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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，賀州市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

賀州市人力資源和社會保障局二層機(jī)構(gòu)賀州市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局科級以下（含科級）參照公務(wù)員管理工作人員1名（為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制）。

二、遴選范圍

賀州市各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編并已參公登記的工作人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開遴選。

三、報(bào)考人員的資格條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

（二）勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）年齡在40周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；

（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類;

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件;

（六）近三年的年度考核均為稱職以上等次;

（七）參加報(bào)名需經(jīng)主管部門同意并出具書面意見。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、新錄用公務(wù)員（參公人員）試用期間的，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加公務(wù)員遴選的其他情形。

四、實(shí)施步驟

本次公開遴選工作從2015年2月1日開始，至4月中旬結(jié)束。

（一）報(bào)名及資格審查（2015年3月3日前完成）

1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2015年2月17日下午5點(diǎn)30分前。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦的報(bào)名方式，由本人采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄材料方式進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地址：賀州市平安西路253號賀州市人力資源和社會保障局人事教育科（市人社局三樓）。

聯(lián)系電話：0774－5130631。

傳真：0774－5129490；郵編：542899。

3.報(bào)名事項(xiàng)：《報(bào)名表》可到賀州市人力資源和社會保障網(wǎng)、賀州市人事考試網(wǎng)下載。報(bào)名者須提供《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、在編在崗的身份證明材料、個(gè)人近三年工作業(yè)績報(bào)告（1500字左右）原件和身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件及小2寸彩色免冠近照4張?！秷?bào)名表》需由報(bào)考者所在單位簽署意見并加蓋公章。

4.資格審查（2015年2月25日—3月3日）。由市人力資源和社會保障局根據(jù)職位資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知各有關(guān)單位及報(bào)考者本人。

（二）適崗比選（2015年3月4日——3月6日）

對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價(jià)和比較遴選，按職位1：3的比例確定考試測評人選，達(dá)不到比例的，取消本次公開遴選。確定人選將在賀州市有關(guān)網(wǎng)站上公布。

（三）考試測評與體檢（2015年3月中旬）

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察和測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，面試成績實(shí)行100分制評分，成績低于60分的，不能確定為考察人選。面試成績合格的，根據(jù)考試成績從高分到低分，以擬遴選人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）考察（2015年4月上旬）

體檢合格者列為考察對象。市人力資源和社會保障局組織考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個(gè)別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，到考察對象所在單位進(jìn)行深入考察。

體檢或考核不合格的，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）討論決定（2015年4月中旬）

考察組對考察人選進(jìn)行分析比較，形成考察材料和綜合報(bào)告，報(bào)市人力資源和社會保障局黨組會議討論，決定錄用人選。

（六）錄用公示（2015年4月中旬）

按規(guī)定對錄用人選進(jìn)行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開遴選各環(huán)節(jié)工作均在賀州市人力資源和社會保障網(wǎng)、賀州市人事考試網(wǎng)上及時(shí)公布，請各單位及參與人員密切關(guān)注。

（二）未盡事宜，請向賀州市人力資源和社會保障局人事教育科咨詢。

賀州市人力資源和社會保障局

2015年2月2日

附件：賀州市人力資源和社會保障局公開遴選參照公務(wù)員管理工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《賀州市人力資源和社會保障局公開遴選參照公務(wù)員管理工作人員報(bào)名表.doc》來源于賀州市人力資源和社會保障局，最近更新2015年2月2日。

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