為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人[2005]9號(hào)）和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

建水縣2011年招聘緊缺人才工作，在縣招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州、縣人事部門(mén)的指導(dǎo)下，由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。同時(shí)，邀請(qǐng)人大、紀(jì)檢等部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘的范圍和對(duì)象

全日制省級(jí)普通重點(diǎn)院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷本科及其以上，且第一學(xué)歷必須為全日制普通高校本科及其以上者，年齡30周歲以下，具備招聘崗位所需的具體條件（詳見(jiàn)《建水縣2011年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）政治思想品德好，改為敬業(yè)精神強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，身心健康，合作意識(shí)強(qiáng)。

（四）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件（屬2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先由學(xué)校出具相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（二）資格審查：工作人員對(duì)報(bào)考者所填寫(xiě)的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審，報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

五、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）教育系統(tǒng)招聘

1、招聘時(shí)間：2010年12月至2011年3月。

2、招聘地點(diǎn)：各重點(diǎn)院校。

3、招聘方式：由建水縣教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘考核小組，在省內(nèi)外重點(diǎn)院校（二中、三中、六中含云南師范大學(xué)）進(jìn)行招聘。

4、招聘程序：

（1）由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)以考察其對(duì)教育事業(yè)熱愛(ài)的程度，思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。

（2）招聘考核小組根據(jù)面試情況，按各學(xué)科招聘數(shù)的3倍確定初選應(yīng)聘對(duì)象。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)招聘

1、招聘時(shí)間：2010年12月至2011年3月。

2、招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)學(xué)院

3、招聘方式：采取到昆明醫(yī)學(xué)院供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試考核招聘，其他院?？忌傻揭陨险衅更c(diǎn)參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考試。

4、招聘程序：(1)由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括心理狀態(tài)、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。（2）招聘考核小組根據(jù)面試情況，按招聘崗位數(shù)的3倍確定初選應(yīng)聘人員。

六、確定擬聘人員

總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

七、成績(jī)公示

經(jīng)考試考核后，考生的總成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員名單確定后，由縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（三）聘用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理，并按建政辦發(fā)﹝2006﹞89號(hào)文件規(guī)定實(shí)行人事代理。

（四）新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

（六）凡人事部門(mén)、主管部門(mén)和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

九、未盡事宜另行通知。

十、本方案由建水縣人事局解釋?zhuān)山ㄋh教育局、建水縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

建水縣人才市場(chǎng)管理辦公室聯(lián)系電話：0873-7662405。

建水縣教育局人事股聯(lián)系電話：0873-7613937；

0873-7626807。

建水縣衛(wèi)生局人事股聯(lián)系電話：0873-7652796。

建水縣人事局

二0一0年十二月二十一日