基層工作經(jīng)驗咨詢?
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:784 次 日期:2015-03-13 14:34:56
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老師,您好!我是2013屆畢業(yè)生,然后2013年8月份進入私企工作了一年多,沒用正式簽訂勞動合同,但是買著保險,我想請問一下這一年時間算不算基層工作經(jīng)驗?謝謝老師了!

回復:你好,算的,但需提供相應(yīng)規(guī)定的基層工作經(jīng)歷證明。

到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員,憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷。注:本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同,合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有: 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內(nèi)容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同,即可視為合法勞動合同,不必經(jīng)過勞動部門認證,不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(即:具備以上9項條款的勞動合同,即使是手寫的,也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述,如保險有單獨的保險單,也予以認可)。雖不完全具備上述9項條款但經(jīng)過勞動部門認證的勞動合同,視為合法勞動合同。
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