關(guān)于公務(wù)員報(bào)考兩年基層工作經(jīng)歷的問題?坐等~
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1218 次 日期:2015-03-09 17:44:41
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本人2012年7月畢業(yè),畢業(yè)后在一家私企工作半年,未簽訂勞動(dòng)合同及可證明工作的勞動(dòng)協(xié)議。2013年1月進(jìn)入到第二家公司工作至2014年8月,期間簽訂過兩次一年期的勞動(dòng)合同。2014年8月到2014年11月在第三家公司工作,簽訂了一年期的勞動(dòng)協(xié)議,后離職。請(qǐng)問: 1.我在第一家公司工作能否算在兩年基層工作經(jīng)歷中,如果算,需要開具什么證明? 2.如果是累加,我的具體工作年限是兩年半么? 3.目前本人待業(yè)中,已在失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)部門做過失業(yè)登記,待業(yè)期間計(jì)入基層工作經(jīng)歷中么?

回復(fù):1、屬于基層工作經(jīng)歷,但需提供勞動(dòng)合同證明,不能證明則無法計(jì)算。

2、可以累加,報(bào)考兩年基層工作經(jīng)歷崗位,累加滿24個(gè)月并能提供相應(yīng)規(guī)定證明即可。

基層工作時(shí)間的計(jì)算精確到月,工作未滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算。自基層工作起始月起算,截至基層工作結(jié)束月,每滿12個(gè)月累加為1年(起止月均可按一個(gè)整月計(jì)算)。多段基層工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累加計(jì)算。

3、不計(jì)算。

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