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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信用卡部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆反欺詐崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡交易欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理；

2.負(fù)責(zé)分析交易的風(fēng)險(xiǎn)特征，綜合判斷交易的風(fēng)險(xiǎn)，并調(diào)查交易的真實(shí)性；

3.負(fù)責(zé)信用卡反欺詐系統(tǒng)建設(shè)、反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上交易欺詐策略管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉電話照會(huì)話術(shù)，熟悉偽冒調(diào)查流程，熟悉交易偵測規(guī)則，需有信用卡總行級工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆催收策略管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.在總行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系架構(gòu)下，制訂信用卡風(fēng)險(xiǎn)催收管理框架及具體的催收制度、流程；

2.負(fù)責(zé)并定期進(jìn)行催收效果分析，實(shí)時(shí)調(diào)整催收策略；

3.負(fù)責(zé)催收外包管理；

4.負(fù)責(zé)從后端檢視授信政策制定和審批執(zhí)行的準(zhǔn)確性。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解催收流程，熟悉催收話術(shù)；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆數(shù)據(jù)分析崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表體系建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)對行內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，篩選信用卡目標(biāo)客戶，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷；

3.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)信用卡內(nèi)部數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)與簡單維護(hù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)特征，了解信用卡風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)；熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆需求分析崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡各系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、操作、監(jiān)控、功能優(yōu)化、開發(fā)測試等運(yùn)營工作；

2.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)新系統(tǒng)、技術(shù)、設(shè)備信息收集工作；

3.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)的操作手冊、培訓(xùn)資料、管理制度的起草、實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)問題的分析、解答、處理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營和維護(hù)工作；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆運(yùn)維清算崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡記賬與核算工作；

2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)清算與爭議處理（卡組織、第三方、客戶）；

3.負(fù)責(zé)與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作；

4.負(fù)責(zé)全行銀行卡與銀聯(lián)的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯(cuò)處理工作；

5.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的制作和會(huì)計(jì)檔案管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡相關(guān)對賬和業(yè)務(wù)清算工作；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆高收益產(chǎn)品崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)卡產(chǎn)品附加收益的提升，卡分期促動(dòng)、有效提升中間業(yè)務(wù)收入；

2.負(fù)責(zé)小微金融、基礎(chǔ)客戶分層管理，拓展利潤來源。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信用卡相關(guān)流程，熟悉信用卡分期產(chǎn)品的開發(fā)和拓展；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆產(chǎn)品創(chuàng)新崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品及功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品及功能的創(chuàng)新；

2.負(fù)責(zé)對新實(shí)施項(xiàng)目制定操作流程，落實(shí)產(chǎn)品培訓(xùn)工作，與營銷策劃崗配合執(zhí)行并策劃開卡活動(dòng)；

3.產(chǎn)品的成效追蹤，持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品功能，尋找新伙伴和新市場，構(gòu)建可贏利的商業(yè)建議。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信用卡開發(fā)創(chuàng)新相關(guān)流程；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)消費(fèi)易產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、需求開發(fā)及落地；

2.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)研，設(shè)計(jì)適用不同客戶的消費(fèi)金融產(chǎn)品，提升產(chǎn)品綜合競爭力；

3.負(fù)責(zé)信用卡預(yù)借現(xiàn)金類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，有效提升中間業(yè)務(wù)收入；

4.根據(jù)客戶信用卡交易情況，有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)；

2.具備3年以上銀行消費(fèi)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)信貸產(chǎn)品的開發(fā)和推廣;

3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆大額分期產(chǎn)品管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大額分期類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及落地，創(chuàng)新各類卡分期產(chǎn)品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等；

2.負(fù)責(zé)開發(fā)消費(fèi)金融產(chǎn)品分期業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)，如大額分期、郵購分期等；

3.制定相關(guān)的分期業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)信用卡收入的提升；

4.負(fù)責(zé)汽車分期金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、需求評估、開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行等；

5.負(fù)責(zé)與4S店、保險(xiǎn)公司等合作方的溝通，確保業(yè)務(wù)的正常有序開展；制定年度、月度汽車分期產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，定期撰寫分期報(bào)告。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)；

2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分期商戶審批及商戶活動(dòng)開展;

3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4.性格外向，具備較強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆通路管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本行業(yè)務(wù)部渠道的管理，包括分支行渠道、消費(fèi)金融客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、外包渠道的管理等；

2.根據(jù)市場需求，進(jìn)行信用卡產(chǎn)品種類、功能的整合，做好新產(chǎn)品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度；

3.推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)完成季度、年度信用卡各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類渠道的營銷管理和推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4.性格外向，具備較強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起。

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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