易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中國科學(xué)院動(dòng)物研究所曲靜研究員自2014年成立干細(xì)胞與衰老研究組。該組研究方向?yàn)椋和ㄟ^結(jié)合干細(xì)胞及基因靶向編輯技術(shù)，在遺傳和表觀遺傳水平揭示機(jī)體衰老及衰老性疾病的細(xì)胞分子機(jī)理，探索疾病的新型分子靶標(biāo)及干預(yù)策略。由于課題發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘博士后、助理研究員。

一、應(yīng)聘條件：

1. 分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位。優(yōu)先考慮具備具有動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究背景或具備較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力和醫(yī)藥學(xué)轉(zhuǎn)化相關(guān)背景的綜合素質(zhì)人才。

2. 對(duì)干細(xì)胞與疾病機(jī)制研究及其應(yīng)用領(lǐng)域有濃厚興趣。

3. 溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有親和力，并樂于從事具有一定挑戰(zhàn)性的工作。

4. 細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，并且中英文寫作及表達(dá)能力優(yōu)秀。

5. 身體健康，能長期穩(wěn)定工作。

二、崗位職責(zé)：

1. 完成科研任務(wù)或承擔(dān)相關(guān)課題。

2. 協(xié)助課題組長在相關(guān)課題中指導(dǎo)研究生及實(shí)驗(yàn)室管理。

三、待遇

聘用人員待遇按國家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)政策制度以及申請(qǐng)人經(jīng)歷從優(yōu)執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者需提供下述材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的有關(guān)資料的電子文本。自本通知發(fā)布之日起，符合要求者均可申請(qǐng)，招聘到合適人選即中止本啟事，不再另行通知。相關(guān)資料發(fā)送至：haoying@ioz.ac.cn； 聯(lián)系人：郝穎

地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路25-1號(hào)。

五、課題組近期代表性論文：

Suzuki K1, Yu C1, Qu J1, Li M1, et al. Targeted gene correction in human disease-specific induced pluripotent stem cells minimally impacts whole-genome mutational load. Cell Stem Cell. 2014, 15(1): 31-36. (1equal contribution)

Yang J1, Cai N1, Yi F1, Liu GH*, Qu J*, Belmonte JC*. Gating pluripotency via nuclear pores. Trends Mol Med. 2014. Jan; 20(1):1-7. (*Corresponding author)

Liu GH1, Qu J1, Suzuki K1, et al. Progressive degeneration of human neural stem cells caused by pathogenic LRRK2.Nature. 2012, 491(7425):603-7.(1equal contribution)

Qu J1, Nakamura T1,et al. S-Nitrosylation Activates Cdk5 and Contributes to Synaptic Spine Loss Induced by β-Amyloid Peptide. PNAS. 2011,108(34):14330-5. (1equal contribution)

Liu GH1, Suzuki K1, Qu J1, et al. Targeted gene correction of laminopathy-associated LMNA mutations in patient-specific iPSCs. Cell Stem Cell. 2011,8(6):688-94. (1equal contribution).

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