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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,培養(yǎng)選拔基層的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》、《關(guān)于州直部門(mén)從基層和生產(chǎn)一線遴選機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向全州公開(kāi)遴選州人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)公務(wù)員及下屬單位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及名額

州人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)公務(wù)員4名；

州就業(yè)服務(wù)管理局參公事業(yè)單位工作人員2名；

州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局參公事業(yè)單位工作人員2名；

州人力資源和社會(huì)保障信息中心事業(yè)單位工作人員2名；州勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院事業(yè)單位工作人員2名。

二、遴選條件

1.信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔；

2.年度考核無(wú)不稱職等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；

3.有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.身體健康；

5.符合有關(guān)回避規(guī)定；

6.符合遴選崗位的資格條件（見(jiàn)附件一）。

7.遴選崗位要求的年齡、學(xué)歷、資格、經(jīng)歷等職位資格條件，截止時(shí)間為2015年4月13日（報(bào)名第一日）。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員；

2.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2015年4月13日至4月24日在州人社局人事科（西昌市正義路109號(hào)，州人社局辦公樓305）報(bào)名。

（二）報(bào)名及資格審查

本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.選擇職位。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀“公告”、“公開(kāi)遴選職位情況表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己條件相符的一個(gè)遴選職位報(bào)考。

2.填報(bào)信息。準(zhǔn)確填寫(xiě)《涼山州人力資源和社會(huì)保障局2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》2份，掃描或貼上近期（三個(gè)月內(nèi)）免冠正面證件照片，職位要求的工作經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中注明，并按要求送所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)審查后蓋上鮮章，報(bào)名時(shí)交報(bào)名處。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)考者須交驗(yàn)本人戶口簿、身份證原件及身份證復(fù)印件2份。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.提供學(xué)歷、資格證書(shū)原件與復(fù)印件2份，交2寸近期彩色照片2張。

5．屬公務(wù)員（參公人員）的報(bào)考者需提供本人公務(wù)員登記表（參公人員登記表）復(fù)印件2份（蓋主管部門(mén)公章，注明復(fù)印出處）。

報(bào)考者由州人社局人事科負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格者，于2015年5月7日-8日在州人社局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。筆試人員與遴選名額的開(kāi)考比例原則上為3：1；未達(dá)到3：1的，經(jīng)州人社局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否開(kāi)考或削減職位。

（一）筆試。

1、筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，卷面滿分100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初步定于2015年5月9日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3、筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)站和涼山州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示。

（二）面試。

滿分100分,面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

1、面試人員確定。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

2、面試成績(jī)公示。面試成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)站和涼山州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按遴選名額的2倍確定體檢人員，體檢不合格者按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行。

六、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察。主要是對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

七、確定試用人員

根據(jù)考察情況，經(jīng)州人社局黨組研究，在考察人員中按遴選名額等額確定試用人員。

八、公示

對(duì)確定的試用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、試用

公示結(jié)果不影響調(diào)動(dòng)的，在遴選崗位試用3個(gè)月，主要測(cè)試試用人員的實(shí)際工作能力。

十、調(diào)動(dòng)

試用期滿后根據(jù)試用結(jié)果，由州人社局黨組研究確定正式遴選人員，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在原單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的調(diào)入后，原則上改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并保留原職級(jí)。

十一、其他事項(xiàng)

1、本次遴選結(jié)果一年內(nèi)有效。

2、本次遴選未盡事宜由州人社局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，遴選工作咨詢電話：0834—2175291。

3、本次遴選在州人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室舉報(bào)。舉報(bào)電話：0834-2191712。

涼山州人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月7日

附件：

1、涼山州人力資源和社會(huì)保障局2015年公開(kāi)遴選工作人員職位情況表；

2、涼山人力資源和社會(huì)保障局2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表。

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、涼山人力資源和社會(huì)保障局2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于涼山州人事考試網(wǎng)，最近更新2015年4月7日。

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