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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

報聘部門:總行合規(guī)部

工作地點:合肥市

崗位一:合規(guī)制度管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學(xué)歷、碩士（含）及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、按照政策、法規(guī)、監(jiān)管和內(nèi)控要求審核本行新制訂的各項制度、辦法和程序，保證其具有連續(xù)性、穩(wěn)定性和合規(guī)性；

2、依據(jù)政策調(diào)整、風(fēng)險變化情況，牽頭組織相關(guān)部門及時修訂相關(guān)規(guī)章制度，不斷完善全行制度體系；

3、編制規(guī)章制度建設(shè)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展規(guī)章制度梳理，編制有效及廢止規(guī)章制度目錄；

4、按照行內(nèi)規(guī)章制度發(fā)布及廢止情況，按時更新內(nèi)控合規(guī)管理系統(tǒng)制度庫。

崗位二:合規(guī)考核與授權(quán)管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學(xué)歷、碩士（含）及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內(nèi)控、風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制訂和完善授權(quán)管理制度，健全授權(quán)管理體系；

2、擬定年度授權(quán)方案，并根據(jù)經(jīng)營管理需要，動態(tài)調(diào)整授權(quán)權(quán)限，持續(xù)優(yōu)化、改進授權(quán)管理工作；

3、負責(zé)制作授權(quán)書文本，歸檔管理全行授權(quán)書、特別授權(quán)書和授權(quán)變更通知書等授權(quán)文件；

4、組織開展授權(quán)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

5、負責(zé)制訂和完善合規(guī)考核制度，根據(jù)經(jīng)營管理需要與監(jiān)管要求，調(diào)整優(yōu)化合規(guī)考核指標；

6、組織開展合規(guī)考核評價工作，并將考核結(jié)果發(fā)送被考核單位，指導(dǎo)、督促其切實開展整改落實工作。

崗位三:合規(guī)與產(chǎn)品創(chuàng)新支持崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學(xué)歷、碩士（含）及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內(nèi)控、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、持續(xù)關(guān)注與銀行經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)實踐最新動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展及產(chǎn)品創(chuàng)新提供各類合規(guī)風(fēng)險信息；

2、參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)的前期調(diào)研、可行性研究工作，提供合規(guī)支持服務(wù)；

3、審查、監(jiān)測及評估新流程的執(zhí)行情況，提出解決問題的建議，消除新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)及新流程的合規(guī)風(fēng)險；

4、指導(dǎo)、督促業(yè)務(wù)部門及時開展新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的行政許可事項報備工作。

崗位四:違規(guī)問責(zé)管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學(xué)歷、碩士（含）及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內(nèi)控、風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)、督促各分行、總行各部室嚴格按照本行有關(guān)規(guī)定開展違規(guī)問責(zé)工作，并對其責(zé)任認定意見及初步處理建議進行審核；

2、組織或參與對重大違規(guī)事件的調(diào)查核實工作，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任認定，提出初步處理建議；

3、督辦各類違規(guī)問題的問責(zé)處理意見，并對各分行、總行各部室違規(guī)問責(zé)工作進行考核評價；

4、建立本行違規(guī)行為處理工作信息庫，梳理、分析行內(nèi)外違規(guī)問責(zé)處理的有關(guān)事項，編制案例分析，不定期地在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。

崗位五:內(nèi)控現(xiàn)場檢查崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學(xué)歷、碩士（含）及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行或相關(guān)單位工作經(jīng)驗，具有內(nèi)控、審計風(fēng)險、管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)年度工作重點與風(fēng)險分布特征，編制總行部室年度現(xiàn)場檢查工作計劃；指導(dǎo)、審核、備案分行年度自查工作計劃，提高全行現(xiàn)場檢查計劃的科學(xué)性與針對性；

2、督促、協(xié)調(diào)總行各部室按計劃開展現(xiàn)場檢查工作，跟蹤、評價現(xiàn)場檢查工作實施情況，督辦后續(xù)整改、問責(zé)工作，促進全行檢查效能的持續(xù)提升；

3、分析提煉內(nèi)控風(fēng)險重點，適時組織開展專項內(nèi)控檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)問題牽頭組織整改問責(zé)；

4、指導(dǎo)、督促各分行、總行各部室及時收集內(nèi)外部檢查監(jiān)督資料，適時在內(nèi)控合規(guī)管理系統(tǒng)中登記，更新維護合規(guī)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫。

崗位六:內(nèi)控非現(xiàn)場檢查崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學(xué)歷、碩士（含）及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行或相關(guān)單位工作經(jīng)驗，具有內(nèi)控、審計、風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、研究、設(shè)計內(nèi)控非現(xiàn)場檢查指標，持續(xù)監(jiān)測風(fēng)險點與風(fēng)險指標變化，并采取相應(yīng)的處置措施；

2、分析評價本行內(nèi)控風(fēng)險狀況，適時向有關(guān)方面提交風(fēng)險提示、整改通知、管理建議，加強檢查結(jié)果運用；

3、為現(xiàn)場檢查項目提供非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析支持，促進內(nèi)控現(xiàn)場檢查效率的提高；

4、更新、維護合規(guī)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，編制內(nèi)控合規(guī)案例。

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