為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結構，緩解教師和醫(yī)療人員人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規(guī)范進人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外重點院校招聘緊缺人才45人，現(xiàn)制定招聘實施方案如下：

一、組織領導

個舊市2011年緊缺人才招聘工作在個舊市機關、事業(yè)單位招考領導小組的領導下，在州、市人事部門的指導下，由主管部門和用人單位負責具體組織實施。同時，邀請人大、紀檢等部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘的對象和范圍

全日制普通高等院校2011年應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷，取得學士學位及以上證書，年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2011年緊缺人才招聘崗位信息表》。

個舊一中、個舊三中招聘陜西師范大學、西南大學、云南師范大學畢業(yè)生，個舊一職中招聘昆明理工大學畢業(yè)生；個舊市人民醫(yī)院招聘昆明醫(yī)學院、華西醫(yī)科大學、重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院、河北醫(yī)科大學等省內(nèi)外醫(yī)學院校畢業(yè)生。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）教師的招聘時間、方式及程序

招聘時間：2011年11月至12月。

招聘地點：個舊一中、個舊三中在陜西師范大學、西南大學、云南師范大學分別設點進行招聘，個舊一職中在昆明理工大學進行招聘。

招聘方式及程序：由個舊市教育局和用人學校抽調(diào)人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、招聘考核小組資格審查。審查應聘人員的身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2011年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。經(jīng)合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面談。

2、招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進行面談，考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。

3、招聘考核小組根據(jù)面談情況，按各學科確定人選進行說課考核?？己瞬捎矛F(xiàn)場抽取課題，準備半小時后進行15分鐘的說課方式，以考查應聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、聲音、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

4、報考體育教師崗位的，需加考體育技能。

5、根據(jù)考核情況，進行量化評分。

6、總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）醫(yī)院衛(wèi)生人員的招聘時間、方式及程序

招聘時間：2010年11月至2011年3月（以昆明醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學雙選會時間為準，具體時間另行公布）。

招聘地點：在昆明醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學設點進行招聘。

招聘方式及程序：

由個舊市衛(wèi)生局和用人單位抽調(diào)7人組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2011年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

4、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由市人事局、教育局、衛(wèi)生局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡人事、教育、衛(wèi)生部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由個舊市人事局負責解釋，個舊市教育局、個舊市衛(wèi)生局負責組織實施。

個舊市人事局人才規(guī)劃科聯(lián)系電話：0873—2124227

個舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122705，2123618

個舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919

附：個舊市2011年緊缺人才招聘崗位信息表

個舊市人事局

二〇一〇年十月三十日

個舊市2011年緊缺人才招聘崗位信息表