請教：在信用社改革以前 人才招聘有很多弊端 內(nèi)部員工子女有優(yōu)先錄取的權(quán)利 還有走關(guān)系的比較多等。
現(xiàn)在進行了改革，面試現(xiàn)在相對來說會公正公平嗎？我們現(xiàn)在只是站在社會評論的角度來討論這個問題，不如說現(xiàn)在不走關(guān)系，靠自己的能力，能進去信用社的機會有多大？望回復(fù)！
回復(fù)：抱歉，這個已經(jīng)超出我們易賢網(wǎng)的回復(fù)能力，我們的觀點是”只要自己努力、一切皆有可能”。
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