2015年全國職業(yè)指導師綜合評審評分標準
來源:沙河市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1116 次 日期:2015-05-20 14:13:34
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、論文題目(任選一題)

1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導;

2、試論如何做好就業(yè)困難群體的職業(yè)指導;

3、試論如何開展企業(yè)用人指導;

4、試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展;

5、試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運動員等)的職業(yè)指導;

6、試論如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導;

7、職業(yè)指導典型案例撰寫;

8、職業(yè)指導新技術、新方法或新工具推介;

二、評分原則

1、有明顯抄襲行為或請人代寫的,可評為不及格;

2、主要論點出現(xiàn)明顯錯誤的,可評為不及格;

3、未達到評分標準要求的,按評分標準扣分;

4、不能在各項評分標準上另加分,總分不得超過100分;

5、5名評委對同一篇論文同時分別進行評定。

三、評分標準

論文寫作為100分,成績?yōu)?0分(含60分)以上為及格。

序號 評分項目 考核內(nèi)容及要求 配分 評分標準 備注
主題與立論 觀點正確,符合實際工作情況。 20 所論述主題與實際情況相符,8分;對促進工作有現(xiàn)實意義,12分。  
論據(jù)和設想 論據(jù)和設想充分。 16 論據(jù)充分,12分;事例具有典型性,4分。  
內(nèi)容完整性 內(nèi)容完整。 12 內(nèi)容完整,12分;基本完整,8分;不完整,0分。  
措施可行性 具備可行性、可操作性。 24 所提對策措施必須根據(jù)本地區(qū)實際、具備可行性,12分;所提各項措施必須具體、可操作,12分。  
論述過程 邏輯嚴密、結構完整、系統(tǒng)性強。 16 論述層次分明,敘述與結構完整,邏輯嚴謹,16分;每出現(xiàn)一邏輯錯誤,扣2分,扣完為止。  
文字表述 語言準確,行文流暢,文字簡練。 12 通順無病句,12分;每出現(xiàn)一病句,扣2分,扣完為止。  

四、特別提示

1、可在給定的論文題目下加副標題,對論文內(nèi)容進行聚焦;

2、部里每年計劃舉行職業(yè)指導優(yōu)秀論文評選活動,各地可推薦優(yōu)秀論文參與評選(詳見高級職業(yè)指導師年會通知)。

更多信息請查看專業(yè)技術資格|職稱評審資料

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