根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、云南省人事廳云人〔2004〕37號(hào)文件和云南省人力資源和社會(huì)保障廳云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)州人民政府同意，擬在西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局長(zhǎng)期使用的專(zhuān)職護(hù)林員中公開(kāi)考試聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位：4個(gè)巡護(hù)管理崗位。即：西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)勐養(yǎng)管理所1名、勐臘管理所1名（瑤族）、尚勇管理所1名、勐侖管理所1名。

二、報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的本州公民；年齡為18周歲以上，35周歲以下（1992年12月1日至1975年12月1日之間出生）；遵守中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，有全心全意為人民服務(wù)的思想；具有高中以上文化程度，身體健康；在西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局簽訂1年以上勞動(dòng)合同的專(zhuān)職護(hù)林員；在同等條件下熟煉掌握傣族、哈尼族、瑤族、基諾族等民族語(yǔ)言的優(yōu)先聘用。    

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日，上午8:00-12:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州人才市場(chǎng)（景洪市易武路17號(hào)西雙版納州人才服務(wù)中心大廳）。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：0691-2122475 。

（五）其他事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2、報(bào)考人員必須持所在單位出具的勞動(dòng)合同證明及身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、存檔證明等原件（復(fù)印件無(wú)效）及近期1寸免冠照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)的比例需達(dá)到3:1方能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。

四、考試

為使考試工作更加公正、公平，全面考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和面試，總成績(jī)100分。分值分別為基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占50分，面試成績(jī)占50分。

（一）組織考試：考試由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織（人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織基礎(chǔ)知識(shí)筆試，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織面試），紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過(guò)程。

基礎(chǔ)知識(shí)考試由州人力資源和社會(huì)保障局委托省考試中心統(tǒng)一命題，州人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織考試，考試不指定考試用書(shū)。

（二）考試時(shí)間地點(diǎn)：

基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間：2010年12月13日上午9:30-11:30；考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：2010年12月17日；

面試地點(diǎn)：西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年12月10日；領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：州人才服務(wù)中心。

五、考生綜合成績(jī)的計(jì)算：基礎(chǔ)知識(shí)考試及面試的卷面成績(jī)均為100分，考生綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：考生綜合成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
 
六、考試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)：在卷面成績(jī)折算分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上，考試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)分別為：基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為20分，面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為20分。聘用單位在所有科目成績(jī)均達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上考生中，按綜合成績(jī)從高到低順序確定體檢、政審人員名單并向社會(huì)公布。低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的崗位取消招聘計(jì)劃。

七、體檢和政審：體檢由州人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)體檢要求執(zhí)行。符合體檢要求的參加政審，政審由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、政審不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，可在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)上依次遞補(bǔ)一次，如果遞補(bǔ)者體檢、政審不合格，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

八、公示和聘用：對(duì)通過(guò)體檢、政審的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5天；公示結(jié)束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，到州人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)；聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的視為自愿放棄聘用，空缺崗位依次遞補(bǔ)一次；本次考試聘用的人員按規(guī)定實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)、試用期制度；試用期滿(mǎn)按規(guī)定參加人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)考試，經(jīng)初聘培訓(xùn)考試合格者予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)；不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報(bào)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

九、考試紀(jì)律

（一）為維護(hù)考試的客觀(guān)性、公正性和公平性，整個(gè)招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)從事考試、考核、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。歡迎各界給予監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：12345。

（二）報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式?？荚嚻陂g，不按時(shí)到場(chǎng)參加基礎(chǔ)知識(shí)考試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。

（三）參與考試全過(guò)程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和2004年人事部令第3號(hào)規(guī)定處理。

（四）對(duì)無(wú)故不聘用考生的招聘單位，報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理，通報(bào)全州并取消該單位3年內(nèi)招聘人員的資格，3年內(nèi)不得補(bǔ)充人員。

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局

西雙版納國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局

二○一○年十一月二十四日