一：公司簡(jiǎn)介

云南嘉華食品有限公司成立至今已有26年歷史，是西南規(guī)模最大的集面包、西點(diǎn)、中點(diǎn)及中秋月餅、端午節(jié)粽子研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。

云南嘉華食品有限公司成立于1988年8月8日，是一家集面點(diǎn)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。經(jīng)過20余年的發(fā)展，嘉華食品的營(yíng)銷已遍及全省各地市，目前公司有員工近5000人，旗下?lián)碛兴膫€(gè)子公司、2個(gè)直屬部門、13個(gè)中心，已開設(shè)自營(yíng)門店近200余家，遍及昆明、玉溪、曲靖、楚雄、紅河、大理、思茅等省內(nèi)地市。

2010年總部落戶于呈貢七甸工業(yè)園綠色產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，總占地達(dá)208畝，建立了西南最大的集研發(fā)中心、生產(chǎn)工廠、物流配送、烘焙學(xué)校、綜合辦公及員工生活區(qū)為一體的中央工廠，可同時(shí)滿足直供400家門店的產(chǎn)品供應(yīng)需求，已成為西南地區(qū)規(guī)模最大的烘焙企業(yè)。公司堅(jiān)持為消費(fèi)者帶來最美味烘焙食品的理念，注重產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)管理。2009年被中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)面包糕餅專業(yè)委員會(huì)授權(quán)成立“滇式糕餅研究中心”。

嘉華注重對(duì)人才的培養(yǎng)，視人力資源為公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，目前公司擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員由全球化的優(yōu)秀人才組成；同時(shí)公司為優(yōu)秀人才提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和完善的福利待遇。

未來，嘉華將在覆蓋全省的基礎(chǔ)上，向全國(guó)發(fā)展。期望優(yōu)秀的您加入我們，共同實(shí)現(xiàn)“超越自我，成就卓越”的發(fā)展目標(biāo)。

二：人才募集目的

云南嘉華食品有限公司“管理培訓(xùn)生”計(jì)劃，是依據(jù)公司“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔”的人才培養(yǎng)方針?biāo)_展實(shí)施的人才儲(chǔ)備/培養(yǎng)專項(xiàng)工作計(jì)劃。通過對(duì)招聘入職的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施各種具有針對(duì)性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)、培養(yǎng)措施，在1—3年內(nèi)，使其快速成長(zhǎng)，成為合格的基層管理人員，3年后逐步成為中層管理人員。

招聘崗位：管理培訓(xùn)生（40--45名，培養(yǎng)崗）

嘉華管理培訓(xùn)生招募

招聘條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2014年畢業(yè)生、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生

報(bào)名資質(zhì)：-積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)-正直誠實(shí)，尊重他人，對(duì)工作充滿熱情-性格外向開朗，有韌性及耐敏銳的洞察力

-積極的合作能力、好奇心強(qiáng)烈、富有創(chuàng)新并愿意接受新的挑戰(zhàn)

－擁有管理技能和團(tuán)隊(duì)精神

培養(yǎng)潛質(zhì)：

能在嘉華的職業(yè)生涯中表現(xiàn)高潛質(zhì)和強(qiáng)烈的求知欲、注重自我完善的同時(shí)對(duì)于新的文化、環(huán)境和挑戰(zhàn)具備靈活性和適應(yīng)性。

管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)方式：

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+個(gè)人素養(yǎng)培訓(xùn)+工作技巧培訓(xùn)+內(nèi)部崗位輪崗實(shí)踐

管理培訓(xùn)生發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃：

第一階段：集中培養(yǎng)期（第1-6個(gè)月）

1、定期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，分組專人指導(dǎo)；

2、核心部門輪崗實(shí)習(xí)，實(shí)操技能學(xué)習(xí)，輪崗期間享受正式員工待遇；

3、月度分享與交流；

第二階段：在職學(xué)習(xí)期（第6-24個(gè)月）

1、按照個(gè)人最優(yōu)發(fā)展路徑定崗分配到部門，部門制定長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃；

2、崗位業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，綜合能力素質(zhì)提升；

3、季度、半年度分享交流；

4、年度人才盤點(diǎn)及推介，勝任者成為基層管理人員，評(píng)估未達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在職學(xué)習(xí)；

第三階段：進(jìn)階培養(yǎng)（第25-36個(gè)月）

1、管理理念和技能提升；

2、人力資源中心定期跟進(jìn)成長(zhǎng)情況；

3、經(jīng)考核勝任者成為中層管理人員。

管理培訓(xùn)生薪酬福利待遇：

輪訓(xùn)期半年薪資為：2700/月，公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)。

免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)四人間住宿、員工食堂、交通車、購買社會(huì)保險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問、完善的培訓(xùn)體系、廣闊的晉升平臺(tái)，優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)旅游等等。

溫馨提示：

1、本崗位工作地點(diǎn)均在云南省內(nèi)上班，應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一分配；

2、本崗位一經(jīng)錄用，薪酬待遇從優(yōu)；詳細(xì)情況請(qǐng)與招聘小組聯(lián)系。

流程安排：

初試、筆試、復(fù)試面試時(shí)間：6月16日----6月26日

報(bào)名截止時(shí)間：2015年6月11日

報(bào)名熱線：0871-6824188968195385

聯(lián)系人:陳愛珍

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:yunnanjiahuahr@163.com

面試地址：云南嘉華食品有限公司招聘辦公室（昆明市大觀樓香山路8號(hào)）

人力資源中心招聘組

2015年3月6日

2015年云南嘉華食品有限公司

——第二批儲(chǔ)備店長(zhǎng)招募計(jì)劃

一：公司簡(jiǎn)介

云南嘉華食品有限公司成立至今已有27年歷史，是西南規(guī)模最大的集面包、西點(diǎn)、中點(diǎn)及中秋月餅、端午節(jié)粽子研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。

云南嘉華食品有限公司成立于1988年8月8日，是一家集面點(diǎn)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。經(jīng)過20余年的發(fā)展，嘉華食品的營(yíng)銷已遍及全省各地市，目前公司員工近5000人，旗下?lián)碛兴膫€(gè)子公司、2個(gè)直屬部門、11個(gè)中心，已開設(shè)自營(yíng)門店近200家，遍及昆明、玉溪、曲靖、楚雄、紅河、大理、思茅等省內(nèi)地市。新廠位于呈貢七甸工業(yè)園綠色產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，總占地達(dá)208畝，現(xiàn)已正式投入使用，屆時(shí)可同時(shí)滿足直供400家門店的產(chǎn)品供應(yīng)需求，已成為西南地區(qū)規(guī)模最大的烘焙企業(yè)。

2010年總部落戶于呈貢工業(yè)園區(qū)，建立了西南最大的集研發(fā)中心、生產(chǎn)工廠、物流配送、烘焙學(xué)校、綜合辦公及員工生活區(qū)為一體的中央工廠。公司堅(jiān)持為消費(fèi)者帶來最美味烘焙食品的理念，注重產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)管理。2009年被中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)面包糕餅專業(yè)委員會(huì)授權(quán)成立“滇式糕餅研究中心”。

嘉華注重對(duì)人才的培養(yǎng)，視人力資源為公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，目前公司擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員由全球化的優(yōu)秀人才組成；同時(shí)公司為優(yōu)秀人才提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和完善的福利待遇。

未來，嘉華將在覆蓋全省的基礎(chǔ)上，向全國(guó)發(fā)展。期望優(yōu)秀的您加入我們，共同實(shí)現(xiàn)“超越自我，成就卓越”的發(fā)展目標(biāo)。

二：人才募集目的

為了滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求和建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的需要，加快儲(chǔ)備店長(zhǎng)的培養(yǎng)速度，儲(chǔ)備合格的銷售管理精英人才；使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致，建立員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏機(jī)制。云南嘉華食品有限公司現(xiàn)誠向2015年應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，歡迎大家踴躍報(bào)名參加!

三、招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)（20—30名，培養(yǎng)崗）

招聘條件：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的2014年畢業(yè)生、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生

l報(bào)名資質(zhì)：

1、性別不限，18-26歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)、旅游管理、工商管理等管理類專業(yè)；

2、熱愛食品連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)，有志于在本行業(yè)發(fā)展；

3、能吃苦耐勞，愿意接受從基層營(yíng)銷崗位學(xué)習(xí)鍛煉做起（6個(gè)月）；

4、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

5、性格開朗、外向，有較強(qiáng)的管理意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及實(shí)踐運(yùn)用能力；

7、個(gè)人成長(zhǎng)為合格的店長(zhǎng)候選人后，必須要服從公司統(tǒng)一分配（云南省內(nèi)上班）；

l培養(yǎng)潛質(zhì)：

能在嘉華的職業(yè)生涯中表現(xiàn)高潛質(zhì)和強(qiáng)烈的求知欲、對(duì)于新的文化、環(huán)境和挑戰(zhàn)具備靈活性和適應(yīng)性。

l儲(chǔ)備店長(zhǎng)的培訓(xùn)方式

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)＋英才店輪崗實(shí)習(xí)+見習(xí)店長(zhǎng)實(shí)踐

l2015儲(chǔ)備店長(zhǎng)發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃：（輪崗培訓(xùn)6個(gè)月）

第一階段：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及工作實(shí)踐（第1-2個(gè)月）

1、所有學(xué)員從基層崗位做起，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)及掌握銷售實(shí)操技能；

2、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

3、理論+實(shí)操。

第二階段：輪崗實(shí)習(xí)及業(yè)績(jī)考核（第3-4個(gè)月）

1、學(xué)員在輪崗實(shí)習(xí)期間，由所屬英才店店經(jīng)理“一對(duì)一”培養(yǎng)和管理素質(zhì)培訓(xùn)；

2、每周末由店面經(jīng)理對(duì)學(xué)員各項(xiàng)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核；

3、若在輪崗業(yè)績(jī)等綜合考核不合格者，將取消其本次培養(yǎng)資格，或按降級(jí)處理。

第三階段：綜合評(píng)定及考核任用（第5-6個(gè)月）

1、經(jīng)過半年的培養(yǎng)，可進(jìn)入即店長(zhǎng)崗位試用期；

2、綜合成績(jī)排名優(yōu)秀的見習(xí)店長(zhǎng)將被納入店長(zhǎng)優(yōu)先后備人選中，一旦有店長(zhǎng)職位空缺，首先考慮以上人選；

3、如學(xué)員在見習(xí)店長(zhǎng)期間考核不合格者，或按降級(jí)處理，進(jìn)行再培養(yǎng)，擇優(yōu)任用。

心態(tài)素能類課程：《商務(wù)禮儀》、《新任管理人員必知》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《員工授權(quán)》等

溫馨提示：

1、本崗位工作地點(diǎn)均在云南省內(nèi)上班，應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一分配；

2、本崗位一經(jīng)錄用，薪酬待遇從優(yōu)；詳細(xì)情況請(qǐng)與招聘小組聯(lián)系。

l報(bào)名截止時(shí)間：2015年6月11日

報(bào)名熱線：0871-6824188968195385

聯(lián)系人：陳愛珍

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:yunnanjiahuahr@163.com

面試地址：云南嘉華食品有限公司招聘辦公室