中國水電顧問集團(tuán)雙柏開發(fā)有限公司（以下簡稱“雙柏公司”），是由中國水電顧問集團(tuán)投資有限公司和中國水電顧問集團(tuán)昆明勘測設(shè)計研究院有限公司共同出資組建，于2010年3月26日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資金1億3千萬元，目前雙柏公司負(fù)責(zé)云南楚雄大灣水電站和楚雄州雙柏縣大莊并網(wǎng)光伏電站的建設(shè)、運營和管理。大灣水電站首臺機(jī)組已于2015年1月31日正式并網(wǎng)發(fā)電；大莊并網(wǎng)光伏電站項目預(yù)計2015年4月末投產(chǎn)發(fā)電。

為滿足公司發(fā)展和電廠發(fā)電運行需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘電廠發(fā)電運行及維護(hù)人員，歡迎有意者詳詢。

一、招聘基本要求

1、具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，能夠嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)、熱愛電力事業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進(jìn)行計算機(jī)操作；熟知現(xiàn)場安全規(guī)程、運行規(guī)程、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)等有關(guān)部分。

4、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語言表達(dá)能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

二、薪酬、福利待遇

正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按中國水電顧問集團(tuán)雙柏開發(fā)有限公司崗位工資管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點

招聘人員工作地點位于云南省楚雄州雙柏縣鄂嘉鎮(zhèn)大灣水電站或楚雄州雙柏縣大莊并網(wǎng)光伏電站。

四、招聘崗位及主要任職條件

1、招聘職位：維護(hù)人員(水電站)

招聘人數(shù)：3人

主要任職條件：

（1）具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化（機(jī)電）專業(yè)（可考慮經(jīng)驗豐富的中專學(xué)歷）；

（2）具備三年以上水電廠維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）男性，35周歲以下。

2、招聘職位：運行人員

招聘人數(shù)：8名

主要任職條件：

（1）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，光伏、電力、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)（可考慮經(jīng)驗豐富的中專學(xué)歷）；

（2）熟悉電站生產(chǎn)運行流程、熟悉各類發(fā)電設(shè)備，具備兩年以上電廠運行、維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）男女不限，35周歲以下。

五、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員通過本公告查看相關(guān)資料，自行下載《應(yīng)聘報名表》，如實填寫表內(nèi)所有信息，并將填寫完成的報名表及身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、職業(yè)證書復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明、免冠2寸近照一張等材料一起發(fā)送至指定郵箱。不按照要求填寫《應(yīng)聘報名表》和提供相關(guān)材料的報名郵件視為無效。

報名截止時間：2015年4月25日前

電子郵箱：shuangbaigongsi@163.com

聯(lián) 系 人：何 青

聯(lián)系電話：0878-7813807   18687883884

傳真號碼：0878-7813807

（二）資格審查

公司對報名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進(jìn)行初步審查，確定面試答辯人選。公司在適當(dāng)?shù)臅r間電話通知面試答辯的時間和地點，面試時需攜帶所有資料原件，以備核查。

本次招聘，根據(jù)公司工作性質(zhì)及工作環(huán)境，優(yōu)先考慮戶口在云南省內(nèi)的人員。

（三）考核和決定聘用

公司通知面試人員進(jìn)行面試答辯，就有關(guān)專業(yè)知識、個人經(jīng)歷、業(yè)績等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為確定人選的參考依據(jù)。

在全部面試人選完成面試后，公司對面試情況和測評結(jié)果進(jìn)行綜合評議，確定擬聘用人員。公司對通過面試的聘用的人員就勞動合同等事宜進(jìn)行商洽，達(dá)成一致者，予以聘用。

（四）體檢

正式聘用前，擬聘用人員需提供近期體檢報告一份，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由擬聘用人員自理，通過體檢的人員，由公司正式錄用。

六、其它要求

（一）面試時應(yīng)帶齊公司要求的證件和材料。應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

（二）在職人員應(yīng)聘的，在簽訂勞動合同前，應(yīng)與原單位解除勞動合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應(yīng)聘的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；應(yīng)屆畢業(yè)生按國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；

（三）公司將根據(jù)實際情況對所聘用人員進(jìn)行相應(yīng)的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用。