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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員8名。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、基本條件及工作內容

（一）綜合辦公室

根據(jù)電工所綜合辦公室工作需要，現(xiàn)招聘管理人員3名

崗位1：所務主管1名

基本條件：

1、本科及以上學歷，35歲及以下，具有北京市常住戶口；

2、中共黨員，有文書管理及相關專業(yè)的管理經驗優(yōu)先，熟練使用計算機常用應用程序；

3、具有較強的組織協(xié)調能力和一定的文字表達能力，工作細致嚴謹；

4、有較強的責任感、積極主動、熱心服務、團結協(xié)作。

基本工作內容：

1、所務管理工作有關文件的起草工作；

2、負責審核印章的使用和印章管理工作；

3、公文管理工作；

4、會務保障與來訪接待工作；

5、所務事務工作；

6、做好本部門的質量管理工作及完成領導交辦的其他工作。

崗位2：基建管理2名

基本條件：

1、建筑類大學本科及其以上學歷，具有北京市常住戶口；

2、具有2年以上建筑專業(yè)工作經歷，了解基建政策法規(guī)，熟練使用計算機常用應用程序；

3、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和工程管理能力；

4、具有較強的事業(yè)心和工作責任感，積極主動、團結協(xié)作。

基本工作內容：

1、協(xié)助基建主管進行研究所基本建設總體規(guī)劃和基建項目的組織管理和協(xié)調工作；

2、負責施工現(xiàn)場的組織協(xié)調和管理；

3、負責起草基建管理工作中的規(guī)章制度、公文、信件、通知等；

4、協(xié)助基建主管做好基建項目相關資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔等工作；

5、完成領導交辦的其他工作。

（二） 科技處

根據(jù)電工所科技處工作需要，現(xiàn)招聘管理人員1名

崗位：高技術主管1名

基本條件：

1、碩士以上學位，具有電氣工程相關學科背景；

2、有較強的英語口語、書面表達能力、溝通能力、公關能力、組織協(xié)調能力，具有開拓創(chuàng)新意識；

3、有相關科研工作經驗，且能力突出者優(yōu)先。

基本工作內容：

1、負責高技術項目科研課題全過程的管理，并組織開展科研成果的評議、鑒定、驗收、歸檔等工作；

2、負責職責內規(guī)章制度的起草、建立、修改和完善工作；

3、協(xié)助與相關上級部門的聯(lián)系和溝通，協(xié)助所科研工作評估考核工作；

4、負責ARP系統(tǒng)科研項目的信息統(tǒng)計與管理；

5、完成領導交辦的其他科研業(yè)務相關事宜。

（三）人事教育處

根據(jù)電工所人事教育處工作需求，現(xiàn)招聘管理崗位工作人員2名。

崗位1：人力資源主管1名

基本條件：

1、碩士及以上學歷，中共黨員；

2、熟悉計算機辦公軟件，有一定管理工作經驗者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力、公關能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力，有較強的團隊合作意識；

4、35歲及以下，具有北京市常住戶口。

基本工作內容：

1、開展國家、院、省部級人才項目專項申報；

2、人事教育處網頁維護工作，新聞稿件撰寫及文件起草相關工作；

3、博士后進出站等管理工作及系統(tǒng)維護工作；

4、年度考核、部門考核等組織協(xié)調工作；

5、人事教育處內的資產管理工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位2：人力資源主管1名

基本條件：

1、本科及以上學歷，中共黨員；

2、有多年管理工作經驗者優(yōu)先，熟悉使用辦公軟件，熟悉人事檔案管理規(guī)定及國家人事管理法律法規(guī)等；

3、具有良好的溝通能力、公關能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力，有較強的團隊合作意識；

4、具有北京市常住戶口。

基本工作內容：

1、人事檔案管理工作；

2、人事聘用合同管理工作；

3、繼續(xù)教育及培訓管理工作；

4、特殊工種及關鍵崗位、人才證書、證件管理工作；

5、組織考核資料管理工作、人力資源質量體系管理工作；

6、協(xié)助開展離退休人員活動工作及完成領導交辦的其他工作。

（四）財務資產處

根據(jù)電工所財務資產處工作需求，現(xiàn)招聘管理崗位工作人員1名。

基本條件：

1、碩士及以上學歷，會計相關專業(yè)；

2、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關固定資產管理的法律、法規(guī)和制度，熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；

3、熟悉事業(yè)單位會計制度、固定資產管理規(guī)程及ARP使用系統(tǒng)；

4、具有良好的表達能力和團隊合作精神，工作細致，責任感強；

5、35歲及以下，具有北京市常住戶口。

基本工作內容：

1、負責單位（部門）資產的帳、卡、物的管理，按使（領）用人建立固定資產卡片；

2、監(jiān)督使（領）用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產的壽命和使用效率；

3、對超過使用期限、無使用價值或其他特殊原因需處置的資產，及時提出資產處置申請，按規(guī)定程序辦理資產處置手續(xù)，資產變價收入及報損、報廢資產；

4、負責做好資產檔案的收集、整理和管理工作；

5、負責本工作范圍內的規(guī)章制度起草工作，完成領導交辦的其他工作。

（五）信息與公共關系部

根據(jù)電工所信息與公共關系部工作需要，招聘管理崗位工作人員1名

崗位：編輯1名

基本條件：

1、具有電氣工程專業(yè)的碩士學位或以上學位，在國內外高水平刊物上發(fā)表過相關學術論文；

2、具有較好的英文口語及文字表達能力；

3、善于與人交往，具有良好的團結協(xié)作精神和業(yè)務創(chuàng)新精神；

4、年齡在30歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

5、具備下列條件之一者優(yōu)先考慮：

（1有國外學習或工作經歷；

（2有兩年以上科研工作經歷；

（3有三年以上編輯工作經驗

（4具有北京常住戶口。

基本工作內容：

1、負責《電工電能新技術》雜志的日常編輯出版工作，主要包括：專題策劃、專刊出版、相關欄目稿件的加工及送審，后期雜志的發(fā)行工作；

2、負責編輯委員會委員的日常聯(lián)絡工作；

3、負責研究所年報的編輯出版工作；

4、負責相關學術會議的前期策劃及后期組織工作。

三、招聘方式及程序

1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2015年3月15日 (以收到日期為準)。

2、應聘者須提供以下材料：填寫并網絡提交《中科院電工所崗位應聘申請表》(點此下載)；提供對應聘崗位的理解和認識的書面材料；提供能證明本人能力、水平的相關資料原件及復印件 (學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務任職證明材料、代表性論文等)。

3、聯(lián)系方式及聯(lián)系人

材料投遞郵箱：rczp@mail.iee.ac.cn. 網址：www.iee.ac.cn

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關村北二條6號

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