玉溪市易門縣2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分站所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
來源:易門縣人事勞動(dòng)局 閱讀:2443 次 日期:2010-11-04 17:24:59
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根據(jù)易門縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃的通知》(易機(jī)編【2010】7號(hào))文件精神,經(jīng)縣人民政府同意,決定公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)  招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員10人。六街2人:環(huán)境建設(shè)中心1人,農(nóng)業(yè)技術(shù)農(nóng)機(jī)工作站1人;浦貝2人:環(huán)境建設(shè)中心1人,水利水土保持工作站1人;銅廠2人:環(huán)境建設(shè)中心1人,水利水土保持工作站1人;小街2人:環(huán)境建設(shè)中心1人,水利水土保持工作站1人;綠汁1人:環(huán)境建設(shè)中心;十街1人:環(huán)境建設(shè)中心。

二、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:

1、具有易門縣戶籍;

2、年齡為30周歲以下(1980年11月1日及以后出生);

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有符合職位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

6、具備國民教育專科及以上學(xué)歷,已到易門縣人才服務(wù)中心報(bào)到注冊(cè)的未就業(yè)畢業(yè)生。

7、報(bào)考環(huán)境建設(shè)中心崗位的必須是工程的規(guī)劃、建設(shè)、造價(jià)、概預(yù)算、監(jiān)理,地質(zhì)、測(cè)繪、環(huán)境建設(shè)及相近專業(yè)畢業(yè);報(bào)考水利水土保持工作站崗位的必須是水利水電、測(cè)繪及相近專業(yè)畢業(yè);報(bào)考農(nóng)業(yè)技術(shù)農(nóng)機(jī)工作站崗位的必須是農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)機(jī)管理、農(nóng)水工程類專業(yè)畢業(yè)。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2010年11月8日至11月16日(星期六、星期天除外)上午8:00——11:30,下午14:30——17:30,逾期不予辦理。

2、報(bào)名地點(diǎn):易門縣人才服務(wù)中心(龍泉鎮(zhèn)象山路16號(hào)),聯(lián)系電話:4967669。

3、報(bào)名辦法:符合招聘條件者持身份證、戶口簿(或戶口所在地派出所出具的戶口證明)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠小1寸彩色照片2張報(bào)名,每位報(bào)考人員交報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元,進(jìn)入面試者另交面試考務(wù)費(fèi)50元。

4、報(bào)名只報(bào)到崗位,不分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。

5、由招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣人事勞動(dòng)局、縣監(jiān)察局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。

四、考試內(nèi)容及時(shí)間

1、筆試內(nèi)容:招聘崗位基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間:2010年11月27日上午8:30——10:30。

3、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

4、面試內(nèi)容:考察考核考生的儀容儀表、語言表達(dá)能力、應(yīng)變及綜合分析能力。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

6、請(qǐng)考生于2010年11月26日到易門縣人才服務(wù)中心(龍泉鎮(zhèn)象山路16號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、招聘辦法

1、筆試和面試辦法:采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一評(píng)卷。筆試滿分為100分,占總成績(jī)的70%;面試滿分為100分,占總成績(jī)的30%。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1才能開考,不足比例取消該崗位的招考。

2、面試按結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī),按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例,從高分到低分的順序確定參加面試的人員。

3、按筆試成績(jī)的70%和面試成績(jī)的30%相加的總分,從高分到低分的順序等額確定體檢人員,因體檢不合格者依次遞補(bǔ),體檢合格者按相關(guān)政策辦理聘用手續(xù),實(shí)行聘用管理及人事代理。

4、錄用人員按分?jǐn)?shù)從高到低選擇鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相應(yīng)崗位,為保持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專業(yè)技術(shù)人員的穩(wěn)定性,所招人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)年限不得低于5年(組織提拔任用副科及以上領(lǐng)導(dǎo)的除外)。

六、招聘工作由縣人事勞動(dòng)局、各招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府組織實(shí)施,在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、保密等部門的直接參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

七、未盡事宜,由縣人事勞動(dòng)局、招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

易門縣人事勞動(dòng)局

易門縣六街鎮(zhèn)人民政府     易門縣浦貝彝族鄉(xiāng)人民政府

易門縣銅廠彝族鄉(xiāng)人民政府    易門縣小街鄉(xiāng)人民政府

易門縣綠汁鎮(zhèn)人民政府       易門縣十街彝族鄉(xiāng)人民政府

二0一0年十一月一日

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