據(jù)昆明市教育局信息，為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和昆明市市委九屆四次全會(huì)精神以及昆明市市委、市政府《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展 建設(shè)教育強(qiáng)市的決定》，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展， 4月9日，昆明市教育局、市人事局、市財(cái)政局和市編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》和《昆明市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，我市“特崗教師計(jì)劃”進(jìn)入正式實(shí)施階段。

根據(jù)方案，全市從2008年到2010年，每年將以高等師范院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生為主要對(duì)象,公開(kāi)招聘300名左右的畢業(yè)生作為特崗教師充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)校任教，聘期3年。 “市特崗教師計(jì)劃”的實(shí)施范圍以呈貢縣、宜良縣、晉寧縣、嵩明縣、富民縣和東川區(qū)為主，石林縣、祿勸縣和尋甸縣在實(shí)施中央“特崗計(jì)劃”期間暫不實(shí)施 “市特崗教師計(jì)劃”。設(shè)置了特崗教師崗位，還有代課教師的縣（市）區(qū)，原則上實(shí)行進(jìn)1名特崗教師，退1名代課教師的“進(jìn)一退一”政策。

特崗教師一經(jīng)聘用，從報(bào)到之月起，按國(guó)家現(xiàn)行工資制度執(zhí)行當(dāng)?shù)囟?jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，其它福利待遇享受當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行政策。在特設(shè)崗位任教滿一年，經(jīng)考核合格的，可在原定級(jí)工資基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一檔職務(wù)工資（含津貼）。符合相應(yīng)條件的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試參加“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”選招；特崗教師的3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”所要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。特崗教師3年聘期滿后，要求重新?lián)駱I(yè)的，享受云南省當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，選擇工作單位和崗位。3年聘期滿后，經(jīng)考核合格，自愿留在本地學(xué)校任教的，經(jīng)人事、編制部門批準(zhǔn)納入國(guó)家正式在編職工管理，其在特設(shè)崗位工作的3年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡。