在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
考試書庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
根據(jù)工作需要,經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局?jǐn)M面向全市公開考調(diào)1名公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 考調(diào)計(jì)劃和職位
攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局機(jī)關(guān)計(jì)劃考調(diào)公務(wù)員1名。具體職位詳見《攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、 考調(diào)對(duì)象及條件
(一)考調(diào)對(duì)象
本市市級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。
(二)考調(diào)條件
1.具有公務(wù)員(參公人員)身份;
2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,對(duì)工作有高度的責(zé)任心;
3. 縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的,應(yīng)在縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年;
4.具有普通高等教育大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;
5.年齡35周歲以下(即1979年6月29日之后出生);
6.歷年年度考核等次均在稱職以上;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.其他具體要求詳見《攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布公開考調(diào)公告,報(bào)考人員到攀枝花市城市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2015年6月29日至2015年7月3日(上午8:30至11:30;下午15:00至18:00)。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.選擇職位。報(bào)考者登錄相關(guān)網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀考調(diào)公告及相關(guān)附件,了解考調(diào)職位的具體情況,符合條件后報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說明,下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2,A4紙雙面打印,一式兩份,貼照片)。經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件各一份到攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事處(泰隆大廈東樓11樓)報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查貫穿考調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的,即取消考調(diào)資格,由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的,經(jīng)攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可降低到2:1。仍達(dá)不到相應(yīng)比例的,取消考調(diào)計(jì)劃。
(三)筆試
筆試由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一組織,采取閉卷方式,滿分為100分。
(四)面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分依次選前三名進(jìn)入面試(如不足三人,則筆試人員全部參加面試)。面試由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織,采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
(五)考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。考察工作由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)實(shí)施,考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(六)體檢
市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求,集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況,經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員,辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市干部人事管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局監(jiān)察室對(duì)此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督,接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假,按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員,取消其考調(diào)資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、此次考調(diào)工作由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:
攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局監(jiān)察室:3359660
咨詢電話:
攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事處:3359556
攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
2015年6月23日
附件:
1.攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員職位表
2.攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于攀西人才網(wǎng),最近更新2015年6月23日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請(qǐng)查看四川省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)