文山宏宇企業(yè)是文山本土新興發(fā)展起來的綜合性企業(yè)。企業(yè)主要以房地產(chǎn)開發(fā)為主，由文山宏宇房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、文山州宏宇裝飾廣告有限責(zé)任公司、文山宏宇農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、文山鴻鑫商貿(mào)有限責(zé)任公司、宏宇商務(wù)酒店、文山同筑建設(shè)工程有限責(zé)任公司等多家公司組成。企業(yè)始終堅持“人才支持發(fā)展、發(fā)展孕育人才”的發(fā)展理念。發(fā)展中的宏宇非常重視企業(yè)文化建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)實際確立了以：敬重客戶、共生共贏、開拓創(chuàng)新、回報社會”的企業(yè)核心價值觀為基礎(chǔ)，本著“致力于為客戶提供最高品質(zhì)的生活而奮斗”的企業(yè)使命朝著為實現(xiàn)“創(chuàng)知名品牌、做百年企業(yè)”的企業(yè)愿景而努力奮斗?，F(xiàn)因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘。真誠歡迎廣大有識之士加入宏宇大家庭，共同發(fā)展，共謀大計！現(xiàn)準(zhǔn)備以下職位等您選擇：

招聘崗位及任職條件

（一）總工程師

任職要求：（1人限男性急招）

1、學(xué)歷不限，工程師專業(yè)技術(shù)職稱，5年以上房地產(chǎn)專業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有相應(yīng)的組織能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力，能勝任本職工作；

3、準(zhǔn)確掌握技術(shù)工藝及質(zhì)量要求，了解市場的形勢和行業(yè)的發(fā)展趨勢；

4、年齡30以上，持有工程師技術(shù)職稱優(yōu)先。

（二）報建專員

任職要求：（1人女性優(yōu)先急招）

1、 大專以上學(xué)歷工程類相關(guān)專業(yè)，3年以上房地產(chǎn)項目報批經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)報審，報建流程及各項手續(xù)審批程序；

3、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的房地產(chǎn)知識；

4、能獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)項目報審、報建、報批手續(xù)；

5、具有良好溝通能力及能獨立解決問題能力；

6、責(zé)任心強，有較強的關(guān)公能力、專業(yè)知識、辦事效率高。

（三）企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

任職要求：（限男性）

1、熟悉房地產(chǎn)項目運作、負(fù)責(zé)國土、規(guī)劃、房產(chǎn)及配套業(yè)務(wù)報批報建流程；

2、懂市場營銷；

3、年齡26-38歲左右，持駕駛證，能熟練駕駛優(yōu)先考慮。

（四）發(fā)展專員

任職要求：男女不限

1、熟悉地產(chǎn)項目營銷策劃，廣告推廣工作；

2、熟悉項目開發(fā)前期各項證件辦理流程。

（五）成控員

任職要求：（1人男女不限）

1、有一定的工程預(yù)、結(jié)算工作經(jīng)驗；

2、熟悉成本控制流程與工作定額，能熟練操作電腦；

3、具有1年以上相關(guān)成控工作經(jīng)驗。

（六）預(yù)算員

任職要求：（1人男女不限）

1、大專以上學(xué)歷，工程造價、土建、工程管理等專業(yè)；

2、3年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗、施工單位從事工程成本預(yù)算工作經(jīng)驗；

3、能獨立完成安裝預(yù)算工作；

4、具有吃苦耐勞的精神、責(zé)任心強、溝通能力較好。

（七）資料員

任職要求：（1人男女不限）

1、大專以上學(xué)歷，1年以上資料員工作經(jīng)驗；

2、有在建資料管理、圖檔管理、竣工驗收等全套資料管理工作經(jīng)驗；

3、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心、善于溝通、協(xié)調(diào)；

4、持有資料員資格證書優(yōu)先。

（八）施工管理員

任職要求：（2人限男性）

1、中專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗；

2、取得安全員資格證，掌握安全技術(shù)專業(yè)知識；

3、具有較強組織能力、分析能力和綜合協(xié)調(diào)能力；

4、能夠深入施工現(xiàn)場調(diào)查研究，監(jiān)督安全技術(shù)措施和制度的執(zhí)行，能夠同技術(shù)部門改進(jìn)現(xiàn)有的安全技術(shù)措施。

（九）案場經(jīng)理（2人男女不限）

1、大專以上學(xué)歷，建筑設(shè)計、工程管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗；

3、具有較強的開拓市場能力及親和力，有較強的溝通能力和組織策劃能力。

（十）策劃師

任職要求：（2人男女不限）

1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)歷，有2個以上房地產(chǎn)項目策劃與服務(wù)案例；

2、熟悉房地產(chǎn)策劃工作流程，有較強的策劃能力與應(yīng)用能力；

3、較強的表達(dá)能力及PPT策劃報告撰寫、表現(xiàn)能力；

4、具有策劃師資格證書優(yōu)先。

（十一）案場秘書

任職要求：（2人男女不限）

1、中專以上學(xué)歷，1年以上的房地產(chǎn)工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件操作；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏。

(十二)置業(yè)顧問

任職要求：（10人男女不限）

1、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶；

2、介紹項目（區(qū)域、沙盤、戶型等）同時不定期參加房交會等相關(guān)巡展活動，還有開盤前的蓄客，開盤時的熱銷，開盤后的持續(xù)銷售期；

3、工作地：文山；

4、待遇面談。

（十三）出納

任職要求：（限女性）

1、負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷；

2、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

3、每日核對、交納的營業(yè)收入；

4、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符；(庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額);

5、待遇面談。

（十四）行政文員：（限女性）

1、組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練；

2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強；

4、工作負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好；

5、協(xié)助各相關(guān)部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系；

6、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)，對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體；

8、負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)離等相關(guān)手續(xù)；

9、熟悉各類證件的年檢審查。

(十五)行政公關(guān)：（若干）

任職要求：

1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系工作的維護。

2、建立公司對外企業(yè)形象、品牌及各品線公關(guān)計劃和策略。

3、參與公司重大事件、會議、活動的組織與實施。

4、負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料的收集、整理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、溝通能力強，性格積極活躍，擅長參與各種社交活動。

7、懂商務(wù)禮儀，有一定的行政公關(guān)能力和經(jīng)驗！

（十六）采購員：（3人男女不限）

任職要求：

1、掌握采購的基本常識，采購產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、掌握企業(yè)的采購管理要求，熟悉企業(yè)的采購管理流程和操作技能。

3、掌握采購信息化操作系統(tǒng)和一定的談判技巧。

4、較強的溝通能力及理解能力，能夠接受較大的工作強度。

5、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

錄用手續(xù)及待遇:

1、公司錄用人員根據(jù)工作能力試用1-3個月,試用期內(nèi)不合格或不能勝任工作者公司予以解聘；試用期滿后根據(jù)公司崗位設(shè)置及經(jīng)營需要，經(jīng)考核合格后錄用。

2、試用期工資按公司相關(guān)制度執(zhí)行，試用期滿考核合格正式上崗后，按轉(zhuǎn)正后工資待遇執(zhí)行。

以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司繳納相關(guān)社會保險

公司地址：文山市環(huán)北三路金玉名園F98號二樓企管部。

聯(lián)系人：唐經(jīng)理

聯(lián)系電話：0876-8888116、18087608760

郵箱：ynwshyqy@163.com

網(wǎng)址：http://www.ynwshy.com/

文山宏宇房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

二〇一四年十一月十九日