崗位名稱：副行長(兼信貸風險總監(jiān))

部門：昆明分行高層管理職位

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：昆明

有效期至：2015-02-12

職責：

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；

2.根據(jù)總行風險管理政策及授權(quán)，組織制訂和實施所在分行風險管理實施方案，推動業(yè)務(wù)增長并做好風險控制；

3.根據(jù)總行信貸授信政策及授權(quán)，組織開展所在分行的信貸審批工作；在總行授權(quán)范圍內(nèi)獨立從事授信業(yè)務(wù)的審批；

4.統(tǒng)籌所在分行的法律與合規(guī)事務(wù)；

5.統(tǒng)籌所在分行的資產(chǎn)保全工作；

6.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

7.定期向總行述職；

8.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)

要求：

1.學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事銀行信貸審查、信貸管理、資產(chǎn)保全等風險管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。

3.專業(yè)能力：具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務(wù)和風險管理知識，對銀行業(yè)務(wù)及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握業(yè)務(wù)發(fā)展與風險管理的平衡，有較強的分析判斷能力。

4.管理經(jīng)驗：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5.團隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6.決策能力：能通過有效的調(diào)研與市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和識別業(yè)務(wù)風險和合規(guī)風險，并作出清晰的判斷和決策。

7.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。

8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年度績效考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求

應(yīng)聘程序

社會招聘

1.請應(yīng)聘者登錄我行官方網(wǎng)站，點擊“人才招聘”欄目，在線注冊，填寫個人簡歷信息；

2.請應(yīng)聘者登錄個人賬號，查看招聘職位列表，在線申請職位；

3.簡歷投遞截止后，我行將對所有應(yīng)聘簡歷進行篩選；

4.我行確定通過簡歷篩選人員名單，以短信、電話方式通知入圍者筆試、面試；

5.應(yīng)聘者參加筆試、面試；

6.通知應(yīng)聘入圍者體檢；

7.背景調(diào)查；

8.錄用通知。

詳見：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868