筆試成績×40%+面試成績×20%。

七、考試成績最低控制分?jǐn)?shù)線：在卷面成績折算分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上，考試成績最低控制分?jǐn)?shù)線分別為：公共科目考試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為20分（含加分），專業(yè)筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為30分，面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為10分（西雙版納人民廣播電臺2個播音崗位的專業(yè)技能測試最低控制分?jǐn)?shù)線為40分；州民族中學(xué)2個工勤崗位不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線）。聘用單位在所有科目成績均達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上考生中，按綜合成績從高到低順序確定體檢、政審人員名單并向社會公布。低于最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位取消招聘計(jì)劃。

八、體檢和政審：體檢由州人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)體檢要求執(zhí)行。符合體檢要求的參加政審，政審由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、政審不合格、考生不能按時參加體檢的崗位，可在最低控制分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)一次，如果遞補(bǔ)者體檢、政審不合格，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

九、公示和聘用：對通過體檢、政審的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7天；公示結(jié)束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，到州人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)；聘用人員超過規(guī)定時間不報(bào)到的視為自愿放棄聘用，空缺崗位依次遞補(bǔ)一次；本次考試聘用的人員按規(guī)定實(shí)行一年見習(xí)、試用期制度；試用期滿按規(guī)定參加人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)考試，經(jīng)初聘培訓(xùn)考試合格者予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)；不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門批準(zhǔn)取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報(bào)政府人力資源和社會保障部門備案。

十、考試紀(jì)律

（一）為維護(hù)考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。歡迎各界給予監(jiān)督，監(jiān)督電話：12345。

（二）報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式?？荚嚻陂g，不按時到場參加公共科目考試、專業(yè)筆試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄招聘資格。凡在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。

（三）參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和2004年人事部令第3號規(guī)定處理。

（四）對無故不聘用考生的招聘單位，報(bào)請紀(jì)檢監(jiān)察部門處理，通報(bào)全州并取消該單位3年內(nèi)招聘人員的資格，3年內(nèi)不得補(bǔ)充人員。

附件：2010州直事業(yè)招聘崗位計(jì)劃表

西雙版納州人力資源和社會保障局

二○一○年九月十八日

2010年西雙版納州直事業(yè)單位招聘工作人員簡章