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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各市（州）教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室，仁懷市、威寧縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室，各普通高等學(xué)校：

為解決我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號）精神，并按有關(guān)縣（市、區(qū)、特區(qū)，以下簡稱縣）2015年申報特崗教師需求量情況，省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室制定了《貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我省部分教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的縣實(shí)施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）。

經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強(qiáng)我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2015年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)。

二、明確職責(zé)任務(wù)。各有關(guān)部門要密切配合，明確責(zé)任，共同做好此次“特崗計(jì)劃”工作。省有關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù)，按照《貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，督促、指導(dǎo)市（州）、縣的相關(guān)工作。市（州）負(fù)責(zé)落實(shí)“特崗計(jì)劃”招聘工作，制定本市（州）“特崗計(jì)劃”招聘工作細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作?？h負(fù)責(zé)具體落實(shí)國家、縣“特崗計(jì)劃”，制定本縣“特崗計(jì)劃”招聘工作細(xì)則。各市（州）、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財(cái)政、人社、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實(shí)施工作機(jī)構(gòu)?？h級人民政府要對2015年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報省教育廳備案。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要在本級人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)及其管理等工作。機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認(rèn)真審核各市（州）、縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則和招聘工作方案，與教育部門共同做好教師招聘工作。

四、營造輿論氛圍。各級各有關(guān)部門要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員報考。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實(shí)做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學(xué)生到真正需要人才的農(nóng)村學(xué)校去鍛煉提高。各高等院校要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”相關(guān)工作。

我省2015年實(shí)施“特崗計(jì)劃”工作時間緊，任務(wù)重，各級各有關(guān)部門務(wù)必高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，確保招聘工作7月中旬結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)時到校任教。各市（州）要審核所轄縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則，并將經(jīng)本級人社部門審核后的本市（州）、縣的招聘工作實(shí)施細(xì)則于4月30日前報省教育廳備案。同時，各市（州）要加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時研究解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省教育廳將對“特崗計(jì)劃”縣的工作情況適時進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全省通報，并作為今后對其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。

貴州省教育廳 貴州省財(cái)政廳

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2015年4月17日

附件：貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

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