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根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師4名，具體公告如下：

一、招聘人員計(jì)劃及崗位要求（見(jiàn)下表）

注：1、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年7月；

2、專(zhuān)業(yè)目錄以2015年公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄為準(zhǔn)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律,無(wú)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀(jì)等處分、處罰記錄；

3、品行良好；

4、具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5、符合報(bào)考崗位所需的具體報(bào)考條件；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日-2015年7月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底高級(jí)技工學(xué)校老校區(qū)（婁底三中旁）。

3、開(kāi)考人數(shù)比例：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3，如個(gè)別特殊崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有本人有效身份證、學(xué)歷證和按崗位要求等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份，2張1寸免冠半身彩色近照，在職人員所在單位同意報(bào)考的證明（單位同意報(bào)考證明應(yīng)同時(shí)注明報(bào)考人員現(xiàn)工作崗位及工作年限）等，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相。資格審查先由婁底市高級(jí)技工學(xué)校初審，再由市人力資源和社會(huì)保障局終審。

四、筆試與面試

1、筆試

①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分?？荚嚪秶谡衅腹嫔贤瑫r(shí)公布。

②筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證通知，上午9:00-11:00考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

③筆試地點(diǎn)：待定

2、面試

面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)，從高分到低分確定（筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試）。對(duì)達(dá)不到該比例的崗位，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低參加面試人員比例；其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得錄用。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

①面試形式：面試形式為試講（講課）。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：試講時(shí)間為2015年8月上旬，具體時(shí)間另行通知。

五、成績(jī)的合成

考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％的比例合成。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

六、體檢

1、參加體檢的人選：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用：按體檢項(xiàng)目確定，由受檢人自理。

4、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。

七、考核

考核對(duì)象為體檢合格人員?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況，如考核對(duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。

有下列情形之一者為不合格對(duì)象：

1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；

2、受刑事處分的；

3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的；

4、違反計(jì)劃生育的；

5、招聘過(guò)程中有弄虛作假的；

6、因違紀(jì)違法正在被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。

八、公示

考核工作完成后，由市人力資源和社會(huì)保障局和市高級(jí)技校集體研究確定擬聘人選，并予以公示，公示期為7天。

九、審批聘用

擬聘人員按規(guī)定報(bào)批后，學(xué)校則給擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

十、未明確的事宜

按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人及電話(huà)：趙老師 18973889636 0738-8262075

2015年7月8日

附件：2015年公開(kāi)招聘教師考試參考書(shū)目

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