龍里縣2023年“特崗計劃”工作方案

根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)貴州省2023年“特崗計劃”實施方案的通知》（黔教函〔2023〕58號）和《州委編辦 州教育局 州財政局 州人力資源社會保障局關于印發(fā)<黔南州2023年“特崗計劃”工作方案>的通知》（黔南教函〔2023〕21號）精神，為做好我縣2023年“特崗計劃”工作，確保招聘任務順利完成，特制定本方案。

一、招聘計劃

2023年龍里縣計劃招聘“特崗計劃”教師50名，用于招聘農村初中、小學教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《龍里縣2023年“特崗計劃”招聘指標及崗位設置分配表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶地以及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為農村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

本科及以上學歷，可報考初中、小學教師招聘崗位，以師范類專業(yè)為主。

（三）具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近，具體報考學科對應專業(yè)按《龍里縣2023年特崗教師招聘各學段各學科對應專業(yè)范圍》（附件2）執(zhí)行。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）龍里縣“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。招聘工作時間段：2023年6月28日至2023年8月31日。

招聘采取網上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約上崗的程序進行。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1.網上報名時間段

2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄）。

2.網上報名注意事項

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日。

2.資格審查地點：龍里縣教育局。

3.領導小組辦公室在考試前對“網上報名”成功的考生進行現(xiàn)場資格審查，報考人員應按照龍里縣規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，審查合格后方可進入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由龍里縣2023年“特崗計劃”工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）具體組織實施。

領導小組辦公室對現(xiàn)場資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，于2023年7月9日18：00前以電子郵件形式報州教育局。

1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。參加筆試的考生于7月15日上午在規(guī)定時限內攜帶本人有效身份證和筆試準考證到達筆試考場，未按時到達的視為自動放棄。

4.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

5.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術等11個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

6.筆試成績公布：筆試成績由領導小組辦公室進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在龍里縣人民政府門戶網站（http://www.longli.gov.cn/）和“龍里教育之窗”公眾號查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到龍里縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由領導小組辦公室組織實施。面試總分為100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.面試時間：7月29日。

2.面試地點：全縣共1個面試地點（具體地點、面試時間見面試準考證，面試準考證領取時間：2023年7月28日，領取地點：龍里縣教育局）。參加面試的考生于7月29日上午（具體時間見面試準考證）前攜帶本人有效身份證和面試準考證到達面試考場，參加現(xiàn)場抽簽，未按時到達視為自動放棄?？忌M行現(xiàn)場抽簽后進入指定的候考室等待面試（實行封閉管理），在等待面試期間不得隨意走動和喧嘩，保持考場安靜。面試結束獲知面試成績后立即離開考場，不得在考場內逗留。

3.面試要求：按分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線（分數(shù)線低于60分的須報州教育局，州教育局匯總后報省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進行調劑，仍不足的調整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

4.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

5.面試方式：采用片段式教學方式

6.面試成績及考試總成績公布時間：另行通知。報考人員可在龍里縣人民政府門戶網站（http://www.longli.gov.cn/）和“龍里教育之窗”公眾號查看本人面試及考試總成績。

（五）體檢及公示

1. 體檢時間及地點：領導小組辦公室確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。參加體檢的考生持本人有效身份證及本人近期1張1寸藍底免冠照片于體檢當日8：00前到達龍里縣人民醫(yī)院集中，未按規(guī)定到達指定地點的，視為自動放棄進入招聘的下一個環(huán)節(jié)?？忌w檢前要注意個人衛(wèi)生、休息和飲食，勿飲酒、勿熬夜；忌火鍋、麻辣燙之類的腥辣食品；忌服用甘草制劑、維生素C類藥。體檢結束前請保持空腹勿進食飲水（在體檢前一天晚上22:00后須空腹，禁食、禁水）。體檢前避免劇烈運動，以免影響體檢結果。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高低為依據，從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，領導小組辦公室按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)<關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見>的通知》（黔檢會〔2019〕9號）《貴州省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》《貴州省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求，組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.崗位選擇：由領導小組辦公室根據招聘學校及招聘學科計劃，在縣紀委縣監(jiān)派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由擬聘人員按照同一學段同一學科同一職位折算后的考試總成績排名，從高分到低分依次由考生本人選擇設崗學校并簽字確認（如綜合成績并列的，并列人員抽簽決定先后選崗順序）。

3.簽訂聘用合同：縣人力資源社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同（具體時間另行通知，凡未簽約的，視為放棄錄取資格），由縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓（具體培訓時間另行通知），培訓合格后，于2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄，我縣可依據聘用合同追究其有關責任?？杖钡拿~，可按縣教育局有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、工作要求

（一）強化組織領導

成立龍里縣2023年“特崗計劃”工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育局，負責統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施“特崗計劃”招聘工作。在招聘過程中，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（二）管理及培訓

1.“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。特崗教師實行合同制管理，在縣人力資源社會保障局指導下，縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

2.縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，做好入職前的師德教育與教學培訓等工作，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

（三）待遇及政策保障

1.特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

2.縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

3.特崗教師聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（四）宣傳及獎懲

1.大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

2.對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）信息發(fā)布及咨詢

特崗教師招聘的相關資訊將在黔南州教育局官方微信公眾號“黔南教育”（微信號：qnjywx）及龍里縣人民政府網平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

本次招聘龍里縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打電話咨詢，咨詢電話如下：

黔南州教育局：0854－8232870；0854－8280305

龍里縣教育局：0854－5638345

六、監(jiān)督投訴

龍里縣紀委縣監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向縣有關部門舉報。

本方案由龍里縣教育局、中共龍里縣委機構編制委員會辦公室、龍里縣財政局、龍里縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.龍里縣2023年“特崗計劃”招聘指標及崗位設置分配表.xls

2.龍里縣2023年“特崗計劃”招聘各學段各學科對應專業(yè)范圍 .doc

龍里縣2023年“特崗計劃”工作領導小組辦公室

2023年6月27日

來源：http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202306/t20230627_80533708.html