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根據(jù)“中國科學院大氣物理研究所博士后管理工作實施辦法（暫行）”（氣發(fā)〔2015〕8號）。現(xiàn)將2015年度科研部門博士后工作人員招聘工作通知如下：

一、博士后工作人員部門招收指標

氣候變化研究中心（CCRC）4人；季風系統(tǒng)研究中心（CSMR）4人；國際氣候與環(huán)境科學中心（ICCES）4人；云降水物理與強風暴實驗室（LACS）4人；中層大氣與全球環(huán)境探測中科院重點實驗室（LAGEO）4人；大氣邊界層物理和大氣化學國家重點實驗室（LAPC）5人；大氣科學和地球流體力學數(shù)值模擬國家重點實驗室（LASG）5人；竺可楨-南森國際研究中心（NZC）4人；東亞區(qū)域氣候-環(huán)境中科院重點實驗室（RCE-TEA）4人；大氣分中心（SCAS-CERN）3人；低層探測部2人。

此公告之前已招收的博士后人員不計入本次下達的指標，請各部門根據(jù)本年度下達的指標數(shù)，統(tǒng)籌安排本年度博士后工作人員的招收工作。研究室（中心）可以根據(jù)學科發(fā)展需要，分多次招收，履行審批手續(xù)。

二、博士后人員招聘基本條件

1、具有良好的職業(yè)道德，學風正派，責任心強，遵紀守法；具有團隊協(xié)作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強，能嚴格遵守規(guī)章制度；

2、具有良好的英文文獻閱讀、寫作和口頭表達能力，近3年內(nèi)在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表2篇以上第一作者論文或發(fā)表1篇第一作者論文和1篇以上第二作者SCI（E）論文（導師為第一作者）；

3、在國內(nèi)外已獲得博士學位，或已通過答辯并擬授予學位的應屆博士畢業(yè)生；

4、為了鼓勵學科交叉，一年內(nèi)同一個導師帶的學生不能有2個博士后在同一研究部門；

5、身體健康，具備獨立開展科學研究的能力，具有正確的科研價值觀，對科研工作有濃厚興趣。

三、博士后人員招聘程序

1、相關研究部門成立以主任為組長的招聘小組，擬定本部門的博士后招聘具體條件，討論決定博士后招收人選等；

2、在確定擬招收人選前應與人事處聯(lián)系對人員進行資格審查和組織體檢等；

3、各部門即日起即可開始組織招聘工作；

4、人事處匯總各部門博士后招聘情況后，報主管所領導審批。

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