中國水利水電第十四工程局有限公司成立于1954年,是隸屬于國務院國資委管轄的全民所有制企業(yè),為中國水利水電建設股份有限公司的全資子公司。具有水利水電工程施工總承包特級資質,市政公用工程、公路工程施工總承包和土石方工程、隧道工程專業(yè)承包一級資質,軌道交通工程專業(yè)資質、工程設計水利行業(yè)甲級,對外工程承包經營及電力投資業(yè)務資質。公司總部設在云南省昆明市,并在昆明、曲靖、大理、廣州、新疆、成都、北京等地方設立多個分公司及辦事處,現(xiàn)有正式職工9549人。
公司成立以來,弘揚“自強不息、勇于超越”的企業(yè)精神,以“以人為本、親和誠信、忠實履約、精益求精”為經營理念,認真實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略,始終致力于打造核心競爭力,在大型地下系統(tǒng)工程、當?shù)夭牧蠅?、高水頭大容量水輪發(fā)電機組安裝、城市軌道交通工程施工、大斷面長隧洞TBM掘進等五方面具有突出的競爭優(yōu)勢,被譽為“地下鐵軍”和“水電勁旅”,成為國內最具競爭實力的水電施工企業(yè)之一,企業(yè)年總產值和市場拓展均突破180億元。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘相關管理人員,具體事項如下:
一、招聘條件
(一)基本條件:品行端正,誠實守信;有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;有到施工一線工作的吃苦精神;身體健康,能承受較大的工作壓力。
(二)招聘崗位及具體要求:見《中國水利水電第十四工程局有限公司公開招聘崗位表》
二、工作內容及相關待遇
工作內容、薪酬待遇、社會保險等按照中國水利水電第十四工程局有限公司有關規(guī)定執(zhí)行,詳情面談。
三、招聘程序及應聘方式
1、招聘程序按投遞簡歷、筆試(根據(jù)具體情況而定)、面試、錄用報到的方式進行。
2、應聘方式:
請將簡歷及附件以word的方式發(fā)送到fcbrzb@163.com郵箱,文件標題設置為“姓名+應聘崗位”的格式。
了解更多信息可登陸公司網(wǎng)站:http://www.fcbmis.com/。
3、本次報名電子簡歷投遞截止時間為2015年4月5日,具體筆試面試時間安排另行通知。
四、注意事項
(一)本次簡歷投遞方式分為電子簡歷投遞與現(xiàn)場紙質簡歷投遞兩種方式。報名結束后,我公司將盡快完成簡歷篩選,并通過電話或電子郵件的方式發(fā)布面試通知,請應聘人員密切留意本人郵件及來電,并保持手機通暢。
(二)應聘人員提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經查實即行取消錄用資格,對已經聘用的,解除勞動合同。
(三)本次招聘信息僅以在我公司、智聯(lián)招聘、建筑英才網(wǎng)、前程無憂官方網(wǎng)站發(fā)布的信息為準,招聘不收取應聘人員任何費用。
(四)我公司保留對本公告內容的解釋權,必要時,我公司有權根據(jù)實際情況進行調整。
中國水電十四局人力資源部
二〇一五年三月五日
中國水利水電第十四工程局有限公司社會公開招聘崗位表 | ||||||
序號 | 單位 | 崗位名稱 | 年齡 | 資質要求 | 工作地點 | 擬招聘人數(shù) |
1 | 公司在建公路項目 | 項目總工程師 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有公路項目總工程師及以上任職經歷,任職期間個人業(yè)績突出;具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,有項目管理、工程技術等某一方面的專長。 | 暫定為廣東 | 2 |
2 | 項目總經濟師 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的職業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有豐富的經營管理理論知識,有公路項目總經濟師及以上任職經歷;具有較強的經濟分析、風險防范能力、有一定的溝通、組織、決策判斷能力。 | 暫定為廣東 | 2 | |
3 | 項目副經理 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有公路項目副經理及以上任職經歷,任職期間個人業(yè)績突出;有較強的全局管控能力、溝通能力、組織協(xié)調能力。 | 暫定為廣東 | 2 | |
4 | 公司在建房建項目 | 項目總工程師 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有房建項目總工程師及以上任職經歷,任職期間個人業(yè)績突出;具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,有項目管理、工程技術等某一方面的專長。 | 暫定為廣東 | 2 |
5 | 項目總經濟師 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的職業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有豐富的經營管理理論知識,有房建項目總經濟師及以上任職經歷;具有較強的經濟分析、風險防范能力、有一定的溝通、組織、決策判斷能力。 | 暫定為廣東 | 2 | |
6 | 項目副經理 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作5年及以上;有房建項目副經理及以上任職經歷,任職期間個人業(yè)績突出;有較強的全局管控能力、溝通能力、組織協(xié)調能力。 | 暫定為廣東 | 2 | |
7 | 公司二級單位 | 人力資源部主任 | 45歲及以下 | 本科及以上學歷,有從事本專業(yè)(含相近專業(yè))工作3年及以上工作經歷,有人事主管及以上任職經歷;具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;熟悉企業(yè)人力資源管理、勞動人事法規(guī),具有履行本職位所需要的專業(yè)水平;具備較強的統(tǒng)籌和分析能力、判斷能力、計劃能力,具有較強的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力;熟練掌握本職位所需要的管理軟件,具有一定的計算機應用能力。 | 暫定為廣東 | 2 |
8 | 公司機關或二級單位 | 法律主辦 | 45歲及以下 | 具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書;有3年及以上大型企業(yè)法務管理的經驗和獨立的訴訟經驗;精通法律專業(yè)知識及相關業(yè)務經驗,具備良好的法律談判技巧,通曉本行業(yè)法律事務及法規(guī)。 | 昆明、大理、曲靖、廣東、新疆 | 2 |
合計 | 16 |